Utk specialist digunakan utk fungsi kerja yg diberikan beban pengembangan dari fungsi itu sendiri. Dan org2 spesialist tidak dibebankan dgn hal2 yg brsifat managerial sprti tugas supervisi atau develop others. Sifat pekerjaan konvergen pada 1 fungsi. Dari operational analyst trouble shooting standarize smpai developing teknologi. Secara fasben para specialist akan di setarakan dgn kelompok jabatan trtntu sesuai dgn pangkat (bukan jabatan). Yg membedakan lagi adalah scope of job nya yg trtuang dlm job desc.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Bagaimanakah dengan sistem renumerasi dan salarynya? Perusahaan kami juga mengalami masalah serupa.
Makasih.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Dear rekan HRM
Perusahaan tempat saya bergerak di manufaktur elektronik, kami ada agenda pengembangan organisasi dengan membuat struktur Чğ lebih flat sehingga jalur pilihan karir makin luas.
Salah satunya. Adalah memunculkan posisi baru yaitu. "Specialist". Saat ini posisi yang ada adalah supervisor dan engineer.
Yang ingin kami tanyakan ke rekan HRM adalah
1. Kriteria utk Posisi Specialist
2. Bagaimana leveling. Dan gradingnya
Barangkali ada rekan Чğ sudah punya jobdesknya mohon juga bantuannya. Sebagai referensi
Demikian, mohon bantuan rekan dan guru2 di HRM
Regards
Agus r
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 13.000 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment