"Education isn't a four-year program. It's a mindset"
Ya kalau tanpa pendidikan bisa memiliki mindset yang bagus, bagus juga kan..
Hanya saja, di jalur pendidikan latihan mindset itu terarah dan diberikan dalam waktu yg tertentu dengan target tertentu. Jika bisa melakukan hal yg sama dengan jalur pendidikan tanpa memasuki jalur pendidikan, itu luar biasa. Biasanya hanya sedikit orang saja.
Arie Frederik
081373607820
PIN BB 282A1E27
YM : arie_frederik@yahoo.com
Sebenernya kasus ini sederhana banget buat diperdebatkan di forum ini, saya yakin semua perusahaan punya kebijakan masing2. Dan kebijakan itu tidak harus sama. So buat apa dipusingin
Salam
Inilah potret ketenaga kerjaan di Indonesia.diharapkan pemerintah bisa lebih pro bisnis,dgn menciptakan iklim investasi yg kondusif,stimulan pajak,law enforcement yg tegas,agar industri dlm negeri bergairah,cegah impor ilegal,cegah budaya amplop dlsb.selama ini posisi buruh dan pengusaha,dlm tanda kutip spt diadu domba.
Nah lho, kalau sudah begini siapa yang akhirnya dirugikan?
Beliau-beliau yang berada di konfederasi/aliansi (atau apapun namanya), yang selama ini dengan bangganya mengklaim selalu berjuang atas nama buruh, apakah anda bisa membuka lapangan kerja baru bagi para buruh?
Jangan cuma teriak2 menyuarakan segala tuntutan dan menggalang buruh untuk unjuk rasa di jalan (termasuk merusak tempat kerja buruh lainnya dengan bertameng solidaritas).
Atau memang respon pengusaha seperti ini yang diinginkan supaya bisa membawa buruh ke jalan raya lagi?
Salaam
Pry
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Gawat! Pekerja Lulusan SMA di Jabodetabek Terancam Menganggur
Jakarta - Pasca diputuskannya kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta dan daerah sekitarnya hingga 44%-70%, pengusaha minimal harus menggaji karyawannya Rp 2 juta per bulan. Bagi pengusaha, upah tersebut hampir setara pekerja gaji lulusan Sarjana Starta I.
Lantas bagaimana pekerja SMA ke bawah? Diberhentikan alias dipecat. Hal tersebut diungkapkan Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (Aprindo), Pudjianto. Kenaikan upah mulai dari terkecil Rp 2,02 per bulan sampai tertinggi di Tanggerang Rp 2,7 juta per bulan akan punya efek berantai.
"Pertama kita pasti akan kurangi pegawai," katanya diketika ditemui di Jakarta, Rabu (19/12/2012).
Kenapa pengusaha ritel akan melakukan PHK, kata Pudjianto, karena upah tinggi dan efisiensi. Ia memberi contoh, jika dalam satu minimarket, misalnya Alfamart, membutuhkan 8-9 orang pekerja.
"Ini pasti akan dikurangi, bisa cuma 5-6 saja, seperti gudang akan terjadi otomatisasi, semuanya diberdayakan walau hanya 5-6 orang saja dari sebelumnya 8-9 orang pekerja," ucap Pudjianto.
Ditegaskan Pudjianto, selain itu pegawai yang diikurangi nanti pasti adalah pekerja-pekerja yang lulusan pendidikannya hanya SMA ke bawah.
"Kita akan mengurangi pegawai, dan yang kita kurangi ya pekerja yang lulusan SMA ke bawah, kita akan cari pegawai yang lulusan S1 untuk bekerja di minimarket, kenapa? Ya karena gaji yang SMA dengan yang S1 hampir sama, beda tipis saja, kita ya pasti lebih milih yang S1 dong, ya SMA-SMP-SD kami ya tidak tahu mau dikemanain, itu urusannya pemerintah sapa suruh seenaknya tetapkan upah tinggi sekali," tandasnya.
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (17) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment