Bahwa rasio yang dapat dibuat menjadi acuan sesungguhnya bukanlah jumlah
manusianya, akan tetapi budayanya.
Salam
Simon J. Sibarani
www.yosibara.com
________________________________
Dari: W. Nawa <w.nawa@ymail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 23 Desember, 2010 14:01:45
Judul: Re: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
Dari sekian jawaban mengenai hal ini, saya dapat simpulkan bahwa sesungguhnya
sulit menetapkan standard secara umum utk semua jenis usaha dengan karakteristik
dan budaya berbeda-beda.
Salam,
W.Nawa
Powered by Telkomsel BlackBerry®
________________________________
From: Bohman Jonathan <bohman_jonathan@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 22 Dec 2010 20:57:27 +0800 (SGT)
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
Seingat saya 1 : 150, trims
--- On Tue, 12/21/10, Iwan Danu <danu_iwan888@yahoo.com> wrote:
>From: Iwan Danu <danu_iwan888@yahoo.com>
>Subject: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
>To: HRM-Club@yahoogroups.com
>Date: Tuesday, December 21, 2010, 9:00 AM
>
>
>
>Dear all ,,,
> n To : Bung Virky
>
>Mau minta pendapat ni... ada perhitungan nya ga atau tau ga ratio yang pas buat
>lembaga pendidikan ... karena mmng tidak bisa disama ratakan antara perusahaan
>jasa dan perusahaan yg mngasilkan barang/prduk.. terimakasih
>
>
>Regard
>
>Iwan
>
>--- Pada Jum, 17/12/10, Virky Erick <erickgys@yahoo.com> menulis:
>
>
>>Dari: Virky Erick <erickgys@yahoo.com>
>>Judul: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
>>Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
>>Tanggal: Jumat, 17 Desember, 2010, 6:10 AM
>>
>>
>>
>>Dear all
>>
>>Saya merasakan bahwa ratio secara individual tidak bisa dijadikan ketentuan,
>>Saya bekerja di lembaga institusi jasa pendidikan (bukan produksi) yang menurut
>>saya tidak bisa rasio 1:200 tersebut. Apakah ini berlaku untuk pabrik (produksi)
>>dan bersifat administrative work?
>>
>>Saya sendiri tidak ada acuan. saat ini yang berjalan kita akan sesuaikan dengan
>>kebutuhan dan strategi institusi.
>>Mohon pendapat apakah bisa rasio ini diambil berdasarkan besaran biaya gaji staf
>>HR dengan besaran biaya gaji secara keseluruhan? Saya merasakan hal ini lebih
>>dapat dijadikan acuan.
>>
>>Regards
>>Virky
>>
>>--- Pada Kam, 16/12/10, Bekti Harsono <harsonobekti@yahoo.co.id> menulis:
>>
>>
>>>Dari: Bekti Harsono <harsonobekti@yahoo.co.id>
>>>Judul: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
>>>Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
>>>Tanggal: Kamis, 16 Desember, 2010, 6:33 PM
>>>
>>>
>>>
>>>yang ada di benak saya Rule of Thumb-nya 1 : 200, itu cerita puluhan tahun yang
>>>lalu, kalau saat ini mungkin bisa lebih besar lagi rationya dan harus dilakukan
>>>WLA (Work Load Analysis) untuk menetukan jumklah HR officernya. Jumlah HR
>>>Officer tergantung pada Visi, Misi dan Objective Perusahaan dan juga Visi, Misi
>>>dan Objective HR/HC dalam organisasi, apakah akan berperan lengkap dari
>>>administratif experd, change agent, employee champion sampai dengan strategic
>>>Partner atau hanya sekedar Administrative experd, hal ini akan menentukan jumlah
>>>kebutuhan human resourcesnya. Mari dalam forum ini kita berdiskusi mengenai
>>>jumlah ideal HR officer untuk dapat menemukan best practice ratio yang paling
>>>effective dan efficient. Thx
>>>
>>>brgds,
>>>
>>>
>>>
________________________________
Dari: "ienkthea@yahoo.com" <ienkthea@yahoo.com>
>>>Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
>>>Terkirim: Rab, 15 Desember, 2010 12:15:04
>>>Judul: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan
>>>
>>>All, mau tanya..
>>>Berapa ya idealnya rasio HR Officer vs Jumlah karyawan ? Ada yang bilang 1 : 60
>>>tapi sumbernya tidak jelas dari mana. Ada yang bisa membantu ?
>>>
>>>Saya diminta mencari informasi ini untuk atasan saya.
>>>Thanks..
>>>
>>>Regards,
>>>-Irene-
>>>Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone
>>>
>>>------------------------------------
>>>
>>>--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
>>> http://www.hrm-indonesia.com/
>>> SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>>>
>>> LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
>>> HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>>> MENUJU 25.000 MEMBER
>>>
>>>-----------
>>>MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW,
>>>GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>>>
>>>KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
>>>
>>>KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
>>>KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
>>>------------
>>>
>>>Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt
>>>Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga
>>>diskusinya berbobot dan bergizi.
>>>
>>>Program-program HRM Club:
>>>1. Training:
>>> Public House - Harga member
>>> Inhouse - Harga member
>>>2. Konsultasi - Harga Member
>>>3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>>>
>>>Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi
>>>sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung
>>>bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami
>>>menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan &
>>>konsultasi
>>>
>>>Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa
>>>pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
>>>silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
>>>subject: Bergabung dengan tim HRM Club
>>>Sebutkan bidang keahlian anda
>>>
>>>
>>>Iffah
>>>Pengelola
>>>http://www.hrm-indonesia.com/
>>>Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
>>>
>>>Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
>>>kunjungi web:
>>>http://groups.yahoo.com/unbounce
>>>
>>>Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
>>>HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment