RE: [HRM-Club] PHK Karyawan Alasan tidak perform

Rekan HRM Club,   pertama-tama saya mohon maaf karena ulasan/keterangan saya informasinya tidak tuntas. Menyambung pertanyaan saya yang lalu, bahwa dari pihak perusahaan ada itikad baik untuk memberikan imbalan apakah namanya uang pesangon, uang penghargaan atau sebuah paket dengan jumlah tertentu yang diberikan perusahaan kepada karyawan.   Hanya saja karena alasan tersebut tidak ada dalam kategori alasan PHK karyawan (mem PHK karyawan karena alasan tidak perform untuk jabatan tersebut). Perusahaan tidak pernah memutasikan karyawan tersebut apalagi SP 1 s/d SP 3.   Apabila perusahaan tetap akan mem PHK karyawan tersebut, mohon masukan dari HRM Club pasal mana yang menjadi acuan atau apa saja hak karyawan tersebut.   Terima kasih atas masukannya.   J Yusuf --- On Wed, 12/22/10, Recruitment <recruitment_y08@cbn.net.id> wrote: From: Recruitment <recruitment_y08@cbn.net.id> Subject: RE: [HRM-Club] PHK Karyawan Alasan tidak perform To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wednesday, December 22, 2010, 8:43 PM   Dear HRM Club,   Menyambung pertanyaan dari rekan Jhony Yusuf, apabila di PHK, apakah karyawan tersebut tetap mendapat pesangon dan uang jasa? Mohon informasinya.   Terima kasih     From: Jhony Yusuf [mailto:jhonyyusuf@yahoo.com] Sent: Wednesday, December 22, 2010 11:29 AM To: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: [HRM-Club] PHK Karyawan Alasan tidak perform     Dear HRM Club,   mohon masukan dari teman-teman HRM Club, bahwa perusahaan kami akan mem PHK karyawan karena karyawan tersebut dinilai tidak bisa kerja (performance nya tidak baik) pada jabatan tersebut.   Atasan/pimpinan karyawan tersebut tidak/belum melakukan yang namanya mutasi ke bagian lain atau memberikan SP 1 s/d SP 3. Tapi perusahaan mau melakukan PHK terhadap karyawan tersebut dengan alasan tidak perform tadi.   Berdasarkan

__._,_.___

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

• New Members 27

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com