Menambahkan sedikit,
Kalau dalam teori Leadership tindakan "militeristik" termasuk dalam katagori TELLING karena menurut Pemimpin ybs anak buahnya TIDAK MEMPUNYAI KEMAMPUAN DAN KEMAUAN, Komunikasinya 1 arah - peran & tugas spesifik - pengawasan yg ketat - keputusan sentralistik, gaya tersebut dibenarkan.
masalahnya apakah Pemimpin tsb sudah scr percis tahu kondisi anak buahnya?
Karena ada beberapa gaya lain yg bisa diterapkan menurut kondisi anak buah:
- Delegating: anak buah mempunyai kemampuan dan kemauan
- participating: anak buah mempunyai kemampuan tapi tidak ada kemauan
- Selling:anak buah tidak mempunyai kemampuan tapi ada kemauan
Yang repot adalah pemimpin tidak mau tahu kondisi anak buah, tidak mempunyai konsep dan hanya bertindak atas dasar intuisinya atau karakternya sendiri.
BR,
HS
To: HRM-Club@yahoogroups.com
From: syahrezal@ymail.com
Date: Tue, 5 Oct 2010 10:02:43 +0800
Subject: Re: [HRM-Club] Tindakan militeristik dikantor?
Dear rekan HRD, Memang ada beberapa pola leadership salah satunya pendekatan otoriter atau kadang disebut filosofi militer. Penerapannya banyak dipakai pada industri manufaktur yang membutuhkan disiplin dan semangat kerja yang tinggi untuk mencapai produktifitas yang tinggi dan tingkat kesalahan yang rendah. Beberapa industri kelas dunia ada yang sukses menerapkan pendekatan ini. Saya pernah dengar salah satu industri raksasa di China melakukan pendekatan seperti ini. Cuma yang perlu disadari setiap kebijakan atau perubahan (change) pasti akan mendapat tantangan dan turn over merupakan tantangan yang dihadapi oleh kepala pabrik saat ini. "Berhasil atau tidaknya" perubahan tersebut tergantung dari dukungan top manajemen dan peran dari change agent tersebut dalam melakukan perubahan. Tidak ada yang tahu masa depan tetapi menurut para ahli kita harus berubah jika ingin tetap survive. Jika top manajemen meyakini itu jalan yang harus ditempu pada kondisi saat ini untuk meningkatkan disiplin kerja, semangat kerja dan produktivitas ... ya jalankan. Syahrezal Mitra Solusi Usaha Anda --- On Mon, 10/4/10, Herryanto HRGA <herry_jaz@ngkceramics.co.id> wrote:
|
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com






0 comments:
Post a Comment