Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Re: Beli Salary Survey 2013: Beli dong survey yg valid Rp 50 - 60 juta

 

Dear all,

Saya sependapat dengan cak Sun..

Ini peluang untuk cak Sun Tim.. Sajikan salary survey, namun harganya jangan berjuta-jutan belasan bahkan puluhan juta.

Sebab hal ini sangat penting untuk bisnis dalam bidang apapun. Setidaknya untuk komparasi dengan struktur salary yg dilaksanakan para pengambil kebijakan, termasuk HRD..

Tqu, best regards

R.Rachmad Yulianto,SH,MM

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: "Sunawan" <sunawans@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 29 Nov 2012 03:21:13 -0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Re: Beli Salary Survey 2013: Beli dong survey yg valid Rp 50 - 60 juta

 

Yg menyelenggarakan salary survey yg dianggap cukup valid itu ada mercer, hay dan tower wattson kalau di Indonesia.

Mereka biasanya kasih pasword dan ID utk masuk websitenya dan itupun dikasih yg sesuai dgn industrinya. jadi kalau perusahaan kimia, maka kita bisa akses salary survey utk industri kimia.

jadi kalau kita mau salary survey ya kita harus punya ID dan paswordnya dulu.

Atau juga bisa mengundang mereka utk presentasi dihadapan kita ttg salary survey mereka, nanti akan dikasih materi salary survey lengkap sesuai dgn keinginan kita. Utk kasus ini, HRD yg membuka dan menyebarkan hasil survey tsb bisa dipidanakan oleh para surveyor tsb. Jadi kalau minta ya bilang aja tahu sama tahu dan jgn via publik spt ini.

Kalau mau yg gratisan, buka saja website Kelly... dia publis tiap tahunnya. tapi akurasinya dipertanyakan, artinya margin erornya cukup besar, ada yg bilang erornya plus minus 30%, ada yg bilang 20%, ada yg bilang ada yg sesuai dan ada yg tdk sesuai. Artinya perlu dicocokkan ulang dgn kita.

lalu ada survey upah kawasan, misalnya kawasan XXX HRD-nya ngumpul utk sharing info upah. lalu ada juga utk industri tertentu jg ada. ini akurasinya jg tinggi

skrg tinggal pilih, mau yg gratisan, atau yg berbayar..

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "Putrawijaya, Ivan" <ivan.putrawijaya@...> wrote:
>
> Boleh ke saya juga?
>
> BEST REGARDS
>
> IVAN PUTRAWIJAYA
>
> HR RECRUITMENT MANAGER
> CLUB MED JAKARTA OFFICE
> PT. BALI HOLIDAY VILLAGE
> JL. MH THAMRIN KAV 57
> PLAZA PERMATA SUITE 707 / 7th FLOOR
> JAKARTA 10350
> TELP : (62 ) 021 39834401
> FAX : ( 62 ) 39834402
>
> ________________________________
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Ade Ade Darusalam
> Sent: Wednesday, November 28, 2012 1:36 PM
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Beli Salary Survey 2013: Beli dong survey yg valid Rp 50 - 60 juta
>
>
>
> saya juga ^^
>
> makasih
>
> Best Regards
>
> Ade Darusalam
> aadedarusalam@...
> +628-990-683-663
>
>
> ________________________________
> From: JKT Widjaja Anita <anita.widjaja@...>
> To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Sent: Tuesday, November 27, 2012 11:09 AM
> Subject: RE: [HRM-Club] Salary Survey 2013: Beli dong survey yg valid Rp 50 - 60 juta
>
>
> Mohon dishare juga ke saya... Thanks a lot.
>
> Brgds
> Anita
>
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of abigail.yolanda@...
> Sent: Tuesday, November 27, 2012 8:46 AM
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Salary Survey 2013
>
> Jika ada saya juga berminat, bisa japri ke saya juga. Terima Kasih.
>
> BR,
> Abigail Yolanda
> Sent from my BlackBerry(r)
> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
> ________________________________
> From: Jeremia Thomas <jeremiathomas70@...<mailto:jeremiathomas70@...>>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com<mailto:HRM-Club@yahoogroups.com>
> Date: Fri, 23 Nov 2012 17:21:28 +0800 (SGT)
> To: hrm-club@yahoogroups.com<hrm-club@yahoogroups.com<mailto:hrm-club@yahoogroups.com%3chrm-club@yahoogroups.com>>
> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com<mailto:HRM-Club@yahoogroups.com>
> Subject: [HRM-Club] Salary Survey 2013
>
> Dear Para Pakar HR,
>
> Mohon dapat dapat dibagikan informasi yang berkenaan dengan salary guide/survey 2013 (2012/2013). Harap dapat di Japri saja jika berkenan.
>
> Terima kasih atas bantuan informasi yang diberikan.
>
> Salam,
> Jeremia
>

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (11)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment