Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Happy Milad Cak Sun

Happy milad Cak Sun, semoga lebih sukses, amin

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: <haris_sidauruk@multibintang.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 16 Dec 2011 14:24:08 +0800
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>; <HRM-Club@yahoo.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Happy Milad Cak Sun

Yom Huledeth Sameakh cak Sun

Semoga sukses dan sehat selalu...

Grow grain, grow trees, grow people.

Haris H. Sidauruk

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of sdmcerdas@yahoo.co.id
Sent: 15 Desember 2011 7:52
To: HRM-Club@yahoogroups.com; HRM-Club@yahoo.com
Subject: [HRM-Club] Happy Milad Cak Sun

Happy milad Cak Sun. Semoga terus bermanfaat karyanya dan berkah sisa umumnya. Amiin

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: W Wijaya <w_wijaya@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 7 Dec 2011 13:53:21 +0800 (SGT)

To: <HRM-Club@yahoo.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: [HRM-Club] Mohon pencerahan: Transformasi HR

Ass wr wb.

Mohon pencerahan dari rekan2 ttg transformasi HR menuju Strategic HRM atau yg lebih dikenal Human Capital.

Apa saja karakteristik SHRM?
Lalu langkah2 apa saja yg harus kita tempuh menuju SHRM?

Terima kasih

**** DISCLAIMER ****
This email message (and attachments) may contain information that is confidential to PT Multi Bintang Indonesia Tbk. If you are not the intended recipient you cannot use, distribute or copy the message or attachments. In such a case, please notify the sender by return email immediately and erase all copies of the message and attachments. Internet communications are not secure. While effort has been made to ensure that this communication has not been amended or tampered with, PT Multi Bintang Indonesia Tbk cannot be responsible for changes made to the contents of this communication without its approval. Opinions, conclusions and other information in this message that do not relate to the official business of the PT Multi Bintang Indonesia Tbk shall be understood as neither given nor endorsed by PT Multi Bintang Indonesia Tbk
__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang

Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

The Increasing Reliance on Cloud Servers

network virtualization imageThere are many businesses today that rely on cloud servers in order to take care of their business. Some of them do so because of the ability that it gives to travel and have multiple people from different locations accessing information at any given time. Other people do it because they want to run applications that are going to be accessed, not only by people within the company but by their customers as well. In either of these cases, it’s very important for you to make sure that the bandwidth that is necessary is given and any ridiculous time and in order to do this, you need to be monitoring things very carefully. This is not only true of the bandwidth management, it is true of the overall application usage and the load that is being put on the servers as well.

One of the things that you would need to keep track of is network virtualization. Although you may have many different parts of the network that are available, including the hardware and the software that is used in order to establish the network, you would want to set up a virtual network that took full advantage of all of these items. In many cases, you would find that the strength of the network is greater than the sum of its parts. This may include incorporating multi-protocol label switching, or MPLS as well, as that can help to speed up the network considerably and to allow access for more individuals at any given time.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Training Sertifikasi KPI : Key Performance Indicators : Sabtu 24 Desember 2011 Hanya Rp 1.250.000,-

 



One Day Workshop

KEY PERFORMANCE INDICATORS
(KPI )
Sabtu, 24 Desember 2011
Hanya
Rp 1.250.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)

Training ini dijual diluar HRM adalah Rp 1.500.000,- sampai Rp 2.000.000,-
tapi khusus untuk HRM memakai harga khusus

 
Hampir semua perusahaan menyadari pentingnya tentang KPI sebagai indikator untuk mengetahui keberhasilan atau sasaran yang ingin dicapai. Namun sayangnya, dalam penentuan KPI banyak kekurangan dalan memilih KPI antara lain kurang optimalnya KPI yang mereka pilih, kesalahan dalam menentukan KPI, tidak selarasnya (baca:tidak nyambung) antara sasaran/target dengan KPI yang dipilih,  menggunakan metrik yang sebenarnya bukan merupakan KPI, sehingga akibatnya tentu saja perusahaan tidak dapat mengukur keberhasilan sasaran karena KPI yang tidak optimal tersebut, bahkan jika KPI yang ditentukan benar-benar tidak tepat, bisa menimbulkan informasi yang menyesatkan (misleading) bagi perusahaan.
 
Umum terjadi perusahaan hanya menentukan KPI besaran organisasi, kemudian langsung menurunkan ke bagian masing-masing dan diserahkan ke masing-masing fungsi organisasi untuk menentukan KPI sendiri yang bisa mendukung KPI besaran organisasi, tanpa fasilitasi yang memadai, sehingga terjadi jurang pemisah antara KPI institusi dengan KPI operasional lapangan. Untuk itu, maka diperlukan KPI yang benar-benar didisain secara optimal sehingga mampu mengukur secara akurat tingkat keberhasilan perusahaan.
 
Di dalam workshop sharing KPI ini, diharapkan peserta dan bagian HR dapat menjadi fasilitator yang baik dalam menentukan KPI dari strategi organisasi, menentukan KPI yang optimal sehingga bisa mencapai sasaran organisasi.
 
Agenda yang dibahas workshop dan sharing ini adalah :
08.30 – 16.30 WIB
1. KPI sebagai bagian dari manajemen kinerja
2. Beberapa kesalahan umum penentuan KPI
3. Jenis-jenis KPI
4. Leading Indicator
5. Lagging Indicator
6. Process based KPI & Result Based KPI
7. Karakter KPI
8. Teknik membedakan metrik yang merupakan KPI dan bukan KPI
9. Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI (bagian HR, Training, Recruitment, keuangan, pemasaran dan sales, produksi, perawatan/maintenance, operasional, dan lain-lain)
10. KPI dan BSC
11. Memonitoring pencapaian KPI
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel.
021-3594 9373 
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik KPI, Nama, PT, Email, Nomor HP)
 
INHOUSE : 0817 994 0224
 
Investasi:
Hanya
Rp 1.250.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)
 
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
 

Form Pendaftaran
Topik:  KPI
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop

Untuk Keperluan Inhouse KPI silahkan menghubungi : 0817 994 0224

RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI




















































__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Program Sertifikasi BSC 21 - 22 Desember 2011 : Balanced Scorecard for Practitioner (BONUSNYA LUAR BIASA) Batch 6

 


BSC CERTIFICATION BATCH 7
CERTIFIED IN
BALANCED SCORECARD PRACTITIONER BATCH 7
(CBSCP)
 
BONUS Gratis :
1. SOFTWARE KPI BSC DASHBOARD SETARA QPR seharga 8.000 Dollar Amrerika
2. SOFTWARE CASCADING KPI : mudah cepat & akurat seharga 1.000 Dollar Amerika
3. SOFTWARE EXCEL Individual Scorecard yang Link kepada Individual Development, Coaching, Learning Development & Bonus
4. Ebook BSC Kaplan & Norton (semua buku mereka) - Lengkap mulai dari BSC generasi pertama sampai terakhir
 
Waktu:
 Tanggal 21- 22  Desember 2011
Hanya:
Rp 2.750.000,- (Member)
@ Rp 2.450.000,- (Member Rombongan)
@ Rp 3.250.000,- (Non Member)
INVOICE : Rp 3.250.000,-
 
Lokasi:
HRM School – Condet Raya Jakarta Selatan
Harap bawa laptop – Materi dalam bentuk softcopy
 
INHOUSE SILAHKAN HUBUNGI : HP. 0817 994 0224
TESTIMONI:
Kelebihan Training ini:
1. Manual Materi versi Original dari Kaplan & Norton
2. Dikombinasikan dengan versi APO (Asociation Productivity Organization)
3. Manual Dashboard untuk panduan otomatisasi KPI
4. Menggunakan software yang direkomendasikan oleh praktisi KPI dunia diantara David Parmenter untuk melakukan integrasikan semua KPI dalam satu sistem
4. Menggunakan studi kasus perusahaan Indonesia yang telah berhasil menjalankan BSC
 
BSC Generasi terakhir (Execution Premium) sangat unik & kental nuansa Lean Management,
sehingga perusahaan yang terbiasa dengan konsep Lean maka implementasi BSC-nya akan sangat powerfull.
 
 
TESTIMONI:
1 "Training disampaikan dengan banyak studi kasus, banyak simulasinya, langsung bisa dipraktekkan diperusahaan karena OJT-nya memakai kasus perusahaan masing-masing peserta. Bisa dipakai untuk Individual Performance karyawan diperusahaan. Bagusnya sudah termasuk bentuk-bentuk formulir BSC sampai individual performance, formulir coaching, training, learning development, competency dan bonus, sehingga bisa langsung pakai, & langsung praktek diperusahaan"


2. "Trainingnya sangat aplikatif, banyak contohnya, dasar teorinya kuat, literatur & e-booknya lengkap, software BSC-nya bisa dipakai diperusahaan, dan karena ada penugasan maka PR yang dipakai bisa langsung diterapkan di perusahaan atau minimal di departemen yang ada. Trainernya sangat menguasai materi, mampu membimbing bagaimana mengintegrasikan dengan sistem manajemen yang lain. Trainernya tidak sekedar berteori karena materi yang diajarkan berasal dari berbagai proyek BSC, dan terasa dari pengalaman pengajarnya."
 
PENDAHULUAN
Balanced Scorecard adalah salah satu tools Performance Management yang menggabungkan tangible & intangible measurement, aspek keuangan & non keuangan yang dikenal dengan 4 persepkif yakni 1. Financial, 2. Customer, 3. Internal Business Process dan 4. Learning & Growth, dengan fokus kepada capaian visi, misi & strategi organisasi.

Performance management sendiri telah mengalami evolusi luar biasa, dari yang tradisional sampai yang modern seperti BSC. Versi tradisional sering disebut sebagai BSC generasi nol.
 
Training ini diberikan menurut BSC versi lengkap, generasi pertama sampai generasi mutakhir (Execution Premium) plus implementasi dilapangan. Disamping itu juga akan dikupas berbagai praktek-praktek terbaik BSC di dunia & di Indonesia.
 
Dan menurut BSC, urat nadi BSC ada di sistem V Graph, yakni sistem yang digunakan pendiri BSC dalam mengeksekusi BSC dilapangan dengan fokus kepada data (just in time), analisa, perbaikan yang hanya diberikan kepada klien-klien BSC Collaborative.
 
Tujuan:
1. Peserta menguasai praktek-praktek performance management versi mutakhir
2. Peserta mampu mengimplementasikan balance scorecard, divisional scorecard dan individual scorecard
3. Peserta mampu mengintegrasikan BSC dengan system manajemen lain
4. Peserta bisa mendesain KPI dashboard (IT & otomatisasi) secara mandiri
 
Hari I: 09.00– 17.00
PENDAHULUAN: PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
1. Why the balanced scorecard?
STRATEGIC PLANNING & STRATEGY MAPPING
2. Visi, Misi, Value, Strategy & Objective
3. Balanced Scorecard
4. Corporate Performance Statement (destination)
5. Strategy Mapping
6. Key Performance Indicators (KPIs)
7. Matching your KPIs against your Strategy
8. Strategic Initiatives
9. Cascading: BSC corporate to Departmental Scorecards
 
PR OJT
1. Mendesain Visi, Misi, Valus & Strategi (VMVS) perusahaan - perusahaan yang sudah mempunyai VMVS silahkan dicopy
2. Mendesain Corporate BSC (Strategy Map, Objetive, Measurement, Target & Initiative)
 
HARI II: 08.30 - 17.00 WIB
1. Cascading to individual scorecard
2. Individual Performance
3. Performance Setting & Plan
a. Goal & Target Setting
b. Pembobotan
c. Action Plan
4. Manage KPI & Initiative
5. Individual Performance
6. Performance Review
a. IDP
b. Coaching
c. Competency
7. Performance Evaluation
a. Appraisal
b. Bonus
8. Berbagai kasus yang menerapkan BSC versi modifikasi
9. ALIGNMENT WITH OTHER'S SYSTEM
CLOSING : Pemberian Sertifikat
 
EXAMINATION (diberikan pada pertemuan II)
Sertifikasi hanya diberikan kepada peserta yang telah menjalankan OJT / PR sampai selesai
 
Pendaftaran & Informasi
 
Ms. Dewi
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id cc: teamhrmclub@yahoo.com
Telp/Fax. 021-8499 6361
Telp. 021-3594 9373
HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224
SMS : (CBSCP, Nama, Perusahaan, Email)
 
Peserta dibatasi 15 orang untuk efektifitas
 
INHOUSE SILAHKAN HUBUNGI : HP. 0817 994 0224
 
Lokasi
HRM School - HRM Indonesia
Jl Raya Condet no 30 Jakarta Selatan (Depan Primagama, Sekolah Yayasan Adiluhur, samping kantor pos)
Diapit Tol Kampung Rambutan atau Tol Cawang
Form Pendaftaran
Topik: Sertifikasi BSC
Nama:
Perusahaan:
Alamat:
Email:
HP:
Harap dikirim ke alamat email pendaftaran : dewi_indrayani81@yahoo.co.id cc: teamhrmclub@yahoo.com
Harap Membawa Laptop
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet I (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama II Batam
– Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC)/Jl Dewi Sartika – Tol Cawang/UKI
 
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
=================




















































__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS