Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] KOPI DARAT JAKARTA: Kupas Tuntas Outsourcing, UMP/UMK, PKWT/PKWTT, Mogok Kerja dan Perselisihannya

 

Cak Sun, mb Dewi,

Saya usulkan tempatnya di Hotel SOfyan Tebet itu, depan Unive Sahid, murah dan strategis.

tks.

Pada 1 Desember 2012 10:51, Sunawan <sunawans@yahoo.com> menulis:
 

KOPI DARAT JAKARTA
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kupas Tuntas PKWT, PKWTT,
Outsourcing, UMP/UMK, Mogok kerja serta Perselisihannya (dispute)
Sabtu 15 Desember 2012
Hanya:
Rp 200.000,- (Member)
Rp 150.000,- (Member Rombongan)
Rp 300.000,- (Non Member)
(Materi, Sertifikat dan Makan Siang)

Pukul :
08.30 - 14.00
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Menghadirkan
1.       Praktisi dari Asosiasi Pengusaha Indonesia APINDO dan
2.       Praktisi dari Serikat Pekerja
 

OUTSOURCING:
Bagaimana wajah outsourcing kedepannya ?
Bagaimana seharusnya praktek yang benar secara hukum ?
Apa yang boleh dan tidak boleh ?
Terkait keluarnya peraturan outsourcing yg baru.
outsourcing terdapat perbedaan penafsiran antara UU 13 dgn Permen outsourcing, d mana UU 13 menyatakan "antara lain" Sedangkan permen menyatakan "meliputi".
Lalu posisi PKWT/PKWTT spt apa setelah keluarnya permen outsourcing krn permen tsb akan merubah status karyawan, nah bagusnya itu PKWT atau PKWTT.
Ini tentu potensi menimbulkan dispute d lapangan.

PKWT/PKWTT:
Sering mendengar pertanyaan atau komentar seperti ini ??
 "Mengapa di perusahaan saya karyawan kontrak diberikan masa percobaan?"
 "Bagaimana sih sebenarnya aturan PKWT?"
 "Masa percobaan di perusahaan Kami 6 bulan, apakah boleh diperpanjang? "
 "Masa percobaan 3 bulan, tidak cukup untuk menilai kinerja karyawan kami, apakah boleh diperpanjang? "
 "PKWT satu tahun, jika sudah habis masa kontraknya, apakah berhak atas cuti 12 hari?"
 "Karyawan kami dikontrak 1 tahun, tetapi tidak ada surat kontraknya, bagaimana sebenarnya status ybs?"
 "Jika ada karyawan tidak lulus masa percobaan, bolehkan diangkat sebagai PKWT?"
 "Ada karyawan kami habis masa kontraknya, tetapi masih bekerja diperusahaan kami, bagaimana statusnya?"
 "Karyawan PKWT kami melakukan pelanggaran, apabila kami PHK, apakah ybs berhak atas pesangon?"
 "HRD Manager di perusahaan saya statusnya PKWT, apakah ini boleh secara UU?"
 "Apa saja sebenarnya Hak dari pekerja PKWT?"
 "Apakah posisi sales boleh PKWT?"
 "Jika seorang sales PKWT 1 tahun, dan 3 bulan performancenya tidak baik, boleh diputus kontraknya?"
 "Apakah sales tsb dapat uang sisa kontrak?"
"Apakah seorang karyawan PKWT, boleh diputus kontraknya oleh perusahaan tanpa sebab apapun di tengah masa kontraknya?"
"Apakah karyawan yang sudah pensiun boleh di PKWT-kan"?
"Jika penandatanganan kontrak PKWT dilakukan setelah karyawan ybs bekerja 1 minggu, apakah hal ini boleh secara hukum?" dan masih banyak pertanyaan & komentar tentang PKWT yang membuat kita sendiri bingung, karena banyak penyimpangan di lapangan.

UMP/UMK
Lalu terkait UMP/UMK.  Bagaimana menyikapinya? Kalau tdk mampu bayar sesuai UMP/UMK ? apa yang harus dilakukan, Lalu prosedur penangguhannya spt apa praktisnya.
 
MOGOK KERJA
Lalu mogok kerja, bagaimana menyikapinya krn sekarang byk mogok kerja, misalnya Kasus sweeping d kawasan industri, Bagaimana bila bentrok? Bagaimana bila manajemen disandera? Bagaimana bila terjadi kerugian akibat mogok kerja? apakah perusahaan bisa menuntut ke SP atau bgmana ? Apakah SP luar perusahaan berhak turut campur urusan perusahaan seperti kasus BATA

Tentu hal tersebut diatas menjadi sangat penting untuk dibicarakan baik dari aspek hukum, bisnis dan sosial melihat kenyataaan masih banyak para praktisi yang belum dapat memahami kondisi yang sebenarnya.
 
FASILITATOR:
1.       Dari APINDO (Nama Menyusul menunggu konfirmasi)
2.       Bpk Barkah, Praktisi dari Serikat Pekerja
 
LOKASI:
Masih mencari lokasi yang sesuai dengan kapasitas 75 – 150 orang
Untuk sementara tentative dan sewaktu-waktu bisa berubah
Jakarta Design Center (JDC)
JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260
 
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik KOPI DARAT JAKARTA, Nama, PT, Email, Nomor HP)
  

Form Pendaftaran
Topik:  KOPI DARAT JAKARTA
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop

 




--
M. Abdan Munawir
General Manager


Semesta Hotel ***
Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
T. (024) 3576000, F (024) 3576060
www.semestahotel.com

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] Tunjuk HRCI: sebagai kepanjangan program sertifikasi internasional di Indonesia

 

Hebat cak Sun,..semangat,..!
Tanya : Apakah sudah mendapatkan pengakuan atau endorsemen dari PSDM berdasarkan standar KKNI dan terakrediatsi BNSP,.?



From: Sunawan <sunawans@yahoo.com>
To: "konsultasi-hr@yahoogroups.com" <konsultasi-hr@yahoogroups.com>; "hrm-club@yahoogroups.com" <hrm-club@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, 1 December 2012 7:37 AM
Subject: [HRM-Club] Tunjuk HRCI: sebagai kepanjangan program sertifikasi internasional di Indonesia

 
All,

Selama sebulan belakangan ini HRM Club bersama FMC mengadakan sertifikasi CPHRM utk praktisi HR PT Telkom Indonesia, dan dalam prosesnya tersebut kami mengurus sana-sini sampai ke HRCI (HR Certification Institute) Amerika.

Dalam proses kepengurusan tersebut HRM Club bersama FMC mengajukan diri untuk ditunjuk menjadi kepanjangan HRCI di Indonesia untuk program sertfikasi internasional, dan HRCI setuju.

Perlu di ketahui ttg HRCI (www.hrci.org) adalah lembaga yang bersama-sama SHRM (www.shrm.org) Society for Human Resources management (asosiasi HR Amerika) yg melakukan sertifikasi terhadap praktisi HR di Amerika. kedua lembaga tersebutlah yg selama ini menyusun body of knowledge program sertifikasi internasional. SHRM bertugas melakukan learning and development dan HRCI bertugas melakukan sertifikasinya

Jadi untuk tahun 2013 dan seterusnya HRM Club bersama FMC resmi menjadi salah satu pihak yang berhak mengurusi sertifikasi HRCI secara massal di Indonesia.

Yang kami lakukan terkait sertifikasi internasional oleh HRCI adalah memberikan materi persiapan ujian internasional secara online, dan memandu dan mengurus ujian internasional serta mendampingi anda agar bisa lulus ujian sertfikasi internasional.
Kami juga akan membantu kepengurusan mulai pendaftaran sampai ujian sertfikasi dan mendapatkan sertfikasi yang dimaksud.

Jadi apa kelebihan yang akan didapatkan para member bila mengikuti proses ini?
1. Anda akan mendapatkan sertifikasi lokal (HRM Club dan FMC)
2. Anda akan mendapatkan sertifikasi Internasional (HRCI)

Semoga sertifikasi internasional HRCI yg di akui secara global ini bisa menjadi pendongkrak daya saing anda di level internasional dan menjadi pemain global.
Salam

Tim sertifikasi internasional

Sunawan dan Bima Hermastho


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Maaf maksud sy dgn Pak Kaban dan Pak Yanuar

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: tonykhadaffi@yahoo.com
Date: Sat, 1 Dec 2012 05:18:05 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: tonykhadaffi@yahoo.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

