Show Business

NEW SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM
(NSDP)

30 - 31 Maret 2011

Hanya

Rp 1.950.000,- (Member)

Rp 2.250.000,- (non Member)

Bonus: 
Kaizen Problem Solving Toolkit, Lean Six Sigma Toolkit, TPM Implementation Guideline

Note: Bawa laptop untuk latihan, simmulasi dan studi kasus.

Pernahkah anda menjumpai keluhan di bawah ???

--------------------------------

Supervisor saya tidak mampu mengembangkan TIM-nya...
Supervisor saya tidak bisa memberikan SANKSI dan MEMOTIVASI bawahannya....
Supervisor saya tidak memiliki keBERANIan mengambil keputusan operasional....
Supervisor saya tidak bisa melakukan COACHING dan mengelola kinerja tim....
Hampir setiap pemecahan masalah, Supervisor di perusahaan ini menunggu intstruksi atasan...
Bahkan peraturan dasar ketenagakerjaan pun, Supervisor kami belum memahami secara utuh....
Di perusahaan ini belum ada program untuk menyiapkan Supervisor yang akan di promosikan ...
Manajer saya tidak bisa mengembangkan para Supervisor di bawahnya...!

-----------------------------

Ada 1001 alasan kegagalan operasional karena perusahaan tidak mempersiapkan seorang sesorang untuk menjadi SUPERVISOR yang efektif pada saat yang bersangkutan dipromosikan menjadi seorang SUPERVISOR. Hampir 60% lebih perusahaan banyak melakukan kekeliruan, mempromosikan staf menduduki jabatan supervisor TANPA mempersiapkan kemampuan teknis untuk menjadi seorang SUPERVISOR yang efektif. Kekeliruan ini, bukan hanya  perusahaan manufaktur, bahkan sering terjadi pada perusahaan distribusi dan jasa, mereka umumnya tidak antisipatif, kurang memberikan pembekalan untuk mempersiapakan seseoang menjadi supervisor yang mampu memimpin tim dan mengelola kinerja individu bawahan secara professional.

NEW SUPERVISOR™ – di desain secara spesifk bagi individu dan perusahaan yang ingin mempersiapkan dan membekali para supervisor dan calon supervisor agar lebih siap menghadapi tantangan dalam pengelolaan orang dan kinerja operasional dengan lebih baik. Program ini juga sangat cocok bagi para Management Trainee/Graduate Trainee/Engineer Trainee dan senior staff yang masuk dalam management development program perusahaan. Lebih lanjut, program ini bahkan akan melengkapi  skill bagi para Manager yang ingin menjadi TRANER bagi para  supervisor nya dengan Teknik Supervisory yang komprehensif.

Dalam workshop ini, setiap peserta akan di tuntun menjdi supervisor yang ideal, memahami orang, mengelola kinerja, melakukan problem solving, presentasi kasus dan pengambilan keputusan operasional dengan tetap mempertimangkan asek normative peraturan ketenagakerjaan.

Course Content

Part 1: Meeting the Challenge

·         Anticipating the Challenge Ahead

·          Getting Started: Copy a Model Supervisor

·         Communicating Through Your Attitude

·         Presenting a Strong, Effective Image

·         Getting Yourself and Your Staff Organized

·         Staying Up-to-Date in Your Planning

·         Turning Ideas and Plans into Results

Part 2: Your Situational Leadership Style & Improving Performance

·         Making the Transition to Your Supervisory Style

·         Getting Results Through Your Staff

·         Learning How to Delegate

·         Becoming an Effective Coach

·         Setting Goals for Quality, Productivity, and Safety

·         Performance Appraisal Technique

Part 3: Dealing with Special Situations

·         Developing Your People Skills

·         Solving Problems

·         Identifying the Problem Employee

·         Dealing with a Problem Employee

Part 4: Understanding Labor Law and Normative Aspects

·         Basic Employment Regulations

·         Frequently cases in Industrial Relations

·         How to be "Mr. Normative Manager" and compliance with UU 13/2003

·         Effective Dispute Resolutions in Organization
 

Bonus: 
Kaizen Problem Solving Toolkit, Lean Six Sigma Toolkit, TPM Implementation Guideline

Note: Bawa laptop untuk latihan, simmulasi dan studi kasus.

Pendaftaran
Ms. Dewi

HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 

Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik SDP, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id CC: teamhrmclub@yahoo.com

INHOUSE : 0817 994 0224

Lokasi:

HRM Indonesia - HRM School

Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini

Form Pendaftaran

Topik:  SDP

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

Harap Membawa Laptop

Untuk Keperluan Inhouse Scoreboard silahkan menghubungi : 0817 994 0224

RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI

NEW SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM
(NSDP)

30 - 31 Maret 2011

Hanya

Rp 1.950.000,- (Member)

Rp 2.250.000,- (non Member)

Bonus: 
Kaizen Problem Solving Toolkit, Lean Six Sigma Toolkit, TPM Implementation Guideline

Note: Bawa laptop untuk latihan, simmulasi dan studi kasus.

Pernahkah anda menjumpai keluhan di bawah ???

--------------------------------

Supervisor saya tidak mampu mengembangkan TIM-nya...
Supervisor saya tidak bisa memberikan SANKSI dan MEMOTIVASI bawahannya....
Supervisor saya tidak memiliki keBERANIan mengambil keputusan operasional....
Supervisor saya tidak bisa melakukan COACHING dan mengelola kinerja tim....
Hampir setiap pemecahan masalah, Supervisor di perusahaan ini menunggu intstruksi atasan...
Bahkan peraturan dasar ketenagakerjaan pun, Supervisor kami belum memahami secara utuh....
Di perusahaan ini belum ada program untuk menyiapkan Supervisor yang akan di promosikan ...
Manajer saya tidak bisa mengembangkan para Supervisor di bawahnya...!

-----------------------------

Ada 1001 alasan kegagalan operasional karena perusahaan tidak mempersiapkan seorang sesorang untuk menjadi SUPERVISOR yang efektif pada saat yang bersangkutan dipromosikan menjadi seorang SUPERVISOR. Hampir 60% lebih perusahaan banyak melakukan kekeliruan, mempromosikan staf menduduki jabatan supervisor TANPA mempersiapkan kemampuan teknis untuk menjadi seorang SUPERVISOR yang efektif. Kekeliruan ini, bukan hanya  perusahaan manufaktur, bahkan sering terjadi pada perusahaan distribusi dan jasa, mereka umumnya tidak antisipatif, kurang memberikan pembekalan untuk mempersiapakan seseoang menjadi supervisor yang mampu memimpin tim dan mengelola kinerja individu bawahan secara professional.

NEW SUPERVISOR™ – di desain secara spesifk bagi individu dan perusahaan yang ingin mempersiapkan dan membekali para supervisor dan calon supervisor agar lebih siap menghadapi tantangan dalam pengelolaan orang dan kinerja operasional dengan lebih baik. Program ini juga sangat cocok bagi para Management Trainee/Graduate Trainee/Engineer Trainee dan senior staff yang masuk dalam management development program perusahaan. Lebih lanjut, program ini bahkan akan melengkapi  skill bagi para Manager yang ingin menjadi TRANER bagi para  supervisor nya dengan Teknik Supervisory yang komprehensif.

Dalam workshop ini, setiap peserta akan di tuntun menjdi supervisor yang ideal, memahami orang, mengelola kinerja, melakukan problem solving, presentasi kasus dan pengambilan keputusan operasional dengan tetap mempertimangkan asek normative peraturan ketenagakerjaan.

Course Content

Part 1: Meeting the Challenge

·         Anticipating the Challenge Ahead

·          Getting Started: Copy a Model Supervisor

·         Communicating Through Your Attitude

·         Presenting a Strong, Effective Image

·         Getting Yourself and Your Staff Organized

·         Staying Up-to-Date in Your Planning

·         Turning Ideas and Plans into Results

Part 2: Your Situational Leadership Style & Improving Performance

·         Making the Transition to Your Supervisory Style

·         Getting Results Through Your Staff

·         Learning How to Delegate

·         Becoming an Effective Coach

·         Setting Goals for Quality, Productivity, and Safety

·         Performance Appraisal Technique

Part 3: Dealing with Special Situations

·         Developing Your People Skills

·         Solving Problems

·         Identifying the Problem Employee

·         Dealing with a Problem Employee

Part 4: Understanding Labor Law and Normative Aspects

·         Basic Employment Regulations

·         Frequently cases in Industrial Relations

·         How to be "Mr. Normative Manager" and compliance with UU 13/2003

·         Effective Dispute Resolutions in Organization
 

Bonus: 
Kaizen Problem Solving Toolkit, Lean Six Sigma Toolkit, TPM Implementation Guideline

Note: Bawa laptop untuk latihan, simmulasi dan studi kasus.

Pendaftaran
Ms. Dewi

HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 

Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik SDP, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id CC: teamhrmclub@yahoo.com

INHOUSE : 0817 994 0224

Lokasi:

HRM Indonesia - HRM School

Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini

Form Pendaftaran

Topik:  SDP

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

Harap Membawa Laptop

Untuk Keperluan Inhouse Scoreboard silahkan menghubungi : 0817 994 0224

RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI