Dengan hormat,
pendapat saya, posisi tersebut membutuhkan integritas, karena bisa berpotensi menimbulkan kerugian perusahaan secara langsung.
silakan disimak dan dipertimbangkan UU 13/2003 Pasal 158 Ayat (1b).
Best regards,
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Seno Pamardiyanto, Karawang
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| richard.nitihardja@gmail.com 27-Apr-2011 08:31 AM Sent by: HRM-Club@yahoogroups.com
|
|
Apakah di form biodata / kontrak kerja Anda terdapat hal yg menyatakan (paling tidak mirip maknanya) bahwa data2 yg diberikan ke perusahaan adalah benar dan jika terbukti tdk benar bersedia di proses sesuai aturan yg berlaku?
Jika ada bisa langsung di proses.
good luck.
Richard Nitihardja
FonBright Indonesia
Wisma Metropolitan II, 6th Fl
Jend. Sudirman kav 29
Jakarta Selatan - Indonesia
"Partner in Human Productivity"
From: Agustina Esti <agustina_esti@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 26 Apr 2011 14:53:55 +0800 (SGT)
To: <hrm-club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu
Mohon sharing tentang bagaimana mendeteksi data karyawan yang sudah terlanjur masuk ke perusahaan dan ternyata salah satu dokumen fotocopynya palsu?
Karyawan tersebut menduduki posisi sebagai kasir dan status kontrak.
Kira-kira langkah efisien apa yang kita lakukan ?Mohon pendapat dari para profesional
Terima Kasih
Esti
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment