Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] CPHR : Sertifikasi HR berstandar Internasional : 26 - 27 Oktober 2011 (Materi dari SHRM dan HRCI): Bonusnya Sangat Dasyat: GARANSI ALUMNI BERANI DIADU DILEVEL DUNIA

 



 GARANSI KAMI:
ALUMNI CPHRM BERANI DIADU LEVEL DUNIA
ALUMNI CPHRM DIAKUI LEVEL DUNIA - BUKAN HANYA LEVEL LOKAL ATAUPUN NASIONAL SAJA
ALUMNI MENCAPAI KURANG LEBIH 600 ORANG
 
CERTIFIED IN PROFESSIONAL
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
(CPHRM)
 
26 - 27 OKTOBER 2011
LOKASI : HRM SCHOOL
KUOTA TERBATAS HANYA 15 ORANG
MATERI & UJIAN MENGAJU PADA SHRM & HRCI (DALAM BENTUK SOFTCOPY)
THE SIX PILLAR OF HRM
 
Harap Membawa Laptop Full Batery
Modul : Materi Modul dari SHRM (Society of Human Resources Management) Asosiasi HR terbesar di dunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional
 
Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional yang bertugas memberikan sertifikasi kepada peserta kursus dari SHRM atau lembaga-lembaga lain
 
BONUS
AKAN DIBAGIKAN JUGA BERBAGAI TOOL HR SEBAGAI BONUS OLEH PEMBICARANYA:
1. SOP HRD berisi ratusan halaman
SOP ini dikembangkan oleh pembicara dan Tim saat bekerja dijawa tengah yang sekarang dijadikan bonus dan dibajak oleh berbagai trainer
a. Employee Management System (ada 8 folder besar)
b. Perfrmance Management System (ada 4 folder besar)
c. Career Development Management System (ada 10 Folder besar)
d. Employee Relation Management SYstem (ada 4 folder besar)
e. Termination Management SYstem (ada 6 folder besar)
f. General Affairs Management System (ada 9 folder besar)
g. Supporting (ada 1 folder besar)
dan masih ada beberapa lagi versi lengkapnya
2. Ebook Dave Ulrich dan audio ceramahnya
3. Independent study of HRM (File Presentasi dan MP3 : Audio)
a. 16 File Presentasi dari dessler siap pakai
b. 16 file MP3: Audio : Belajar mandiri
4. Ebook : Strategic HR refrensi aplikatif dilapangan
a. Ebook M Amstrongs
b. Ebook Desler
c. Ebook Greenwood
d. Ebook Shaun
e. Ebook donald & gail
4. LEADERSHIP ASSESMENT TOOLS
5. SOFTWARE:
a. Baldridge Assessment (OD) plus Buku Panduannya
b. Recruitment database atau head hunter database
c. Software Hubungan Industrial (Kumpulan UU/Kepmen/PP tinggal klik saja)
d. Software Job Evaluator plus Job Description (anda bisa melakukan job evaluasi scr mandiri tanpa panggil konsultan)
e. Training database untuk perusahaan
f. Software SCORECARD (Departemental Scorecard)
g. Alat Tes Plus 32 (minimal ada 3 alat tes)
h. MPP Toolkit & organization design
i. SPCXL (untuk MPP)
6. 10 Software berbentuk Excel
a. Core Competency Dev Tool
b. Skill Gap Assessment Tools
c. HR Role
d. Learning style
e. Change Readiness
f. Employee Engagement Gallup
g. IDP Progress
h. Performance Progres
i. STRATETIC PLAN
j. Talent Review
 
Dan masih banyak lagi yang akan dibagikan
Dengan bonus dan materi yg diberikan maka anda akan menjadi
1. Materi training menjadikan anda setara praktisi HR dunia
2. Dengan Bonusnya anda akan menjadi praktisi HR yang praktical, mampu memecahkan masalh dilapangan dengan cepat
 
Bila mengikuti instruksi dan menggunakan tool yang diberikan
MAKA KAMI BERANI MEMBERIKAN GARANSI BAHWA ALUMNI CPHRM BERANI DIADU LEVEL DUNIA
 
TESTIMONI
Alumni CPHRM yang bekerja di luar Negeri (menjadi expat) menyatakan bahwa CPHRM diakui di luar negeri karena materi & ujian mengacu kepada Institusi Internasional
(Alumni CPHRM yang bekerja di Singapura, Vietnam, Timur Tengah dan China)
 
Vice President HRD Pacific Place
"Saya telah mengirim staff saya ke program sertifikasi HR, tapi semuanya fokus kepada teori, dan saya melihat kelebihan sertifikasi yang diadakan HRM lebih banyak fokus kepada praktek dilapangan, lebih banyak menggunakan simulasi form-form HRD, Simulasi excel & dan simlasi software. Dan semua tools serta software tersebut diberikan kepada peserta. Ini menunjukkan pengajarnya sangat menguasai kondisi lapangan. Dan ini nilainya lebih dari sertifikasi-sertifikasi pada umumnya. Saya rasa inilah kelebihan Training HRM dibandingkan yang lain".
CHINA SETIAP TAHUNNYA MELAHIRKAN 2.000 CPHRM SEHINGGA MELAHIRKAN RAKSASA EKONOMI
 
Program ini senilai $1.145 jika mengikuti kursus professional certificate program PHR di Amerika atau setara dengan Rp 10.650.000,- belum termasuk ujiannya
 
Pendahuluan
Dalam rangka Continuing Education Programn (CEP) dan berperan aktif dalam peningkatan SDM Indonesia, kami menyelenggarakan program Certified In Professional Human Resources (CPHR). Program ini didesain dengan memadukan kurikulum Society for Human Resources Management (SHRM), Human Resources Certification Institute (HRCI) Amerika dengan kurikulum lokal (konten lokal) sehingga lebih membumi dan praktis.
Harapannya adalah agar alumni program ini mempunyai wawasan local dan internasional sehingga bisa mempraktekkan ilmunya di spektrum perusahaan yang luas, nasional maupun internasional.
 
Tujuan
Program ini disusun untuk memberikan bekal yang sifatnya praktis dengan fokus kepada produktivitas, kualitas, efektifitas dan efisiensi,
 
Manfaat
Para peserta program CPHRM ini akan memperoleh manfaat dalam bidang knowledge & Skill dibidang HR, plus hal-hal praktis dilapangan dengan fokus kepada peningkatan kinerja
 
Pengajar
Pengajar program ini adalah praktisi & petinggi HR yang menguasai dan mempraktekkan praktek-praktek ilmu HR & produktivitas disemua lini perusahaan.
TIM HRM
 
Syarat:
Sesuai standar internasional SHRM dan HRCI, maka untuk mengikuti program ini mensyaratkan sebagai berikut.
1. Praktisi HR atau pernah bekerja didunia HR
 
Biaya pelatihan
Rp 2.450.000,- (Member HRM)
@ Rp 2.250.000,- (Member Rombongan HRM)
Rp 2.950.000,- (Non Member HRM),
INVOICE : Rp 2.950.000,-
 
MODUL
Semua modul mengacu kepada SHRM & HRCI Program CPHR
Modul : Materi Modul dari SHRM (the Six Pillar of HRM)
Module 1: Strategic Management
Module 2: Workforce Planning and Employment
Module 3: Human Resource Development
Module 4: Total Rewards
Module 5: Employee and Labor Relations
Module 6: Risk Management
 
Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di USA yang diakui internasional

Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Sekolah Yayasan Adiluhur - Primagama (Depan) - Samping Kantor Pos)
 
Pendaftaran
Pendaftaran:
Telp/Fax. 021-8499 6361
Telp. 021-3594 9373
HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224
SMS : (CPHRM, Nama, Perusahaan, Email)
--------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran
Topik : CPHRM
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Alumni HRM untuk topik:
Harap Membawa Laptop
---------------------------------------------------------------------------
Menjadi Member, kirim saja email kosong ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
lalu tunggu 5 menit anda akan mendapatkan email konfirmasi yang harus di Reply langsung tanpa mengubahnya, lalu ikuti petunjuknya
---------------------------------------------------------------------------
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
Hotel terdekat : PARK HOTEL - CAWANG
=================
TESTIMONI

Bambang Widiyanto-HR Manager "Senayan City"

"Sebuah materi training yang sangat luar biasa, hanya dalam waktu pendek kita bisa memahami sekaligus mengconnneckan dengan situasi dan kondisi manajemen HR. Yang terkait dengan HR TRANSFORMATION SYSTEM, Saya akan merekomendasikan ke rekan-rekan HR. Khususnya kepada staf saya, agar menjadi HR yang Profesional dan Generalis."
 
Bergabunglah dengan 600-an Lebih Alumni CPHRM


__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Certified in General Affairs Professional (CGAP) : 11 Oktober 2011

 



 
General Affairs Professional Certification
(CGAP)
11 Oktober 2011
 
Hanya
Rp 1.150.000,- (Member)
Rp 1.450.000,- (Non Member)
Untuk Efektifitas Peserta di Batasi 15 Orang
 
LOKASI :
HRM School
Condet Jakarta Timur
 
Harap Bawah Laptop
Semua Materi Dalam Bentuk Soft Copy
BONUS !!! HARAP BAWAH USB
Bonus berisi :
SOP pengelolan gedung dan facility (lengkap), Form Kupon Makan, Permohonan Uang Makan, Surat Keterangan Poliklinik, Berita Acara Pemusnahan Limbah, Bukti Pengiriman Limbah, Ijin Laporan Pekerjaan Berbahaya, Laporan Kecelakaan Kerja, Daftar Pengeluaran Toll Parkir, Daftar Nama Nomor Polisi Kendaraan Bermotor, Data Pengeluaran BBM, Permohonan Uang Transport, Pool Car, Transport Manager, Travelling Expenses Report, Berita Acara Kejadian, List Perijinan, Permohonan Peminjaman Uang Mendadak, Surat Keterangan Tidak Masuk Kerja, Surat Pass, Surat Pass Internal, Surat Permohonan Peminjaman Uang dll
 
Latar Belakang                               
General Affairs adalah supporting unit yang tanpanya perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna. Bahkan, dengan fungsi General Affairs yang handal, maka kepuasan pimpinan, customer, tamu dan karyawan dapat dimaksimalkan.
 
Banyak pekerjaan yang termasuk dalam dunia General Affairs, diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.
Karena cukup banyak pekerjaan tersebut, maka yang jadi permasalahan adalah bagaimana managemen pengaturan dan pelaksanaannya. Sekilas tampak remeh dan tidak heran apabila fungsi & tugas dari General Affair tidak dihargai oleh departement lainnya bahkan oleh pemilik modal/owner. Namun apabila tidak pandai-pandai dalam mengurusnya maka berbagai pekerjaan dalam General Affairs tidak akan jalan. Perusahaan akan rugi milyaran rupiah serta nama baik perusahaan apabila permasalahannya menyangkut ke khalayak umum.

Karena pentingnya posisi General Affairs dalam implementasi dilapangan, Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "How to be General Affairs Profesional" dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari General Affair serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.

Tujuan
1.    Peserta diharapkan mampu memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2.    Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas
3.    Peserta memiliki kemampuan yang mumpuni tentang penyelesaian tugas-tugas General Affair secara profesional
4.    Peserta memiliki bekal yang cukup serta "hands on" dalam menghadapi tugas-tugas General Affair
5.    Peserta mampu menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan


Outline

- Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
- Komunikasi Internal & Eksternal
- Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah
- Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :
- Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
- Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
- Fasilitas Pool Car
- Insurance Management
- Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
- Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam - Security)
- Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
- Pengelolaan Kantin
- Kepengurusan Tenaga Kerja Asing
- Perizinan serta Operasionalnya
- Outsourcing dan Labour Suply (Tenaga Kerja Kontrak)
- Hubungan dengan lembaga pemerintah dan kemasyaratan (tokoh setempat), preman dsb.
-  Managing team & task
-  KPI untuk General Affair Operation
 
UJIAN
 
Durasi
Satu hari (08.00 - 17.30 WIB)
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 
021-3594 9373  
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik CGAP, Nama, PT, Email, Nomor HP)
 
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
 
Form Pendaftaran
Topik: CGAP
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Alumni HRM untuk topik:
Harap Membawa Laptop
Menjadi Member, kirim saja email kosong ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com 
lalu tunggu 5 menit anda akan mendapatkan email konfirmasi yang harus di Reply langsung tanpa mengubahnya, lalu ikuti petunjuknya
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI
 
 








__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Organization Structure Designer Certification : Pertama dan Satu-satunya di Indonesia: 22 Oktober 2011

 




Training :
Mendesain Struktur Organisasi yang baik dan benar
 
PERTAMA DAN SATU-SATUNYA DI INDONESIA

ORGANIZATION STRUCTURE DESIGNER CERTIFICATION
(MENDESAIN STRUKTUR ORGANISASI YANG BAIK DAN BENAR)
 
Sabtu 22 Oktober 2011
Hanya
Rp 1.100.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)
 
SEMUA MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY
HARAP BAWA LAPTOP

Apa yang terjadi jika anda memiliki struktur organisasi yang tidak optimal/tidak efektif dan tidak efisien?
 
- Strategi organisasi tidak bisa dieksekusi dengan baik
- Semua sistem susah diaplikasikan
- Biaya organisasi yang tinggi
- Tumpang tindih Pekerjaan
- Tidak ada kerjasama antar unit/fungsi organisasi
- Kekacauan,  tidak jelas tanggung jawab dan peran masing-masing elemen
- Tidak jelas kewenangan
- Saling lempar tanggung jawab
- Program perusahaan selalu timbul tenggelam
- Frustasi
 
ANDA SEMUA PASTI PERNAH MERASAKAN KETIKA BEKERJA DENGAN STRUKTUR YANG KACAU
 
APAPUN SISTEM MANAJEMEN YANG ANDA PAKAI KALAU STRUKTUR ANDA KACAU MAKA AKAN PERCUMA DAN SIA-SIA
 
SEBAGUS APAPUN ORANG YANG ANDA REKRUT TAPI KALAU STRUKTUR ANDA TUMPANG TINDIH, TIDAK JELAS MAKA AKAN PERCUMA DAN SIA-SIA
 

Latar Belakang
Ketika organisasi didirikan, tentunya dengan tujuan agar tercapai sasaran sang pendiri atau pemilik organisasi. Untuk itulah dibutuhkan konfigurasi formal yang merekatkan fungsi-fungsi, peran-peran, tugas maupun tanggungjawab dalam bentuk struktur yang disebut sebagai struktur organisasi.
Namun sayangnya, seringkali pembentukan struktur organisasi, belum sepenuhnya mencerminkan  sasaran maupun visi organisasi. Banyak terjadi mismatch , mislink dengan sasaran awal berdirinya organisasi. Yang lebih parah, sering tidak mencerminkan prinsip-prinsip dasar (basic principle & best practice) struktur organisasi yang baik. Maka sering terjadi seperti yang ada diatas, tiadanya kerjasama, tumpang tindih (overlap) pekerjaan, biaya tinggi, ketidakjelasan pelaporan dan wewenang, bahkan akhirnya dapat menimbulkan frustasi bagi karyawan di dalam organisasi yang kesemuanya  dapat menyebabkan bencana/disaster bagi organisasi .
 
Untuk itulah, struktur organisasi yang baik merupakan keharusan, sehingga dalam pembentukan struktur organisasi harus melakukan disain organisasi, baik untuk organisasi baru, maupun restrukturisasi, sehingga tercipta struktur organisasi yang optimal, efektif dan efisien, memenuhi prinsip dasar organisasi serta mampu menggerakan seluruh elemen dan fungsi di dalammnya untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan training Mendisain Struktur Organisasi, diharapkan peserta mampu mendisain, membuat, merestrukturisasi struktur organisasi yang efektif, tepat dan efisien sehingga struktur yang dibentuk mampu mencapai semua tujuan tersebut diatas.
 
Tujuan Pelatihan & Workshop Mendisain Struktur Organisasi :
1. Memahami konsep dan kerangka kerja struktur organisasi (Organizational Frame work & structure)
2. Memahami faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal & External
3. Mengetahui prinsip-prinsip struktur organisasi (organization structuring principle)
4. Memahami elemen dari struktur organisasi (organization element )
5. Memahami dimensi organisasi : Kompleksitas (differensiasi vertical, horizontal, spatial), formalisasi, sentralisasi
6. Memahami dan mampu membuat disain organisasi melalui langkah yang sistematis
7. Mendefinisikan organisasi:
7.a. Mengidentifikasi faktor penggerak organisasi (key organization driver)
7.b. Memilih model organisasi : Functional, Geographic, Divisional, Front End/Back End, Customer focus, Process Centered, Matrix
7.c. Pengembangan opsi organisasi
7.d. Evaluasi dan memilih struktur organisasi
8. Memahami efisiensi dan ratio struktur organisasi : span of control, organization cost, cost to manage, management layer  dll.
 
Agenda yang dibahas Training & Workshop  "Mendesain Struktur Organisasi":
1. Organisational konsep : Design dan Structure
2. Hubungan Visi, Misi, Organisasi, Strategi, dan Job Description.
3. Faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal & External
4. Karakter Organisasi : Organic & Mechanistic Structure
5. Prinsip-prinsip pembentukan  organisasi
6. 5 (lima) Elemen Dasar struktur organisasi : Strategic Apex, Technostructure, Supporting unit, Middle Line, Operating Core.
7. Dimensi Organisasi : Struktur Sederhana (simple), Birokrasi Mesin, Birokrasi Profesional, Divisional.
8. Advantage dan disadvantage model organisasi : Struktural, Fungsional, Divisonal dll.
9. Step by Step pembentukan struktur organisasi.
10. Job/Position Management di struktur organisasi: Organization Unit, Job, Position, Vacant, Occupied, Unoccupied, Concurrent, Primary Position, Secondary Position.
11. Efektifitas dan Efisiensi Organisasi berdasarkan : span of control, organization cost, cost to manage, management layer  dll
12. Effek dan pengaruh Internet & Technology : Virtual Organization, Network Organization,dll.
 Training ini dilengkapi praktek (hands-on training), latihan dan studi kasus untuk mendisain struktur organisasi bagi peserta training.
 
HARAP MEMBAWA LAPTOP
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel.
021-3594 9373 
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik OS, Nama, PT, Email, Nomor HP)
 
INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224
 
Investasi:
Hanya
Rp 1.100.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)
 
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
 

Form Pendaftaran
Topik:  OS
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI



__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Bls: [HRM-Club] Penerapan Kompetensi

 

Secara terminologi, kompetensi itu berarti kinerja yang unggul. Sudah semestinya, kompetensi mampu membedakan antara kinerja yang super dan yang tidak.
Dalam beberapa penelitian yang kami pelajari, beberapa tesis menemukan korelasi yang signifikan antara kinerja dan kompetensi.

Namun, penelitian di  beberapa perusahaan tidak menggambarkan hasil tersebut di atas. Artinya, sistem kompetensi yang dibangun belum bisa membedakan antara kinerja  yang unggul dan yang tidak. Beberapa hambatan yang ditemukan secara teknis adalah :
- Penyusunan kamus kompetensi, banyak dilakukan secara copy paste, atau sekedar modifikasi dari perusahaan lain.
- Validasi tidak dilakukan, sehingga tidak termonitoring apakah kompetensi yang diterapkan sudah sesuai dengan kebutuhan organisasi ataukah belum.
- Dukungan manajemen untuk menerapkan sistem kompetensi secara optimal.
- Dan, sederet hambatan lain yang ditemukan saat penyusunan sistem tersebut.

salam,
ADM




Dari: "Holungo, Yus" <yus.holungo@sulzer.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 30 September 2011 13:27
Judul: RE: [HRM-Club] Penerapan Kompetensi

 
Apabila CBHRM sudah dipahami dengan jelas, tersedia pelaksana yang kompeten, disusun concept penerapannya di perusahaan, siapkan tools nya, ada commitment dari top management, dilaksanakan secara benar dan jujur, di monitor, ada reward dan punishment bagi penanggung jawabnya maka akan terasa dan bisa dinikmati pengaruh dan manfaaatnya.
 
 
Regards,
 
Yus H

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of Dwi Susanti
Sent: Friday, September 30, 2011 9:48 AM
To: hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Penerapan Kompetensi
 
 
Dear All,
 
Mohon pencerahannya, apakah memang ada korelasi yang signifikan antara peningkatan kinerja dg penerapan sistem manajemen berbasis kompetensi.
Bagaimana cara praktis dalam penerapannya?dan jenis kompetensi apa yang paling berpengaruh besar dlam peningkatan kinerja karyawan (hard atau soft competency-nya?)
Karena pada kenyataan dilapangan, sangat banyak terjadi perdebatan ketika akan dilakukan penerapan CBHRM ini.
 
Tks atas kesediaan sharing info dan pengalamannya.
 
Santi
 
 
CONFIDENTIALITY NOTICE
The information in this email may be confidential and/or privileged.
This email is intended to be reviewed by only the addressee(s) named
above. If you are not the intended recipient, you are hereby notified
that any review, dissemination, copying, use or storage of this email
and its attachments, if any, or the information contained herein is
prohibited. If you have received this email in error, please
immediately notify the sender by return email and delete this email
from your system. Thank you.


__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS