Show Business

Re: [HRM-Club] Tanya : Jam Kerja Pekerja Lepas Harian

8:35 PM |

Saya coba beri masukan ya. Utk 6 hari kerja seminggu,jam kerja 7 jam sehari dan 40 jam seminggu. Utk 5 hari kerja seminggu,jam kerja 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. Melebihi waktu tsb diatas per harinya harus dibayar upah lembur begitu juga jika bekerja pada hari istirahat mingguan dan hari besar. Mengenai dasar hukumnya coba cari pada Peraturan mengenai upah,terima kasih semoga dapat membantu.

From: henry pantow <henrypantow@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 30 Jun 2011 16:11:41 +0800 (SGT)

To: HRM Milist<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Cc: HRM-Club<HRM-Club@yahoogroups.com>

Subject: [HRM-Club] Tanya : Jam Kerja Pekerja Lepas Harian

Dear rekan rekan HRD yang budiman,

Ada beberapa hal yang ingin saya tanyakan, semoga bisa dibantu :

1. Untuk pekerja lepas harian (DW) apakah juga mengikuti aturan 40 jam kerja seminggu?

2. Apakah diperbolehkan mempekerjakan mereka dengan systen 6 hari kerja dan 1 hari libur dimana dalam 1 harinya mereka bekerja 8+1 (sembilan jam kerja) ?

Kalau boleh sedikit gambaran, tenaga kerja harian (DW) ini kami pakai berkaitan dengan liburan sekolah. Jadi mereka akan selesai begitu liburan sekolah juga selesai (Sesional). Mereka menerima Gaji sebanyak jumlah hari mereka masuk.

Mohon masukannya dari rekan-rekan, kalau bisa dengan latar belakang hukumnya (saya sudah coba cari tapi tidak ada yang menyebutkan dengan pasti).

Sementara ini saya menjalankan 6-1 dengan 9 jam kerja.

Terima kasih atas bantuan dan masukannya.

Henry Pantow

Visit Your Group

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 43

Visit Your Group

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Read User's Comments0

Bls: [HRM-Club] Waktu Kerja di on shore / off shore

8:22 PM |

Dear Pak Ronald,

Coba cek juga di Permenaker No 15/2005 tentang WAKTU KERJA DAN ISTIRAHAT PADA SEKTOR USAHA PERTAMBANGAN UMUM PADA DAERAH OPERASI TERTENTU. Itu melangkapi Kepmenaker 234

Imam

Dari: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 28 Juni 2011 17:41
Judul: Re: [HRM-Club] Waktu Kerja di on shore / off shore

Dear Pak Ronald,

Untuk Sektor ESDM, sesuai Kepmenakertans No. 234/2003, maksimal waktu kerja adalah 154 jam dalam 1 periode-nya. Dimana maksimal 1 periode kebetulan 14 hari kerja.
Sampai saat ini belum ada regulasi lain selain Kepmen dimaksud.

Salam,
Barkah

2011/6/28 eBeLL <ronald_bolehmail@yahoo.co.id>

Dear All

Mohon bantuan teman-teman semua apabila memang bisa membantu, khususnya buat teman-teman HRD di Oil & Gas Company. Apakah maksimal waktu untuk karyawan yang bekerja di field (onshore/offshore) maksimal 14 hari sesuai kepmen No. 234 Tahun 2003 tentang "waktu kerja dan istirahat pada sector usaha energy dan sumber daya mineral pada daerah tertentu". atau ada regulasi lain? Mohon bantuannya..

Thanks & Best Regards,
Ronald Siagian

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (6)

Recent Activity:

New Members 42

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Read User's Comments0

Re: [HRM-Club] Mohon masukan dan pendapat: Lembur Satpam

8:11 PM |

Dear Bapak Richard,

Kalau boleh untuk masukan saja, intinya adalah 1 minggu 40 jam. Diatas itu adalah lembur. Itu ada dalam aturan.

Kalau dikami, diberlakukan setiap tanggal merah mereka yang masuk bekerja dibayar lembur.
Mungkin ditempat lain ada yang berbeda?.

Terima kasih.

Yessy Susanti G
PT. SBP Indonesia
Kawasan Industri MM 2100
Jl. Irian blon NN 1-1,
Cibitung - Bekasi

From: Richardo <hrd@sardo.co.id>
To: hrm-club <hrm-club@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, June 30, 2011 2:38 PM
Subject: [HRM-Club] Mohon masukan dan pendapat: Lembur Satpam

Dear All,

Saya bekerja di sebuah perusahaan traiding..Di Perusahaan saya bekerja, satpam ( security ) bekerja dengan ship malam dan siang..artinya satpam di perusahaan saya bekerja tidak masuk setiap hari seperti karyawan yang lainnya.
Yang mau saya tanyakan adalah, apabila si satpam tersebut dapat tugas jaga pada saat tanggal merah apakah Ybs dihitung lembur atau tidak ya?
Kalau iya adakah peraturannya...???
Ditunggu pendapatnya ya para senior ku...

Salam,
Richardo Sinaga

Personalia PT. Magna Sardo

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 42

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Read User's Comments0

[HRM-Club] Mengenai penalti di PKWT

8:05 PM |

Dear Teman2 HRD,

Sesuai dengan UU no. 13, disebutkan dalam periode PKWT disebutkan adanya penalti jika salah satu pihak memutuskan ikatan dinas kepada pihak yang lain.

Dalam mengikuti UU ini, maka jika perusahaan mengikat kontrak dengan karyawan pada saat masuk, dijelaskan jika karyawan yang bersangkutan mengundurkan diri di periode kontrak, maka wajib membayar penalti kepada perusahaan sebanyak sisa bulan yang harus dijalani x upah per bulan.

Tentunya banyak sekali resistance dari karyawan baru tersebut bahkan cenderung menolak bergabung.

Apakah teman teman mengalami hal yang serupa serta bagaimana penjelasan ke karyawan dengan benar padahal itu memang ada di UU no. 13?

Thanks,

Kevin

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (25)

Recent Activity:

New Members 40

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Read User's Comments0

[HRM-Club] CBA: Behavioral Assessment Certification:15 - 16 Juli 2011 (Bonus: 17 Alat Test Plus) - Harap Bawa Laptop Full Batery

6:39 PM |

CERTIFIED IN BEHAVIORAL ASSESSMENT

( CBA )

Rp 2.750.000,- (Member HRM) 
@ Rp 2.450.000,- (Member HRM rombongan)
Rp 4.550.000,- (Non Member HRM)
@ Rp 4.000.000,- (non member Rombongan)

15 - 16 Juli  2011
HRM School - Condet Jakarta Timur
Peserta dibatasi minimal 7 orang & maksimal 15 orang

BONUS dari HRM School dalam bentuk Software: HARAP BAWAH USB
Software I
1. 16PF
2. EPPS
3. IST
4. s-MBTI
5. s-PAPI
6. PAULI
7. PM60
8. RPMA
Software II
9. Personality
10. MindStyle
11. Motivation
12. Emotional Intelligent
13. Ability Test
Software III
14. Career
15. Goal Setting
16. Leadership
17. Success
SIAP PAKAI
PLUS 
SOFTWARE e-DISC
  
DIPERSEMBAHKAN KHUSUS MEMBER HRM

HARGA SESUNGGUHNYA Rp 5.000.000,- SAMPAI Rp 6.000.000,-
UNTUK MEMBER HRM DISKON KHUSUS

Focus: Behavioral Assessment For Assessment, Person Profile, Person Type, Recruitment, People Development & Training Identification, Coaching, Conseling, Mentoring, Communication, Relationship, Teamwork / team building 
 
Peserta akan dibekali bukan hanya konsep, mengetes orang & hasil tes tetapi juga cara-cara memodifikasi perilaku melalui serangkaian terapi agar berhasil sehingga menjadi tindakan nyata yang membawa manfaat bagi diri peserta dan lingkuangan serta organisasi. 
 
MATERI DAN METODE PELATIHAN 
Materi pelatihan secara keseluruhan terdiri dari teori 25% (umum dan khusus) dan praktik 75%. Sedangkan metode interaktif yang digunakan mencakup pengajaran/tutorial, diskusi (aspek kognitif) dan praktek diikuti dengan kegiatan bermain peran (aspek psikomotorik). Metoda interaktif dan progresif klimaks ini mengajak peserta: 
o        Dikenalkan kepada konsep 
o        Diberikan contoh-contoh implementasi 
o        Mendiskusikan proses dan hasil latihan 
 
OUTLINE:
Hari I
Sesi I: 09.00 – 14.00 
Alat Asesmen I: Profiling DiSCPOWER Profile
1. Konsep, Scoring & Interpretasi 
2. Latihan & Simulasi: 
2.1. Tes DiSCPOWER Profile – Profil diri 
2.2. Memahami diri: menemukan kekuatan & kelemahan, produktivitas & stress 
Sesi II: 14.00 – 16.30 
Alat Asesmen II: GRAPHOLOGY
1. Kode etik Graphology
2. Syarat menjalankan graphology & persiapannya
3. Mengevaluasi

kemiringan
Garis Dasar
Kecepatan tulisan
Tekanan
Ukuran huruf
Spasi
Margin
Bentuk huruf
Teknis membuat laporanSimulasi diri
PR
 
Feedback hasil profiling (PI) – Koreksi hasil latihan & simulasi
Hari II
Sesi III : 09.00 – 10.30
1. Lanjutan Sesi II Graphology
2. Tanda tangan
3. Terapi perilaku dengan graphology : Metode ampuh & terbukti berhasil
4. Bentuk Tulisan: Perilaku yang disukai & perilaku tidak disukai
 
Sesi IV: 11.00 – 14.00
1. Presentasi PR & Problem Solving
1.1. Feedback DISCPOWER Profile
1.2. Feedback Graphology
 
Sesi V: 14.00 – 16.30
Memahami Lingkungan
1. Profil Pekerjaan 
1.1. Kecocokan profil diri & pekerjaan 
1.2. Modifikasi prilaku sesuai tuntutan pekerjaan 
2. Profil lingkungan kerja (Rekan, Atasan, Bawahan, Customer & Keluarga) 
2.1. Memahami profile lingkungan & mengasah kepekaan kepada pihak lain
2.2. Membangun hubungan (Building Relationship) 
 
Metoda: 
Simulasi, aktivitas individu, berpasangan, kelompok kecil dan masal. 
  
Fasilitator: 
Dwi Yasminingsih 
Ahli Behavioral Assessment Indonesia & Menjadi Asesor original papan atas Indonesia. 
Senior Consultant BSM, pernah mendalami Behavioral Analysis versi original secara langsung dan bekerja selama bertahun-tahun dibidang asesmen. Kepakaran beliau sangat original karena belajar & menguasai berbagai alat assessment secara langsung dari sumbernya.  

LOKASI
HRM School - HRM Indonesia 
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur Depan Sekolah Yayasan Adiluhur  
Diapit Tol Cijantung/Gedong & Tol Cawang
  
Informasi
Pendaftaran:
Email:  dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Fax. 021-8499 6361
Telp. 021-3594 9373
HP.  08569 787 4119
SMS : (CBA, Nama, Perusahaan, Email)
  
Form Pendaftaran topik CBA
Name: ............ ......... ...
Company: ............ ......
Address: ............ ........
Phone/HP: ............ .....
E-mail: ............ ......... ..
Date of Transfer: ........ 
Pendaftaran dikirimkan ke:  teamhrmclub@yahoo.com  atau sms : (topik, nama, perusahaan, email) 
  
Melayani juga asesmen profil karyawan untuk keperluan Recruitment, People Development & Training Identification, Coaching, Conseling, Mentoring, Communication, Relationship, Teamwork / team building dengan alat tes tambahan
  
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

Hotel Terdekat adalah Park Hotel - Cawang UKI
=================

WO DAYS TRAINING - UNTUK NON PSIKOLOGI & PSIKOLOGI

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (6)

Recent Activity:

New Members 42

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Read User's Comments0

[HRM-Club] HRIS : Penggajian (Payroll) dan Absensi (Otomatisasi Gaji dan Absensi) : 22 Juli 2011 (SIAP PAKAI DAN MODIFIKASI)

6:37 PM |

PAYROLL TRAINING

Modul Penyempurnaan lebih familiar & Plus Modul tambahan

HRIS Integrated:

SISTEM PENGGAJIAN & ABSENSI BERBASIS EXCEL

Batch 17

(SUDAH TERMASUK KONVERSI FINGER PRINT, PAJAK PPH, POTONGAN, PINJAMAN, THR, SHIFT & RUMUS-RUMUS PEMBUATANNYA)

22 Juli 2011

Lokasi: HRM School - Condet

Rp 1.100.000,- (Member)

@ Rp 1.000.000,- (Member Rombongan)

Rp 1.350.000,- (Non Member)

Harap Membawa Laptop dengan Excel 2007 untuk simulasi

Seluruh Materi HRIS dalam bentuk Softcopy

Bonus: HRIS versi 2.3 Excel 2007 sebagai bahan latihan & siap pakai (update versi bulan Juni) -

Modul tambahan

- Sistem shift

- Cut off Sistem penggajian per tanggal 25, atau per tanggal 30, atau per tanggal awal bulan, bisa diganti-ganti

- Konversi Finger Print hanya butuh 1 menit

Bonus Tambahan : Lembur, Klaim & record data

HRIS berbasis Excel ini bentuknya sangat sederhana, sehingga anda bisa membuatnya dengan cepat, namun solusi yang diberikannya sangat komprehensif.

HRIS yang akan diajarkan mampu memproses 3.000 karyawan hanya dalam waktu 1 jam baik cash maupun transfer

Kalau karyawan anda 10.000 orang berarti cuma 3 jam 20 menit

kalau karyawan anda 20.000 orang berarti cuma 6 jam 40 menit

Perusahaan anda ingin menerapkan HRIS dibidang HRD tapi terbentur biaya puluhan sampai ratusan juta?

Perusahaan anda ingin menerapkan HRIS HRD tapi sistem yang dibeli ternyata malah ribet?

HRD anda sering ribet ketika penggajian, absensi, hutang, asuransi, jamsostek dll.

Temukan solusinya dalam training ini

Anda akan dibimbing bagaimana membuat rumus & format HRIS sistem penggajian & absensi dengan jumlah karyawan sampai puluhan ribu orang, plus PPH, Print out otomatis

Pendahuluan

Dalam training ini akan dibahas step by step membuat sistem penggajian & absensi dengan dengan menggunakan excel versi 2007, dalam training ini anda akan diajarkan sedemikian rupa sehingga ketika pulang anda bisa membuat sistem HRIS sistem penggajian yang komprehensif.

Menurut pembicara & pembuat sistem HRIS berbasis excel ini, banyak orang yang telah diajarkan model HRIS ini telah mencapai jenjang karir dalam bidang HRD secara cepat & melesat karena mampu memberikan solusi sederhana tapi komprehensif dalam bidang otomatisasi HRD. Tidak mengeluarkan biaya besar, tapi efeknya mendatangkan profit yang sangat besar.

Outline:

09.00 – 17.00

Semua sistem yang akan dibuat adalah terintegrasi, link satu sama lain, anda tinggal klak-klik saja ketika data base selesai dibuat, dan anda bisa melakukan print out sampai 3.000 karyawan per jamnya.

1. Membuat database

2. Membuat sistem absensi otomatis

3. Membuat sistem per tanggal 25 dan per tanggal 20

4. Pinjaman karyawan & angsuran

5. Potongan hutang

6. Simpanan karyawan

7. Membuat master sistem gaji

8. Membuat master sistem tunjangan: makan, transport, kesehatan, asuransi dll

9. Membuat sistem transfer & cash

10. Membuat sistem lembur

11. Membuat sistem rekap

12. Membuat integrasi semua data

a. Gaji

b. Transfer

c. Cash

d. Koperasi

e. Slip gaji

f. Surat bank

g. Voucher

h. Potongan-potongan

i. Print

j. Konversi finger print

13. Sistem gaji perusahaan:

a. Cabang

b. Holding

c. Sister Company

d. Ritel

e. Sistem Shift

Anda akan dibimbing oleh orang yang sudah terbiasa membangun sistem berbasis excel mulai dari balance scorecard, sampai sistem absensi, dan semuanya dibuat dalam bentuk excel

Pendaftaran & Informasi Pendaftaran:

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

CC : teamhrmclub@yahoo.com

Telp/Fax. 021-8499 6361

Telp. 021-3594 9373 HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224

Lokasi:

HRM School - HRM Indonesia Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Sekolah Yayasan Adiluhur / Primagama - samping kantor pos)

Form Pendaftaran Topik program: HRIS PAYROLL

Nama : Perusahaan:

Alamat:

Telp/HP:

Email:

Tgl transfer: Harap dikirimkan ke: teamhrmclub@yahoo.com atau sms HP 0817 994 0224

Untuk Menjadi Member HRM tidak dipungut biaya alias Gratis, Cukup anda Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

HOTEL TERDEKAT - Park Hotel - Cawang UKI

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (6)

Recent Activity: