Dear pak didik,
Kalau menunda itu, jika suatu saat sudah dapat dilakukan apakah akan dirapel selama masa menunda? Atau hanya membayar saat sudah mampu saja?
Terimakasih
Salam
Dear Mbak,
Apabila ketentuan mengenai penurunan gaji diberlakukan dikarenakan tidak perform (dengan ukuran/standard yg jelas) dicantumkan di dalam suatu perjanjian, peraturan perusahaan / perjanjian kerja bersama dapat diberlakukan. Karena tidak ada peraturan perundang-undangan yang mengatur/melarang hal tersebut, asal disepakati oleh pekerja dan pengusaha. Yang dilarang adalah tidak boleh membayar upah dibawah UMP, tp diperbolehkan dengan mengajukan permohonan penundaan menjalankan ketentuan UMP tersebut.
Mohon koreksi dari rekan-rekan yg lain.
Semoga dapat menjadi pencerahan buat kita semua.
Salam
DW
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Dina S
Sent: Tuesday, May 22, 2012 3:48 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Demosi dan Penurunan Gaji Karyawan - dasar hukumnya mana demosi gaji pokok tdk boleh turun?
Mba' Ira,
Dear Rekan2, Mohon bantuannya serta sharing informasinya terkait dengan Demosi & penurunan Gaji Karyawan. Saat ini saya memiliki permasalahan dengan ini, slah satu karyawan saya di nilai tidak perform dan akan di tindak untuk di lakukan demosi yaitu penurunan gaji serta semua fasilitas yang di miliki oleh karyawan tersebut. Mohon sarannya apakah hal ini dapat di lakukan melihat tidak adanya ukuran yang jelas yang di tetapkan sebagai pengukuran ke-tidak perform-an karyawan ini. Best Regards, Ira F. |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment