Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] Program CPHRM Batch 2 : Certified in Professional Human Resources (Materi dari SHRM dan Ujian dari HRCI): 9 - 11 Agustus 2010

 




DALAM RANGKA PROGRAM CSR,

HRM BEKERJASAMA DENGAN FMC MENYELENGGARAKAN CPHR:


CERTIFIED IN

PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BATCH 2

(CPHRM)

9, 10, 11 Agustus 2010

LOKASI : HRM SCHOOL

KUOTA TERBATAS

MATERI & UJIAN MENGAJU PADA SHRM & HRCI

Modul : Materi Modul dari SHRM (Society of Human Resources Management) Asosiasi HR terbesar di dunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional

Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional yang bertugas memberikan sertifikasi kepada peserta kursus dari SHRM atau lembaga-lembaga lain


 

CHINA SETIAP TAHUNNYA MELAHIRKAN 2.000 CPHRM SEHINGGA MELAHIRKAN RAKSASA EKONOMI

 

Program ini senilai $1.145 jika mengikuti kursus professional certificate program PHR di Amerika atau setara dengan Rp 10.650.000,- belum termasuk ujiannya

 

Pendahuluan

 

Dalam rangka Continuing Education Programn (CEP) dan berperan aktif dalam peningkatan SDM Indonesia, kami menyelenggarakan program Certified In Professional Human Resources (CPHR).  Program ini didesain dengan memadukan kurikulum Society for Human Resources Management (SHRM), Human Resources Certification Institute (HRCI) Amerika dengan kurikulum lokal (konten lokal) sehingga lebih membumi dan praktis.

 

Harapannya adalah agar alumni program ini mempunyai wawasan local dan internasional sehingga bisa mempraktekkan ilmunya di spektrum perusahaan yang luas, nasional maupun internasional.

 

Tujuan

Program ini disusun untuk memberikan bekal yang sifatnya praktis dengan fokus kepada produktivitas, kualitas, efektifitas dan efisiensi,

 

Manfaat

Para peserta program CPHRM ini akan memperoleh manfaat dalam bidang knowledge & Skill dibidang HR, plus hal-hal praktis dilapangan dengan fokus kepada peningkatan kinerja

 

Pengajar

Pengajar program ini adalah praktisi & petinggi HR yang menguasai dan mempraktekkan praktek-praktek ilmu HR & produktivitas disemua lini perusahaan.

 

TIM HRM

 

Syarat:

Sesuai standar internasional SHRM dan HRCI, maka untuk mengikuti program ini mensyaratkan sebagai berikut.

1. Praktisi HR atau pernah bekerja didunia HR

 

Jadwal & Biaya

 

Jadwal

Pelatihan dilakukan secara intensif yakni

9, 10, 11 Agustus 2010

Jam 08.30 – 17.00

 

Biaya pelatihan

Rp 2.650.000,- (Non Member HRM),

Rp 2.200.000,- (Member HRM)

Rp 2.100.000,- (Member Rombongan HRM)

Diskon khusus

1. Bagi alumni pelatihan HRM yakni Rp 1.950.000,-

 

MODUL

Semua modul mengacu kepada SHRM & HRCI Program CPHR

Modul : Materi Modul dari SHRM (Society of Human Resources Management) asosiasi HR terbesar di dunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional

Module 1: Strategic Management
Module 2: Workforce Planning and Employment
Module 3: Human Resource Development
Module 4: Total Rewards
Module 5:  Employee and Labor Relations
Module 6:  Risk Management

Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di USA yang diakui internasional

Lokasi:

HRM Indonesia - HRM School

Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos)

 

Pendaftaran & Informasi

teamhrmclub@yahoo.com

telp / fax : 021 – 8499 6361

HP: 0817 994 0224

--------------------------------------------------------------------------

Form Pendaftaran

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

---------------------------------------------------------------------------


RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK)  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

 

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

=================










__._,_.___
Recent Activity:
---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
                        http://www.hrm-indonesia.com/
                LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
                        HRM CLUB MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 10.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.


Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.


Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Sertifikasi: Remuneration and Compensation Management System: 3 - 4 Agustus 2010 (langsung bisa dipraktekkan dan diujicobakan dilapangan)

 


Certification Program (Certified in CMS - C.CMS) 

COMPENSATION MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATION Bacth 27

(CMS Plus TM  - PROGRAM MENDESAIN SISTEM REMUNERASI PERUSAHAAN)

HRM School & Training Center, 3 - 4 agustus 2010

Rp 2.450.000,- (member HRM)

Rp 3.750.000,- (Non Member HRM) 

Bergabunglah dengan lebih dari 355 orang yang telah tersertifikasi CMS plus (C.CMS)



HARGA NORMAL SERTIFIKASI COMPENSATION SYSTEM ADALAH Rp 5 - 20 JUTA,

ITUPUN HANYA SEBAGAI ADMINISTRATOR YAKNI SERTIFIKASI TIDAK PENUH & SISTEM TIDAK DIBERIKAN FULL 100%.


ANDA JUGA AKAN DIAJARKAN BERBAGAI TRIK PEMBUATAN SISTEM PENGGAJIAN BERBAGAI MODEL YANG DIMILIKI SEMUA KONSULTAN TERNAMA DIDUNIA SEHINGGA KEDEPANNYA ANDA BISA SESUAIKAN DENGAN KONDISI DILAPANGAN & TIDAK KAKU


KAMI HADIR MEMBERIKAN SOLUSI SERTIFIKASI SISTEM KOMPENSASI FULL 100% & LANGSUNG BISA DIPRAKTEKKAN 

 

CMS sangat disukai banyak perusahaan karena sangat fleksibel, sangat customize, sangat membumi, sangat bisa disesuaikan dengan dengan kondisi perusahaan, sangat bisa dibongkar pasang dan disesuaikan dengan kebutuhan riil lapangan.  

 

CMS Plus TM bisa dipakai secara single dan mandiri sebagai sistem kompensasi tunggal juga bisa dikombinasikan dengan sistem kompensasi yang telah mapan diperusahaan, atau sistem lain seperti Hay, Mercer, CRG, Watson Wyatt, LUSA, FESS.

Disamping itu bisa dipakai dan diterapkan secara menyeluruh pada perusahaan yang bersifat grup, holding, korporasi maupun diterapkan pada perusahaan tunggal

  

PENDAHULUAN

Berdasarkan survei SHRM Retention Practice-2000, salah satu faktor utama mengapa seorang karyawan berpindah pekerjaan (mengundurkan diri) adalah  untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik. Fakta lain adalah sering terjadi keluhan dari pihak manajemen, serikat pekerja karena sistem kompensasi tidak mengakomodasi kepentingan yang ada. Fakta tersebut setidaknya menyatakan sesuatu yang penting bagi para praktisi /profesional SDM. Pengelolaan sistim manajemen kompensasi ternyata bisa mendatangkan akibat buruk maupun keuntungan yang besar bagi sebuah organisasi.

 

Disamping realitas diatas, banyak pelajaran lain yang bisa kita dapatkan dari berbagai kasus dan pengalaman organisasi di dalam maupun diluar negeri. Jurnal-jurnal maupun literatur bisnis banyak menyatakan bahwa potensi masalah maupun potensi keuntungan yang didapatkan terkait dengan pengelolaan sistem manajemen kompensasi antara lain:

- Jika salah akan menghambat misi dan visi organisasi

- Sebagai faktor kunci pembentuk budaya perusahaan

- Berpotensi menimbulkan konflik hubungan industrial

- Menjadi penyebab hilangnya karyawan yang baik

 

Selain dari kenyataan bahwa pengelolaan kompensasi mempunyai dampak bisnis yang besar, terdapat aspek lain yang tidak kalah penting. Aspek legal atau yang terkait dengan perundang-undangan adalah alasan lain mengapa sistim manajemen kompensasi mutlak ditangani dengan benar. Ketidakcermatan atau kehati-hatian dalam mengelola kompensasi berpotensi menjadi pelanggaran peraturan perundangan (ILO 100; pasal 92 uu 13/2003, Kepmen 49/2004).

 

Disamping itu sering menjadi masalah adalah adanya dualisme antara posisi struktural & fungsional, dimana fungsional dianggap posisi nomor dua dibandingkan struktural, padahal keduanya harus diakomodasi sesuai prinsip generalis (struktural) dan spesialis (fungsional/ahli).

 

MATERI & AGENDA

08.30 – 16.30 WIB

1. Pendahuluan

2. Sistim manajemen kompensasi: Aspek legal dan bisnis

2.1. Konvensi ILO, UU 13/2003, Kepmen 49/2004

2.2. Business Strategy, Culture, KPI, Organization Lifecycle

2.3. Internal & Ekzternal Equity

3. Membangun sistim kompensasi metode CMS Plus TM

3.1. Melakukan Job Analysis berbasis business startegy & KPI

3.2. Melakukan Job Evaluation

3.2.1. Studi dengan sistem lain & perbandingan (Hay, FES, CRG, BASS, BENGE, EPA dll)

3.2.2. Menyusun Job Evaluation yang paling sesuai dengan perusahaan.

3.3. Menyusun Job Value

3.4. Menyusun Matriks Grading

3.4.1. Membuat strata, golongan, jabatan & pangkat

3.4.2. Membuat layer

3.4.3. Ploting, Lag, Lead & on Market

3.4.4. Membuat grade

3.5. Melakukan benchmark & Salary Survey

3.5.1. Mean, Median, Mode, Quartil, Percentil, Compa ratio & perbandingan statistik

3.5.2. Menyusun strategi

3.6. Menyusun struktur & skala upah

3.6.1. Range, single, step, open, min, mid, max, overlap, mid to mid, spread, broadband

4. Mengelola sistim kompensasi secara efektif

4.1. Over, under, on paid

4.2. Gerak otomatis, semi otomatis, kombinasi, merit

4.4. Populasi & kasus

4.5. KPI, prosentase, rem, penyesuaian, struktur lama & baru

4.6. Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi

5. Sistem Kompensasi memacu kinerja

5.1. KPI, Balance scorecard,

5.2. Seting target

5.3. Insentif & bonus

6. Budget

6.1. Simulasi budget

6.1.1. Budget sudah diketahui

6.1.2. Budget belum diketahui

7. Trouble shooting sistem penggajian

 

Trouble shooting adalah klinik penggajian yang diilhami oleh banyaknya masalah dalam implementasi sistem penggajian. Kami sering menangani berbagai masalah dalam hal sistem, & implemenstasi akibat salah identifikasi, salah sistem dan salah implementasi.

 

YANG WAJIB MENGIKUTI

Semua praktisi yang konsen dengan kompensasi & benefit terutama pihak yang mempunyai pengaruh pada pengembangan sistem kompensasi dan benefit

Harap membawa laptop untuk latihan dan simulasi.

 

Fasilitator:

Bpk Y Anung Soendarto

Acara workshop ini langsung dibawakan oleh pengembang CMS Plus TM. 

Beliau pernah bekerja dibeberapa perusahan manufaktur & jasa, dengan konsep CMS yang dimilikinya beliau menangani berbagai perusahaan besar, BUMN & Swasta Asing & Swasta Nasional mulai jasa keuangan, manufaktur, perhotelan, farmasi, BUMD, IT, dan masih banyak lagi. model CMS ini sangat disukai oleh banyak perusahaan karena sifatnya sangat customize, sangat membumi, sangat bisa disesuaikan dengan kondisi perusahaan, dan bisa dibongkar pasang sistemnya.


Investasi:

Program Certification of Compentence

Rp 2.450.000,- (untuk member HRM Club)

Rp 3.750.000,- (untuk non member) 

Peserta dibatasi maksimal 20 orang untuk efektifitas acara


Transfer:

BCA KCU Matraman a/n Aflaqha Dwi Ilmia Rini

3422  616  052

(Bukti transfer harap dibawa saat acara untuk ditukarkan dengan kwitansi)

 

Pendaftaran:

Email:  teamhrmclub@yahoo.com  atau

sms 0817 994 0224 (ketik: sertifikasi CMS, nama, asal Perusahaan, E-mail)

Telp.: 021 – 8499 6361

 

Lokasi:

HRM School & Training Center

Jl Condet Raya no 30 Jakarta Timur (Depan Sekolah Yayasan Adiluhur, Primagama & samping kantor pos)

Lokasi diapit Tol Kampung Rambutan/ Cijantung/Gedong & Tol Cawangg


================================

Form Pendaftaran

============================

Topik program: CMS Plus

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Telp/HP:

Email:

Tgl pembayaran:

Harap dikirimkan ke:  teamhrmclub@yahoo.com  atau HP 0817 994 0224

================================























































__._,_.___
Recent Activity:
---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
                        http://www.hrm-indonesia.com/
                LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
                        HRM CLUB MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 10.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Sub Shop! Seattle, WA area

 

Quick and easy sub shop! You are only required to purchase one sandwich of your choosing. You are to see if the cashier tries to upsell you at the register, but you are not required to purchase the upsell item. This shop requires a receipt to be paid. We request that you pay for the shop with a credit card or debit card to insure that you get a receipt. No receipt on this shop, means no pay. The shop pays a flat fee of $15 with a bonus for taking multiple shops each month.
If you are interested in the shop do the following:
1) Please sign up at http://www.directschedulingservices.com/
2) Email me after you sign at: june@ramackscheduling.com with the "sub" in the subject line along with the location you are interested in shopping
3) Please include your name, email address and phone number in your email
Before you e-mail me, please make sure that I'm in your address book and/or "safe senders" list - especially if you have an e-mail address with Yahoo, Hotmail, AOL or Comcast.
The locations that I needed filled are:
WASHINGTON
Seattle-98101
Seattle-98104
Seatlle-98105
Seattle-98133
Seattle-98134
Renton-98057
Belluvue-98004
Redmond-98052
Thank you for your time and I look forward to adding you to our team of shoppers!
June Raeder-MacKinnon, scheduler
june@ramackscheduling.com
920-946-4895 (CST)
RaMack Scheduling Services scheduling on behalf of Direct Scheduling Services
For more more shopping opportunities, please sign up at: http://www.mystshopsol.com/ramack/shopent.asp

__._,_.___
Recent Activity:
Brand New Internet Work From Home Opportunity:
It is available worldwide:  www.momswah.com

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com

Moms Work From Home is as Simple As ABC....
www.wahp.net


.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Mongolian Grill Shop! TX-CO-IL-MN-IA-MO-OK-TN-AK

 

Fun and easy Mongolian Grill shop!! You are only required to purchase one bowl and one beverage. You may dine alone or take a guest, it's your choice. The dinner shops are between 6 PM-8 PM and the lunch shops are between 11 AM and 2 PM. The shop pays a flat fee of $17. The shops must be complete by 8/13.
The shops for August are Thur/Fri Lunch shops!!
If you are interested in the shop do the following:
1)Please sign up at http://www.directschedulingservices.com/
2) Email me after you sign at: june@ramackscheduling.com with the "grill" in the subject line along with the location you are interested in shopping
3) Please include your name, email address and phone number in your email
Before you e-mail me, please make sure that I'm in your address book and/or "safe senders" list - especially if you have an e-mail address with Yahoo, Hotmail, AOL or Comcast.
The locations that I needed filled are:
ARKANSAS
Little Rock-72211
COLORADO
Grand Junction-81505
ILLINOIS
Wheaton-60187
IOWA
Cedar Rapids-52404
Cedar Rapids-52402
MINNESOTA
Eagan-55123
MISSIOURI
Chesterfield-63017
Kansas City-64106
OKLAHOMA
Tulsa-74120

TENNESSEE
Chattanooga-37402
Franklin-37067
Henderson-37075
TEXAS
Addison-75001
Arlington-76018
Carrollton-75010
Dallas-75220
Dallas-75206
Dallas-75219
Dallas-75040
Dallas-75240
Plano-75075
Hurst-76053
Frisco-75034
Ft Worth-76137
Ft Worth-76132
Harker Heights-76548
Houston-77055
Live Oak-78154
Mansfield-76063
Mesquite-75150
Rockwall-75087
Duncanville-75137
San Antonio-78232
San Antonio-78245
Wichita Falls-76310
The Woodlands-77380
Webster-77598
Thank you for your time and I look forward to adding you to our team of shoppers!
June Raeder-MacKinnon, scheduler
june@ramackscheduling.com
920-946-4895 (CST)
RaMack Scheduling Services scheduling on behalf of Direct Scheduling Services
For more more shopping opportunities, please sign up at: http://www.mystshopsol.com/ramack/shopent.asp

__._,_.___
Recent Activity:
Brand New Internet Work From Home Opportunity:
It is available worldwide:  www.momswah.com

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com

Moms Work From Home is as Simple As ABC....
www.wahp.net


.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Eyeglass Shop! NY-NJ-CT-FL-MA-PA

 

Optical shop inquiry! You will ask about prescription eyewear. The shop takes about 15-20 minutes to do and is very easy to complete. You must get an associate name. A successfully completed shop pays $12. Some locations may not be open on Sundays. The shops must be completed by 8/15.
If you are interested in the shop do the following:
1)Please sign up at http://www.directschedulingservices.com/
2) Email me after you sign at: june@ramackscheduling.com with the "eyeglasses" in the subject line along with the location you are interested in shopping
3) Please include your name, email address and phone number in your email
Before you e-mail me, please make sure that I'm in your address book and/or "safe senders" list - especially if you have an e-mail address with Yahoo, Hotmail, AOL or Comcast.
The locations that I needed filled are:
NEW YORK
Bayshore-11706
Corona-11368
Jackson Heights-11372
Lake Grove-11755
New York-10003
New York-10007
New York-10036
New York-10014
Patchogue-11772
Richmond Hill-11419
Riverhead-11901
Shirley-11967
Staten Island-10314
Rockville Centre-11570
Valley Stream-11580
White Plains-10601
CONNECTICUT
Trumball-06611
Waterford-06385
FLORIDA
Hialeah-33012
Miami-33144
Miami-33136
MASSACHUSETTS
Boston-02109
Braintree-02184
Natick-01760
NEW JERSEY
Elizabeth-07201
Jersey City-07306
Lawrence-08648
Woodridridge-07095
PENNSYLVANNIA
Langhorne-19047

Thank you for your time and I look forward to adding you to our team of shoppers!
June Raeder-MacKinnon, scheduler
june@ramackscheduling.com
920-946-4895 (CST)
RaMack Scheduling Services scheduling on behalf of Direct Scheduling Services
For more more shopping opportunities, please sign up at: http://www.mystshopsol.com/ramack/shopent.asp

__._,_.___
Recent Activity:
Brand New Internet Work From Home Opportunity:
It is available worldwide:  www.momswah.com

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com

Moms Work From Home is as Simple As ABC....
www.wahp.net


.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [SAHM] Please join my new Facebook page

 

Hello Terri,

I was able to change it to a short link..

www.facebook.com/wahp
and you just click LIKE at the top to get the
updates..

Best Wishes,
Stacy

--- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "Seymour Products" <terri@...> wrote:
>
> Hello Stacy,
>
>
>
> I get a blank page when I click on the link. Would you be interested in
> doing an ad swap?
>
>
>
> Warm regards,
>
> Terri Seymour
>
> (The eBook Lady)
>
>
>
> Free Business Building eBook w/Master Resell
> <http://www.seymourproducts.com/free.shtml>
> http://www.seymourproducts.com/free.shtml
>
>
>
> 1800 eBooks Free with your Own eBook Store
>
> <http://www.seymourproducts.com/ebooks-resell/view_item.php?ItemID=2234>
> http://www.seymourproducts.com/ebooks-resell/view_item.php?ItemID=2234
>
>
>
> From: Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com
> [mailto:Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com] On Behalf Of Stacy
> Sent: Friday, July 30, 2010 4:22 PM
> To: Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com
> Subject: [SAHM] Please join my new Facebook page
>
>
>
>
>
> Hi Everyone,
>
> I just started a facebook page for myself, subscribers,
> groups, etc...
>
> Please join my page.. I will be posting work at home
> information, jobs, opportunities, etc..
>
> If you would all click you like it to be added.. I guess
> that is how you add yourself.. You click the Like at the
> top of the page.. I am excited.. You will be able to
> interact with me as well..
>
> If you are on Facebook, I hope to see you there.. Pls. say
> hi or something on my wall and that you are from my group
> so I can say hi to you. If you post something to the wall,
> please include your website URL to your message for no cost
> advertising for yourself...
>
> See you there..
>
> Go to: http://www.facebook.com/pages/Stacy-Perez/
> Click Like at the top of the page to be part of the updates.
>
> Best Wishes,
> Stacy Perez
> Dot Com Mommies
> Owner and Publisher
>
>
>
>
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>

__._,_.___
Recent Activity:
Brand New Internet Work From Home Opportunity:
It is available worldwide:  www.momswah.com

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com

Moms Work From Home is as Simple As ABC....
www.wahp.net


.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS