Re: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan

From: Iwan Danu <danu_iwan888@yahoo.com>
Subject: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, December 21, 2010, 9:00 AM

 

Dear all  ,,,  n To : Bung Virky Mau minta pendapat ni... ada perhitungan nya ga atau tau ga ratio yang pas buat lembaga pendidikan ... karena mmng tidak bisa disama ratakan antara perusahaan jasa dan perusahaan yg mngasilkan barang/prduk.. terimakasih Regard Iwan --- Pada Jum, 17/12/10, Virky Erick <erickgys@yahoo.com> menulis: Dari: Virky Erick <erickgys@yahoo.com> Judul: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Jumat, 17 Desember, 2010, 6:10 AM   Dear all Saya merasakan bahwa ratio secara individual tidak bisa dijadikan ketentuan, Saya bekerja di lembaga institusi jasa pendidikan (bukan produksi) yang menurut saya tidak bisa rasio 1:200 tersebut. Apakah ini berlaku untuk pabrik (produksi) dan bersifat administrative work? Saya sendiri tidak ada acuan. saat ini yang berjalan kita akan sesuaikan dengan kebutuhan dan strategi institusi. Mohon pendapat apakah bisa rasio ini diambil berdasarkan besaran biaya gaji staf HR dengan besaran biaya gaji secara keseluruhan? Saya merasakan hal ini lebih dapat dijadikan acuan. Regards Virky --- Pada Kam, 16/12/10, Bekti Harsono <harsonobekti@yahoo.co.id> menulis: Dari: Bekti Harsono <harsonobekti@yahoo.co.id> Judul: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Kamis, 16 Desember, 2010, 6:33 PM   yang ada di  benak saya Rule of Thumb-nya 1 : 200, itu cerita puluhan tahun yang lalu, kalau saat ini mungkin bisa lebih besar lagi rationya dan harus dilakukan WLA (Work Load Analysis) untuk menetukan jumklah HR officernya. Jumlah HR Officer tergantung pada Visi, Misi dan Objective Perusahaan dan juga Visi, Misi dan Objective HR/HC dalam organisasi, apakah akan berperan lengkap dari administratif experd, change agent, employee champion sampai dengan strategic Partner atau hanya sekedar Administrative experd, hal ini akan menentukan jumlah kebutuhan human resourcesnya. Mari dalam forum ini kita berdiskusi mengenai jumlah ideal HR officer untuk dapat menemukan best practice ratio yang paling effective dan efficient. Thx brgds, Dari: "ienkthea@yahoo.com" <ienkthea@yahoo.com> Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Terkirim: Rab, 15 Desember, 2010 12:15:04 Judul: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan All, mau tanya.. Berapa ya idealnya rasio HR Officer vs Jumlah karyawan ? Ada yang bilang 1 : 60 tapi sumbernya tidak jelas dari mana. Ada yang bisa membantu ? Saya diminta mencari informasi ini untuk atasan saya. Thanks.. Regards, -Irene- Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone ------------------------------------ --- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---                   http://www.hrm-indonesia.com/                     SLOGAN : HRM MEMANG BEDA         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA                       MENUJU 25.000 MEMBER ----------- MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN. KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA ------------ Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi. Program-program HRM Club: 1. Training:   Public House - Harga member   Inhouse - Harga member 2. Konsultasi - Harga Member 3. Recruitment service / search executive - Harga Member Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club. silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com subject: Bergabung dengan tim HRM Club Sebutkan bidang keahlian anda Iffah Pengelola http://www.hrm-indonesia.com/ Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi. Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web: http://groups.yahoo.com/unbounce Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di: HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/ <*> Your email settings:     Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join     (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email:     HRM-Club-digest@yahoogroups.com     HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to:     HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:     http://docs.yahoo.com/info/terms/