Bls: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

11:17 PM |

Dear Bu Ika

melihat dari posting yg anda tawarkan. serta saran dari beberapa rekan di HRD Forum ini. bahkan anda sendiri sdh beberapa kali posting iklan di lowongan kerja di internet namun tdk menemukan hasil jg, maka langkah yg perlu diambil secepatnya diantaranya :
melakukan promosi jabatan yang layak serta dilakukan test terlebih dahulu lagi. saya yakin di perusahaan nusantara ada divisi training, namun apakah sdh berjalan utk membangun development karyawan
kerja sama dengan head hunter, pastinya perusahaan anda selain posting iklan yg butuh biaya, maka utk head hunter hrs mempunyai badget sendiri, agar hal ini mudah dlm menyelesaikan masalah rekrutmen di perusahaan anda
bergabung di milist-milist, facebook, twitter, linkedin serta jejaringan yang lainnya, dimana anda bisa posting   lowongan sesuai yg dibutuhkan. selama ini anda hanya posting di HRD Forum, namun posisi yg ditawarkan beda dgn spesifikasi ttg iklan tersebut. karena di millist ini kebanyakan bergerak di bidang HRD
merekrut dr kota besar memang hrs mempunyai konsekuwensi, baik hal transportasi, tempat tinggal bahkan agar calon karyawan tersbeut bisa berminat diberikan kompensasi yang menarik. namun selama ini yg saya ketahui pemberian kompensasi serta fasilitas masih minim walaupun dianggap cukup bagi perusahaan.akan lebih baiknya utk hal tersebut harus dijelaskan di dalam iklan posting anda
mungkin itu saran dari saya, apabila blm dapat jg hasil rekrutan yg ditargetkan oleh pimpinan maka bu Ika harus lebih sabar dan tekun lagi mencari calon karyawan hehehe..... apabila ada rekan-rekan yang ingin menambahkan atau koreksi boleh, kita sama-sama berbagi ilmu nih. 


terima kasih



alfian   noor


    Dari: ariendra <ariendraputr@yahoo.com>
 Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com 
Cc: 'Hrd G-tech' <gtech_hrd@yahoo.co.id> 
 Dikirim: Kamis, 21 Maret 2013 10:49
 Judul: Re: [HRM-Club]  Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
  

                           Dear Bu Ika,
Balikpapan  Samarinda bkn daerah terpencil, lho (krn sy kelahiran Bpp). 

Menurut saya tantangan rekrut u/ daerah Bpp  Smd:
1. Kandidat di kota tsb menyasar ke industri tambang, lowongan yg ditwrkn u/ industri apa?
2. Dg berbagai kemudahan dan fasilitas kota spt transpor (kemacetan, sarana), rumah tinggal (bnyk) rasanya lbh menarik dibanding di Jkt. Tantangannya adlh biaya hidup, bgm benefitnya?
3. Kerjasama dg sumber informasi di mana kandidat berkumpul, misalnya milis2 industri. Sy pny pengalaman, ketika kesulitan rekrut kandidat di industri hospitality, sy mnt rekomendasi dr narasumber terpercaya di industri hospitality u/ mengiklankannya. Alhamdulillah dpt bnyk kandidat bermutu.

Demikian, mdh2n membantu.
Thanks.

Best regards,
@Ariendraputra1
+628567529164
From:  "ika kartika sari" <i.sari2@nas.co.id>  
Sender:  HRM-Club@yahoogroups.com  
Date: Thu, 21 Mar 2013 10:32:37 +0800
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo:  HRM-Club@yahoogroups.com  
Cc: 'Hrd G-tech'<gtech_hrd@yahoo.co.id>
Subject: RE: [HRM-Club]  Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

             
Untuk posisi Service Manager akan  ditempatkan di Balikpapan   dan Samarinda, untuk Workshop Manager akan ditempatkan di Samarinda.
Mohon Bantuannya, terima kasih.
  
Regards
Ika K S
  
        
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of Hrd G-tech
  Sent: 15 Maret 2013 16:36
  To: HRM-Club@yahoogroups.com
  Subject: Bls: [HRM-Club] Bagaimana  cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
  
  
mau  ditempatkan daerah mana bu,,,utk posisi apa ni ,,,, mungkin sayabantau.
  
  
        
Dari: ika kartika sari  <i.sari2@nas.co.id>
  Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com   
  Dikirim: Kamis, 14 Maret 2013  17:23
  Judul: RE: [HRM-Club] Bagaimana cara  efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
  
  
Dear Pak Yudhi
 
Untuk penurunan grade  level sepertinya tidak mungkin pak, karena kebutuhan sangat urgent. Terlebih  manager tsb harus ditempatkan pada cabang baru perusahaan di daerah bukan di Jakarta . Jadi harus  sudah ada pengalaman sebagai manager dengan kualitas yang bagus pak.
 
Mungkin saya harus  memperluas koneksi pertemanan dengan para manager ya pak, sehingga kalau ada  teman-teman sesama managernya yang ingin pindah atau cari tantangan baru dapat  kita tarik sebagai kandidat.
Terima kasih atas saran  dan masukannya Pak Yudhi.
 
Dan salam kenal
 
Regards
Ika K S
        
From: HRM-Club@yahoogroups.com   [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of yudhi irianto
  Sent: 11 Maret 2013 17:29
  To: HRM-Club@yahoogroups.com
  Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana  cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
 
  
Dear Ibu Ika,
  
  Jika segala daya upaya memang sudah dilakukan dan ternyata dr segi kuantitas kualitas  ternyata tidak memadai, apakah dimungkinkan untuk diturunkan grade-nya ke  Asst.Manager atau Spv dulu ? Sambil ditraining ke arah Manager?
  Atau mungkin dg lokal kandidat?
  Dan yg terakhir mungkin dg jalan MD atau MT jika kebutuhan tidak urgent.
  
  Regards,
  
  Yudhi
Make it  simple easier®
        
From: "ika  kartika sari" <i.sari2@nas.co.id> 
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com 
Date: Mon,  11 Mar 2013 15:17:19 +0800
To: < HRM-Club@yahoogroups.com >
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com 
Subject: RE:  [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah  terpencil?
 
  
Dear Pak Yudhi
 
Saya akan mencoba  menjelaskannya pak, selain dari segi jumlah pelamar yang sedikit,  kualitasnyapun juga tidak mumpuni. Kami sudah mencoba untuk mengiklankan  melalui media elektronik seperti iklan di internet dan broadcast BBM, sekalinya  ada pelamar tapi tidak sesuai dengan kualifikasi yang ada. Padahal kualifikasi  yang kita standarkan tidak terlalu tinggi. Untuk comben sepertinya perusahaan  sudah menstandarkan yang sesuai. Mungkin memang perlu ditinggikan, melihat  daerah penempatanya yang jauh dan terpencil.
 
Regards
Ika 
 
        
From: HRM-Club@yahoogroups.com   [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of yudhi irianto
  Sent: 11 Maret 2013 13:08
  To: HRM-Club@yahoogroups.com
  Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana  cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
 
  
Rekan Urun  rembug bertanya ttg pertanyaan anda.
  
  1. Efektif yg dimaksud apakah dr segi jumlah pelamar sedikit? Jika dr segi  kuantitas yg sedikit, metode atau media apa saja yg sudah dijalankan?
  2. atau pelamar yg memenuhi kualifikasi yg sedikit? Jika kualitas yg sedikit  apakah dimingkinkan jika diturunkan brp level atau brp point?
  3. Bgm dg strategi comben-nya? Apakah comben-nya minimal, sama atau sudah  diatas rata-rata dibandingkan dg kompetitor?
  
  Salam,
  
  Yudhi
Make it  simple easier®
        
From: "ika.kartikasari89"  <i.sari2@nas.co.id> 
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com 
Date: Sat,  09 Mar 2013 05:15:11 -0000
To: < HRM-Club@yahoogroups.com >
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com 
Subject: [HRM-Club]  Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?
 
  
Dear All, 
  Saya Minta sarannya, bagaimana cara merekrut staff level manager untuk di  tempatkan di daerah terpencil? saya kesulitan untuk melakukan proses rekrut  karena alasan daerah penempatan yang jauh.
  
          

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (24)

Recent Activity:

New Members 56

Visit Your Group

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce