Show Business

DALAM RANGKA ULANG TAHUN HRM

HRM Hadir di Surabaya

KEY PERFORMANCE INDICATORS CERTIFICATION

(CERTIFIED IN KPI DESIGNER)

KPI & Goal Setting – Yang Benar

Hanya

Rp 850.000,- (Member HRM)

Rp 1.500.000,- (Non Member HRM)

29 April 2011

LOKASI:

Jl. Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.
Semua materi dalam bentuk soft copy

BONUS

KAMUS KPI Lengkap siap Pakai

Workshop KPI's dan Goal Setting atau juga dikenal dengan Target Setting ini didesain agar pesertanya bisa langsung praktek dan siap pakai dilapangan.

Anda bisa langsung merevisi dan sistem KPI's dan Target setting anda

Dalam workshop ini juga dibahas bagaimana me-link-kan atau menyelaraskan dengan KPI's model BSC

PENDAHULUAN

Mendesain KPI's dan Goal Setting atau juga dikenal dengan Target Setting, secara umum dapat dikatakan susah-susah gampang, apalagi mendesain dengan aturan main yang baik dan benar sehingga menjadikan KPI's dan Goal Setting yang dibuat menjadi mempunyai kekuatan yang hebat.

Secara umum ada beberapa metode mendesain KPI's dan Goal Setting yakni:

1. Berbasis Job Description (banyak dipakai oleh Hay, Mercer, CRG dan lain-lain)

2. Berbasis Balanced Scorecard (BSC)

Masing-masing mensyaratkan hal-hal yang harus dipersiapkan terlebih dahulu sehingga KPI's dan Goal Setting mempunyai kekuatan.

1). BSC mensyaratkan adanya kesiapan Team Executive yang kuat, Business Case, Kesiapan HR dan sistem, Kesiapan IT, Kesiapan budget execution selain itu juga adanya asesmen untuk menilai 5 aspek SFO agar BSC dapat dieksekusi dengan baik dilapangan, agar tidak terjadi kegagalan implementasi. Disamping itu sistem job decription harus sudah mapan terlebih dahulu.

2). Job Description mensyaratkan pembuatan Job Description yang baik dan benar.

KONDISI SURABAYA DAN SEKITARNYA

Secara umum kesiapan perusahaan-perusahaan diwilayah surabaya dan sekitarnya masih menerapkan sistem yang belum kuat, maka dalam jangka pendek, pendekatan berbasis BSC yang cukup komplek belum bisa diterapkan.

Karena workshop ini dirancang aplikatif dan siap pakai, maka akan difokuskan kepada pendekatan berbasis Job Description, sehingga setelah pulang dari acara workshop peserta bisa langsung praktek dilapangan dan langsung melakukan perbaikan sistem KPI's dan Goal Setting.

Dalam jangka panjang KPI's dan Goal Setting bisa dijadikan bahan dasar untuk pembuatan KPI's dan Goal Setting versi BSC

SASARAN

1. Peserta diharapkan langsung bisa membuat KPI's dan Goal Setting dan praktek dilapangan

2. Peserta bisa menjadi konsultan internal diperusahaan, menjadi pemandu para karyawan yang lain

Materi:

09.00 – 15.30

1. Pendahuluan

2. Obyektif perusahaan, Divisi dan Individu

3. Tugas dan tanggung jawab

4. Penyelarasan (Alignment)

5. Mendefinisikan proses dan customer

6. KPI's dan aturan pembuatannya

7. Pembobotan KPI's

8. Target dan aturan pembuatannya

9. KPI's Cascading

10. Initiative, action plan, project improvement, inovasi dan aturan mainnya

11. Individual Development Plan (IDP)

12. Format Performance Scorecard

13. Performance Review and Achievement

14. Menyelaraskan dengan model  BSC

HARAP MEMBAWA JOB DESCRIPTION ANDA SENDIRI KARENA LANGSUNG PRAKTEK

Lokasi

Jalan Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.

Pendaftaran

Ms. Titik Asfiah

MIC

Telp. / Fax. 031 -  8275386 (telp/fax)
HP. 0811 333 157
HP. 0818 328 770

Email : tiasfi@gmail.com  CC: titik@oss-center.net dan dewi_indrayani81@yahoo.co.id

FORM PENDAFTARAN

TOPIK : KPI - SBY

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

Harap Membawa Laptop

Email : tiasfi@gmail.com  CC: titik@oss-center.net dan dewi_indrayani81@yahoo.co.id

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

DALAM RANGKA ULANG TAHUN HRM

HRM Hadir di Surabaya

JOB ANALYSIS – JOB DESCRIPTION CERTIFICATION

(MENDESAIN URAIAN JABATAN YANG BAIK & BENAR)

Hanya

Rp 750.000,- (Member HRM)

Rp 1.500.000,- (Non Member HRM)

28 April 2011

LOKASI:

Jl. Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.
Semua materi dalam bentuk soft copy

Tahukah anda bahwa

Sedikitnya ada 7 kesalahan fatal yang sering dilakukan dalam membuat Uraian Jabatan

Kesalahan fatal itulah yang menjadikan uraian jabatan tidak nyambung dengan sistem lain

Pendahuluan

Berdasarkan audit dan pengalaman dilapangan, banyak ditemukan perusahaan yang mendesain uraian jabatannya secara salah kaprah, mereka bersungguh-sungguh membuat uraian jabatan tapi hasilnya tidak sesuai dengan harapan dan jauh dari uraian yang baik dan benar.

Padahal bila dibuat dengan baik dan benar maka uraian jabatan tersebut bisa dijadikan bahan dasar untuk membuat sistem HR yang lain. Berikut ini adalah sistem yang membutuhkan uraian jabatan yang baik dan benar:

1. Balanced Scorecard

2. Sistem Kompetensi

3. Sistem Kinerja

4. Sistem Upah

5. Sistem Training Need Analysis

6. Sistem rekrutmen dan seleksi

7. Sistem rencana suksesi dan karir

8. Pengembangan organisasi (Organization Development)

9. Hubungan Industrial

10. dan masih banyak sistem yang lain

Tapi kenyataan dilapangan ketika perusahaan mendesaian sistem yang lain, mereka mendesain ulang uraian jabatannya yang disesuaikan dengan sistem lain, artinya kerja dua kali. Dan kerja dua kali artinya membuang waktu, tenaga dan uang.

Sasaran

Dalam workshop ini, peserta akan diajarkan

1. bagaimana membuat uraian jabatan sesuai kaidah-kaidah yang dipakai perusahaan  besar di dunia.

2. bagaimana membuat uraian jabatan yang bisa dipakai untuk kepentingan sistem lain (link and Related)

Materi

09.00 – 15.00

1. Pendahuluan

2. Analisa Jabatan

3. Produk Analisa Jabatan

4. Model-model analisa jabatan

5. Pihak-pihak yang terlibat

6. Komponen uraian jabatan

7. Menyusun Uraian jabatan yang baik dan benar

8. Simulasi

9. 7 kesalahan fatal yang harus diperhatikan

10. Tip & trik mengatasi kesalahan fatal

Lokasi

Jalan Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.

Pendaftaran

Ms. Titik Asfiah

MIC

Telp. / Fax. 031 -  8275386
HP. 0811 333 157
HP. 0818 328 770

Email : titik@oss-center.net CC: tiasfi@gmail.com  CC: dewi_indrayani81@yahoo.co.id 

FORM PENDAFTARAN

TOPIK : JD - SBY

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

Harap Membawa Laptop

Email : titik@oss-center.net CC: tiasfi@gmail.com  CC: dewi_indrayani81@yahoo.co.id 

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224