Dear Chudri.
Bapak sudah menandatangani kontrak kerja 1 tahun, coba dibaca kembali isi kontrak kerjanya. Barangkali dulu ketika akan tanda tangan kontrak kerja, jika bapak tidak setuju dengan isi klausula di dalamnya bapak bisa protes saat itu atau tidak usah teken kontrak. (sifat perjanjian take it or leave it)
solusi sekarang : bapak cari kerja tempat lain saja, karena jika bapak mau Ber-acara PHI, kemungkinan akan menyita waktu, menyita materi bapak. Kecuali bapak punya keinginan idealisme untuk membuktikan bahwa argumen bapak benar.
terima kasih
-ngopi dulu mas bro, biar gak terlalu tegang-
From: Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 18, 2013 10:53 AM
Subject: [HRM-Club] kontrak pakai percobaan
Bapak sudah menandatangani kontrak kerja 1 tahun, coba dibaca kembali isi kontrak kerjanya. Barangkali dulu ketika akan tanda tangan kontrak kerja, jika bapak tidak setuju dengan isi klausula di dalamnya bapak bisa protes saat itu atau tidak usah teken kontrak. (sifat perjanjian take it or leave it)
solusi sekarang : bapak cari kerja tempat lain saja, karena jika bapak mau Ber-acara PHI, kemungkinan akan menyita waktu, menyita materi bapak. Kecuali bapak punya keinginan idealisme untuk membuktikan bahwa argumen bapak benar.
terima kasih
-ngopi dulu mas bro, biar gak terlalu tegang-
Bambang Sujadmiko
staff Industrial Relation
HP : 081289360022
staff Industrial Relation
HP : 081289360022
From: Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 18, 2013 10:53 AM
Subject: [HRM-Club] kontrak pakai percobaan
| Dear Pak Barkah & Pak Cudri Sudah PK-nya waktu tertentu (PKWT), pakai masa percobaan, masih ditambah dgn jangka waktu masa percobaannya MELEBIHI DARI 3 bulan. Saran saya, pastikan SIFAT dan JENIS pekerjaan Bapak, apakah bersifat terus menerus atau sementara, musiman, pekerjaan tambahan, produk baru, penjajakan, sekali selesai, paling lama 3 tahun. Tanggapan: Saya setuju dengan Pak Barkah, mohon ijin menanggapi.. Bahwa pada prakteknya ternyata banyak perusahaan yang menyalahi UUK. dari sisi Perjanjian Kerja saja misal. Tapi apa daya.. memang begini.. jika tdk setuju dengan ketentuan di perusahaan, saran saya jgn lah bekerja di sana. contoh case untuk pengangkatan karyawan tetap hny dibolehkan masa percobaan 3 bln menurut UUK, tp ada perusahaan yg membuat kriteria 1 thn. Lalu apa yg bisa kita lakukan? toh bny kok prakteknya demikian. Kita juga ga bs apa2 contoh case lain .. karyawan sakit tidak masuk kerja GP nya juga di potong (dgn alasan no work no pay) , karyawan juga ga bs apa2.. sampai dengan tingkat Pengadilan PHI pun, bny juga HAKIM PHI yg memutus tdk berdasarkan peraturan yg ada. Hayo.. sekedar share saja.. saya bkn nya org yg tidak tunduk akan peraturan, tp kenyataannya siapa yg mampu mencegah.. (paling enak ya wiraswasta) hehehee Regards BUdi S. --- On Wed, 3/13/13, Barkah <sbarkah@gmail.com> wrote:
|
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (25) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment