| Salam, Menarik sekali pertanyaan Bpk. Dimas. Saya coba jawab dengan suasana yang santai, sekaligus curhat. Posisi HR di perusahaan saya kurang mendapatkan porsi yang sewajarnya. Terlalu banyak pekerjaan yang seharusnya bukan teritori kerja HR tapi terkesan "dipaksakan" untuk dikerjakan HR. Akibatnya, jelas jobdescription yang ada menjadi bias dan semakin tidak jelas. Ada gambaran menarik yg benar terjadi bahwa dalam 1,5 tahun sebelumnya posisi HR Manajer telah berganti sebanyak 3 (tiga) personal dan semuanya dilakukan atas dasar pengunduran diri, bukan karena sengaja diberhentikan perusahaan. Saya kira itu bukan suatu hal yang wajar. Menurut saya, bukan HR yang berusaha menempatkan diri di posisi yang strategis tapi sudah sewajarnya jika diberi posisi strategis. Selain itu saya juga mohon gambaran HR di Perusahaan lain sebagai bahan referensi saya. Terima kasih. Best Regards, Anggi --- On Tue, 26/4/11, aryo wicaksono <wicaksono.aryo@gmail.com> wrote:
|
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com






0 comments:
Post a Comment