Re: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

wah itu masih daerah kota besar bu..
ya mungkin belum dapat yang pas aja kandidatnya, banyak yang lebih
pedalaman masih dapat kandidat kok...
Thx chudri

On 3/21/13, ika kartika sari <i.sari2@nas.co.id> wrote:
> Untuk posisi Service Manager akan ditempatkan di Balikpapan dan Samarinda,
> untuk Workshop Manager akan ditempatkan di Samarinda.
>
> Mohon Bantuannya, terima kasih.
>
>
>
> Regards
>
> Ika K S
>
>
>
> _____
>
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf
> Of Hrd G-tech
> Sent: 15 Maret 2013 16:36
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Bls: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> mau ditempatkan daerah mana bu,,,utk posisi apa ni ,,,, mungkin sayabantau.
>
>
>
>
>
> _____
>
> Dari: ika kartika sari <i.sari2@nas.co.id>
> Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
> Dikirim: Kamis, 14 Maret 2013 17:23
> Judul: RE: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> Dear Pak Yudhi
>
>
>
> Untuk penurunan grade level sepertinya tidak mungkin pak, karena kebutuhan
> sangat urgent. Terlebih manager tsb harus ditempatkan pada cabang baru
> perusahaan di daerah bukan di Jakarta . Jadi harus sudah ada pengalaman
> sebagai manager dengan kualitas yang bagus pak.
>
>
>
> Mungkin saya harus memperluas koneksi pertemanan dengan para manager ya
> pak,
> sehingga kalau ada teman-teman sesama managernya yang ingin pindah atau
> cari
> tantangan baru dapat kita tarik sebagai kandidat.
>
> Terima kasih atas saran dan masukannya Pak Yudhi.
>
>
>
> Dan salam kenal
>
>
>
> Regards
>
> Ika K S
>
> _____
>
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On
> Behalf
> Of yudhi irianto
> Sent: 11 Maret 2013 17:29
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> Dear Ibu Ika,
>
> Jika segala daya upaya memang sudah dilakukan dan ternyata dr segi
> kuantitas
> kualitas ternyata tidak memadai, apakah dimungkinkan untuk diturunkan
> grade-nya ke Asst.Manager atau Spv dulu ? Sambil ditraining ke arah
> Manager?
> Atau mungkin dg lokal kandidat?
> Dan yg terakhir mungkin dg jalan MD atau MT jika kebutuhan tidak urgent.
>
> Regards,
>
> Yudhi
>
> Make it simple easierR
>
> _____
>
> From: "ika kartika sari" <i.sari2@nas.co.id>
>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Date: Mon, 11 Mar 2013 15:17:19 +0800
>
> To: < HRM-Club@yahoogroups.com >
>
> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Subject: RE: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> Dear Pak Yudhi
>
>
>
> Saya akan mencoba menjelaskannya pak, selain dari segi jumlah pelamar yang
> sedikit, kualitasnyapun juga tidak mumpuni. Kami sudah mencoba untuk
> mengiklankan melalui media elektronik seperti iklan di internet dan
> broadcast BBM, sekalinya ada pelamar tapi tidak sesuai dengan kualifikasi
> yang ada. Padahal kualifikasi yang kita standarkan tidak terlalu tinggi.
> Untuk comben sepertinya perusahaan sudah menstandarkan yang sesuai. Mungkin
> memang perlu ditinggikan, melihat daerah penempatanya yang jauh dan
> terpencil.
>
>
>
> Regards
>
> Ika
>
>
>
> _____
>
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On
> Behalf
> Of yudhi irianto
> Sent: 11 Maret 2013 13:08
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> Rekan Urun rembug bertanya ttg pertanyaan anda.
>
> 1. Efektif yg dimaksud apakah dr segi jumlah pelamar sedikit? Jika dr segi
> kuantitas yg sedikit, metode atau media apa saja yg sudah dijalankan?
> 2. atau pelamar yg memenuhi kualifikasi yg sedikit? Jika kualitas yg
> sedikit
> apakah dimingkinkan jika diturunkan brp level atau brp point?
> 3. Bgm dg strategi comben-nya? Apakah comben-nya minimal, sama atau sudah
> diatas rata-rata dibandingkan dg kompetitor?
>
> Salam,
>
> Yudhi
>
> Make it simple easierR
>
> _____
>
> From: "ika.kartikasari89" <i.sari2@nas.co.id>
>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Date: Sat, 09 Mar 2013 05:15:11 -0000
>
> To: < HRM-Club@yahoogroups.com >
>
> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Subject: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk
> penempatan
> di daerah terpencil?
>
>
>
>
>
> Dear All,
> Saya Minta sarannya, bagaimana cara merekrut staff level manager untuk di
> tempatkan di daerah terpencil? saya kesulitan untuk melakukan proses rekrut
> karena alasan daerah penempatan yang jauh.
>
>
>
>
>
>

__._,_.___

Recent Activity:

• New Members 44

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce