Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] Pemimpin itu awalnya tolol

 

Derek Sivers: Bagaimana memulai sebuah gerakan

Jadi, para hadirin semua di TED kita sering berbicara mengenai kepemimpinan dan cara menciptakan sebuah gerakan Jadi, mari menonton terciptanya sebuah gerakan, dari awal sampai akhir, kurang dari tiga menit dan menarik beberapa pelajaran darinya.

Pertama, seperti kamu ketahui, seorang pemimpin itu harus berani untuk terlihat berbeda dan jadi orang yang ditertawakan. Tapi apa yang dilakukannya sangat mudah diikuti. Jadi inilah pengikut pertamanya yang memegang peranan penting. Dia akan menunjukan kepada semua orang tentang bagaimana cara untuk mengikuti.

Sekarang, perhatikan sang pemimpin merangkul dia sebagai orang yang sederajat. Jadi sekarang, ini bukan mengenai diri sang pemimpin, ini tentang mereka berdua, bersama-sama. Sekarang, si pengikut pertama memanggil teman-temannya Sekarang, jika anda perhatikan, pengikut pertama sebenarnya merupakan kepemimpinan yang agak diremehkan. Padahal menjadi pengikut pertama itu membutuhkan nyali besar untuk tampil beda. Tapi si pengikut pertamalah yang merubah seorang sinting menjadi pemimpin (Tertawa) (Tepuk tangan)

Dan kini datanglah pengikut kedua. Kini bukan satu orang sinting, bukan pula dua, tapi tiga, dan tiga adalah kerumunan, dan sebuah kerumunan adalah berita. Jadi, sebuah gerakan haruslah tampil di depan umum. Itu sangat penting, tidak hanya menampilkan sang pemimpin, tetapi juga menampilkan sang pengikut karena karena seperti kamu lihat, para pengikut baru meniru pengikut sebelumnya, bukan mengikuti sang pemimpin.

Sekarang, datang lagi dua orang, dan segera setelah itu tiga orang lagi. Kita dapatkan momentum. Inilah titik ekstrimnya (TIPPING POINT). Kini kita punya sebuah gerakan. Perhatikan, semakin banyak orang yang ikut, resikonya jadi berkurang. Jadi mereka yang hanya duduk dipinggir sebelumnya, tak punya alasan lagi untuk tidak melakukannya. Mereka tidak akan terlihat aneh. Mereka tidak akan diolok. Namun, mereka bisa bergabung bila bergerak cepat (Tertawa). Lalu, sepanjang satu menit kedepan, terlihat semua orang bergabung dengan keramaian karena mereka akan diolok-olok bila tidak bergabung, dan inilah cara bagaimana anda memulai suatu gerakan.

Ayo kita petik beberapa kesimpulan dari ini. Jadi pertama, jika anda bertipe, seperti pria tak berkaos yang berjoget sendirian, ingatlah akan pentingnya mendidik para pengikut awal anda sebagai sederajat sehingga jelas bahwa ini semata mengenai gerakan, bukan tentang anda. Oke, tetapi kita kurang menyadari pelajaran utamanya.

Pelajaran terbesar, jika kamu perhatikan — kamu sadar tidak? — yaitu kepemimpinan agak terlalu dilebih-lebihkan, memang iya, si pria tak berkaos yang memulai, dan dia mendapat semua pujian, tetapi sebenarnya pengikut pertamalah yang merubah seorang sinting menjadi pemimpin. Jadi, kita sering didorong agar menjadi pemimpin semua, itu akan sangat tidak efektif.

Jika kamu sangat ingin memulai sebuah gerakan, beranilah untuk mengikuti dan tunjukkan yang lain caranya mengikuti. Bila kamu melihat seseorang melakukan sesuatu yang aneh tapi bagus, beranikan diri untuk menjadi yang pertama untuk berdiri dan bergabung. Dan tempat terbaik untuk itu, adalah TED.

Terima kasih. (Tepuk tangan)

__._,_.___
Recent Activity:
---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
                        http://www.hrm-indonesia.com/
                LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
                    HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                            MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.


Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.


Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment