[HRM-Club] Informasi Seminar: "Complete Guide Talent Management Workshop"

ONE DAY PROGRAM
4 Desember 2012
"COMPLETE GUIDE TALENT MANAGEMENT WORKSHOP"

Bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia sukses dalam Talent Management ?
Kenapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System adalah kunci sukses perusahaan berkinerja tinggi ?
Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi melalui Integrated Talent Management System.
________________________________________

Workshop satu hari ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan. Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle meliputi, dari proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent.
Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global (PEPSI, MICROSOFT, HEINEKEN, CARGILL, dll) yang telah berhasil dalam talent management akan di kupas tuntas dalam workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan implementasi langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini dengan menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya.
Peserta akan diberikan Talent Management Toolkit, yang terdiri dari : Soft copy material & talent management templates, talent assessment tools, competency toolkit, buku panduan Talent Management terbaru dari American Society for Industrial and Organization Psychology.
Tujuan utama workshop ini akan memberikan bekal yang utuh talent management skills bagi mereka yang terlibat langsung dalam pengembangan SDM perusahaan, baik pada level unit business maupun corporate.
AGENDA
• Strategic Talent Management
• Framework Talent Management
• Using Nine Cell to mapping company telent
• Identifying and Assessing High-Potential Talent menggunakan 9 Cell
• Talent Map setiap cell,
• Matriks NC
• The Meaning of Nine Cell (masing-masing sel) dan The Follow up of NC
• Contoh bagaimana penggunaan NC dilapangan
• Top Management Meeting on Talent Review
• Individual Development Plan and Rewards Development Plan
• Leadership Development Program
• Mentoring and Coaching for Development
• Succession Planning
• Employee Engagement Program
• Demonstrations, case studies, interactive exercises