Dear Pak Barkah Pak Yanuar,
Kalau lulusan SD disamakan dgn lulusan SMP/ SMA/ Sarjana lalu dimana letak keadilan bagi orang" yg sudah berjuang keras agar anak"nya bisa disekolahkan setinggi mungkin agar tidak sama dgn mereka yg hanya lulusan SD agar mereka kelak berhasil jadi "orang".
Saya disini tidak berusaha utk jadi orang yg egois tapi perjuangan orang" yg berusaha naik tingkat pendidikannya kalau disamakan UMP-nya maka akan terasa sangat tidak adil. Apalagi tolak ukurnya dari apa yg dimakan. Kenapa tidak sekalian aja UMP dari level buruh disamakan dgn level manajer!! Atau dgn pemilik perusahaan sekalian!!Kan porsi makannya juga sama!!di undang-undang juga tidak mengatur secara jelas pemilik perusahaan dan manajerial beda porsi makannya!!
Kalau bicara keadilan sprti itu, terasa tidak adil jika anda membuat pengertian kesamaan hak yg tdk dipikir dgn benar. Lalu jika orang miskin, berpendidikan tinggi dan penampilan sederhana tapi tidak punya modal atau kenalan orang dalam dan tidak pintar bicara manis saat interview karena kurang komunikatif dan pengalaman kerja meski intelejensinya lebih tinggi drpada lulusan SD atau bahkan dgn yg diinterview, utk gaji setingkat UMP saja masih dipertimbangkan untuk diterima bekerja.
TIDAK ADIL!!Kenapa tidak sekalian saja semua orang gajinya dipukul rata sama sekalian, jadi tidak ada lagi GAP/ perbedaan antara yg miskin dan yg kaya!!


Salam,
Tony
DS
Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Muhammad Ridwan <m.ridwan8881@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 30 Nov 2012 20:40:12 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Itu artinya lulusan SD minimal upah UMK/P ? Sama dengan yang lulusan SMA ? Fair kah ? 


Dari: yanuar satria <yansatria@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 16:45
Judul: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Setuju dengan pak Kaban, kebutuhan ngak mandang tamatan S3,S2,S1,SD, STeler....., apakah tamatan SD cukup gosok gigi dg jari doang?

Ada peluang jadi pegawai negeri tahun depan neh........bakalan ngak antre masuk pegawai negeri karena gajinya lebih kecil dibanding swasta (ngak nyambung.....) 


Dari: Karya Kaban <karya.kaban@asyst.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 11:12
Judul: RE: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Rekan-rekan yang baik,
Saya kira ada yang ditutupi disini yang (menurut saya) kita semua sudah tahu dan hanya pura-pura tidak tahu J.
UMP dibuat berdasarkan kebutuhan hidup, salah satu yang dihitung adalah jumlah kalori yang bisa didapatkan dengan dana seperti itu.
Artinya disini tidak ada urusan dengan sekolah dong, emang kalo lulusan SD akan butuh kalori lebih sedikit dari lulusan sarjana? Emang kalo lulusan SMP akan lebih sedikit makannya dari pada lulusan D3? Emang lulusan SMA nga butuh rumah, transport, dan lain-lain jika dibandingkan dengan anak lulusan Sarjana?
Saya kira pemerintah sudah jelas sekali kok menyebutkan itu adalah UMP, tidak melihat ke industry lo (justru kita disini yang mencoba membagi-bagi menjadi industry). Kriteria hanya UMP untuk orang bekerja dengan pengalaman dibawah satu tahun dan lajang.. that's all… tidak ada kok embel-embel harus S1, harus industry A, B dst…
Jadi kita-kita sini mah harusnya tahu tentang hal ini… moso sih coba diputerin lagi gaji, misalnya segitu mah cocok untuk lulusan S1 dst… ditambahin lagi itu kan kriteria golongan IIIA (padahal jelas-jelas nga ada sangkut pautnya lo… )…
Bagi perusahaan yang nga sanggup juga sudah dikasi jalan kok dengan melaporkannya ke dinas tenaga kerja setempat tentang hal ini (dan tentu ada persayaratan yang harus dipenuhi dong J)
Salam,
 
Get IT On…
 
Regards,
Karya Bakti Kaban
Human Resources, Corporate Communications, & General Affairs
Mobile: +62 815 943 0283  +62 811 950 3819
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Don't make your life complicated if can make it easier …
 
 
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of aye_zha@yahoo.co.id
Sent: Thursday, November 29, 2012 10:16 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Saya sepaham dg itu,,kok yg lulusan sd, smp, sma baru lulus ..plung...dpt duit dah sgitu byk, tanpa tau kualitas detailnya. Sdgkan yg lulusan sarjana (walaupun g slalu pinter, tp plg tidak pny daya pikir dan nalar lbh baik), msh sajaaa sulit pd saat proses tawar menawar gaji di awal..
Mgkn sebaiknya dipertegas mengenai pembedaan umk itu bkn saja dari sektor usahanya,,tp background pendidikannya...


Salam hangat,,

Zha
Sent from BlackBerry® on 3

From: "luthfie_konsultan" <luthfie_konsultan@yahoo.co.id>
Date: Thu, 29 Nov 2012 02:44:17 -0000
Subject: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Jakarta - Masalah kenaikan upah minimun provinsi (UMP) seperti tak ada habisnya. Kenaikan UMP DKI Jakarta menjadi Rp 2,2 juta/bulan menuai pro dan kontra. Kalangan pengusaha tekstil menilai, dengan penetapan upah ini, berarti gaji seorang sarjana sama dengan gaji buruh lulusan SD.

Demikian diungkapkan Sekertaris Jenderal Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Ernovian G Ismi dalam acara diskusi soal UMP di Kantor Sekretariat Dewan Pengurus Nasional API di Jalan Gedung Duta Graha, Jalan Gatot Subroto, Jakarta, Selasa (27/11/12).

"Upah itu dalam pemerintahan itu standar untuk (PNS) IIIA, dengan background sarjana. Di industri padat karya, lulusan SD itu Rp 2,2 juta," katanya.

Lebih lanjut dia mengatakan, penetapan upah ini harus sesuai dengan produktifitas dan efisiensi buruh-buruhnya. Mulai dari jam kerja hingga ketrampilan.

"Upah ini harus sesuai dengan skill, produktifitas, dan efisiensi," ungkap Ernovian.




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (12)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Dear Pak Barkah Pak Yanuar,
Kalau lulusan SD disamakan dgn lulusan SMP/ SMA/ Sarjana lalu dimana letak keadilan bagi orang" yg sudah berjuang keras agar anak"nya bisa disekolahkan setinggi mungkin agar tidak sama dgn mereka yg hanya lulusan SD agar mereka kelak berhasil jadi "orang".
Saya disini tidak berusaha utk jadi orang yg egois tapi perjuangan orang" yg berusaha naik tingkat pendidikannya kalau disamakan UMP-nya maka akan terasa sangat tidak adil. Apalagi tolak ukurnya dari apa yg dimakan. Kenapa tidak sekalian aja UMP dari level buruh disamakan dgn level manajer!! Atau dgn pemilik perusahaan sekalian!!Kan porsi makannya juga sama!!di undang-undang juga tidak mengatur secara jelas pemilik perusahaan dan manajerial beda porsi makannya!!
Kalau bicara keadilan sprti itu, terasa tidak adil jika anda membuat pengertian kesamaan hak yg tdk dipikir dgn benar. Lalu jika orang miskin, berpendidikan tinggi dan penampilan sederhana tapi tidak punya modal atau kenalan orang dalam dan tidak pintar bicara manis saat interview karena kurang komunikatif dan pengalaman kerja meski intelejensinya lebih tinggi drpada lulusan SD atau bahkan dgn yg diinterview, utk gaji setingkat UMP saja masih dipertimbangkan untuk diterima bekerja.
TIDAK ADIL!!Kenapa tidak sekalian saja semua orang gajinya dipukul rata sama sekalian, jadi tidak ada lagi GAP/ perbedaan antara yg miskin dan yg kaya!!


Salam,
Tony
DS

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Muhammad Ridwan <m.ridwan8881@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 30 Nov 2012 20:40:12 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Itu artinya lulusan SD minimal upah UMK/P ? Sama dengan yang lulusan SMA ? Fair kah ? 


Dari: yanuar satria <yansatria@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 16:45
Judul: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Setuju dengan pak Kaban, kebutuhan ngak mandang tamatan S3,S2,S1,SD, STeler....., apakah tamatan SD cukup gosok gigi dg jari doang?

Ada peluang jadi pegawai negeri tahun depan neh........bakalan ngak antre masuk pegawai negeri karena gajinya lebih kecil dibanding swasta (ngak nyambung.....) 


Dari: Karya Kaban <karya.kaban@asyst.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 11:12
Judul: RE: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Rekan-rekan yang baik,
Saya kira ada yang ditutupi disini yang (menurut saya) kita semua sudah tahu dan hanya pura-pura tidak tahu J.
UMP dibuat berdasarkan kebutuhan hidup, salah satu yang dihitung adalah jumlah kalori yang bisa didapatkan dengan dana seperti itu.
Artinya disini tidak ada urusan dengan sekolah dong, emang kalo lulusan SD akan butuh kalori lebih sedikit dari lulusan sarjana? Emang kalo lulusan SMP akan lebih sedikit makannya dari pada lulusan D3? Emang lulusan SMA nga butuh rumah, transport, dan lain-lain jika dibandingkan dengan anak lulusan Sarjana?
Saya kira pemerintah sudah jelas sekali kok menyebutkan itu adalah UMP, tidak melihat ke industry lo (justru kita disini yang mencoba membagi-bagi menjadi industry). Kriteria hanya UMP untuk orang bekerja dengan pengalaman dibawah satu tahun dan lajang.. that's all… tidak ada kok embel-embel harus S1, harus industry A, B dst…
Jadi kita-kita sini mah harusnya tahu tentang hal ini… moso sih coba diputerin lagi gaji, misalnya segitu mah cocok untuk lulusan S1 dst… ditambahin lagi itu kan kriteria golongan IIIA (padahal jelas-jelas nga ada sangkut pautnya lo… )…
Bagi perusahaan yang nga sanggup juga sudah dikasi jalan kok dengan melaporkannya ke dinas tenaga kerja setempat tentang hal ini (dan tentu ada persayaratan yang harus dipenuhi dong J)
Salam,
 
Get IT On…
 
Regards,
Karya Bakti Kaban
Human Resources, Corporate Communications, & General Affairs
Mobile: +62 815 943 0283  +62 811 950 3819
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Don't make your life complicated if can make it easier …
 
 
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of aye_zha@yahoo.co.id
Sent: Thursday, November 29, 2012 10:16 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Saya sepaham dg itu,,kok yg lulusan sd, smp, sma baru lulus ..plung...dpt duit dah sgitu byk, tanpa tau kualitas detailnya. Sdgkan yg lulusan sarjana (walaupun g slalu pinter, tp plg tidak pny daya pikir dan nalar lbh baik), msh sajaaa sulit pd saat proses tawar menawar gaji di awal..
Mgkn sebaiknya dipertegas mengenai pembedaan umk itu bkn saja dari sektor usahanya,,tp background pendidikannya...


Salam hangat,,

Zha
Sent from BlackBerry® on 3

From: "luthfie_konsultan" <luthfie_konsultan@yahoo.co.id>
Date: Thu, 29 Nov 2012 02:44:17 -0000
Subject: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Jakarta - Masalah kenaikan upah minimun provinsi (UMP) seperti tak ada habisnya. Kenaikan UMP DKI Jakarta menjadi Rp 2,2 juta/bulan menuai pro dan kontra. Kalangan pengusaha tekstil menilai, dengan penetapan upah ini, berarti gaji seorang sarjana sama dengan gaji buruh lulusan SD.

Demikian diungkapkan Sekertaris Jenderal Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Ernovian G Ismi dalam acara diskusi soal UMP di Kantor Sekretariat Dewan Pengurus Nasional API di Jalan Gedung Duta Graha, Jalan Gatot Subroto, Jakarta, Selasa (27/11/12).

"Upah itu dalam pemerintahan itu standar untuk (PNS) IIIA, dengan background sarjana. Di industri padat karya, lulusan SD itu Rp 2,2 juta," katanya.

Lebih lanjut dia mengatakan, penetapan upah ini harus sesuai dengan produktifitas dan efisiensi buruh-buruhnya. Mulai dari jam kerja hingga ketrampilan.

"Upah ini harus sesuai dengan skill, produktifitas, dan efisiensi," ungkap Ernovian.




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (11)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Di Batam masih banyak ditampung yang tamatan SD & SMP terutama di industri shipyard posisi helper, fitter dan bahkan welder juga ada, mungkin di Jakarta sdh ngak ada karena tamatan SD & SMP memilih jadi pengusaha hehehe.....


Dari: johan lete <lubpuky@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 30 November 2012 9:55
Judul: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Dear Pak Barkah,

Mungkin ada Pak Barkah, perusahaan yang menyewakan odong-odong keliling.. hehehe

Salam,

Johan



Dari: "sbarkah@gmail.com" <sbarkah@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 11:51
Judul: Re: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Baru tahu ada perusahaan yg merekrut lulusan SD dan SMP.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: aye_zha@yahoo.co.id
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 29 Nov 2012 03:16:28 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Saya sepaham dg itu,,kok yg lulusan sd, smp, sma baru lulus ..plung...dpt duit dah sgitu byk, tanpa tau kualitas detailnya. Sdgkan yg lulusan sarjana (walaupun g slalu pinter, tp plg tidak pny daya pikir dan nalar lbh baik), msh sajaaa sulit pd saat proses tawar menawar gaji di awal..
Mgkn sebaiknya dipertegas mengenai pembedaan umk itu bkn saja dari sektor usahanya,,tp background pendidikannya...


Salam hangat,,

Zha
Sent from BlackBerry® on 3

From: "luthfie_konsultan" <luthfie_konsultan@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 29 Nov 2012 02:44:17 -0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Jakarta - Masalah kenaikan upah minimun provinsi (UMP) seperti tak ada habisnya. Kenaikan UMP DKI Jakarta menjadi Rp 2,2 juta/bulan menuai pro dan kontra. Kalangan pengusaha tekstil menilai, dengan penetapan upah ini, berarti gaji seorang sarjana sama dengan gaji buruh lulusan SD.

Demikian diungkapkan Sekertaris Jenderal Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Ernovian G Ismi dalam acara diskusi soal UMP di Kantor Sekretariat Dewan Pengurus Nasional API di Jalan Gedung Duta Graha, Jalan Gatot Subroto, Jakarta, Selasa (27/11/12).

"Upah itu dalam pemerintahan itu standar untuk (PNS) IIIA, dengan background sarjana. Di industri padat karya, lulusan SD itu Rp 2,2 juta," katanya.

Lebih lanjut dia mengatakan, penetapan upah ini harus sesuai dengan produktifitas dan efisiensi buruh-buruhnya. Mulai dari jam kerja hingga ketrampilan.

"Upah ini harus sesuai dengan skill, produktifitas, dan efisiensi," ungkap Ernovian.





__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (10)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 

Jadi melebar neh......., maksudnya walaupun seseorang tamatan SD tetap berlaku minimum upah UMK, bukan digaji dibawah UMK karena mereka juga perlu makan layak, tinggal layak dll serba layak. Kalau perusahaan menerapkan gaji "level paling bawah" berdasarkan tamatan sekolah ya ngak ada masalah asalkan tidak lebih rendah dari pada UMK.


Dari: Muhammad Ridwan <m.ridwan8881@yahoo.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 30 November 2012 19:40
Judul: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Itu artinya lulusan SD minimal upah UMK/P ? Sama dengan yang lulusan SMA ? Fair kah ? 


Dari: yanuar satria <yansatria@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 16:45
Judul: Bls: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Setuju dengan pak Kaban, kebutuhan ngak mandang tamatan S3,S2,S1,SD, STeler....., apakah tamatan SD cukup gosok gigi dg jari doang?

Ada peluang jadi pegawai negeri tahun depan neh........bakalan ngak antre masuk pegawai negeri karena gajinya lebih kecil dibanding swasta (ngak nyambung.....) 


Dari: Karya Kaban <karya.kaban@asyst.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 29 November 2012 11:12
Judul: RE: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1

 
Rekan-rekan yang baik,
Saya kira ada yang ditutupi disini yang (menurut saya) kita semua sudah tahu dan hanya pura-pura tidak tahu J.
UMP dibuat berdasarkan kebutuhan hidup, salah satu yang dihitung adalah jumlah kalori yang bisa didapatkan dengan dana seperti itu.
Artinya disini tidak ada urusan dengan sekolah dong, emang kalo lulusan SD akan butuh kalori lebih sedikit dari lulusan sarjana? Emang kalo lulusan SMP akan lebih sedikit makannya dari pada lulusan D3? Emang lulusan SMA nga butuh rumah, transport, dan lain-lain jika dibandingkan dengan anak lulusan Sarjana?
Saya kira pemerintah sudah jelas sekali kok menyebutkan itu adalah UMP, tidak melihat ke industry lo (justru kita disini yang mencoba membagi-bagi menjadi industry). Kriteria hanya UMP untuk orang bekerja dengan pengalaman dibawah satu tahun dan lajang.. that's all… tidak ada kok embel-embel harus S1, harus industry A, B dst…
Jadi kita-kita sini mah harusnya tahu tentang hal ini… moso sih coba diputerin lagi gaji, misalnya segitu mah cocok untuk lulusan S1 dst… ditambahin lagi itu kan kriteria golongan IIIA (padahal jelas-jelas nga ada sangkut pautnya lo… )…
Bagi perusahaan yang nga sanggup juga sudah dikasi jalan kok dengan melaporkannya ke dinas tenaga kerja setempat tentang hal ini (dan tentu ada persayaratan yang harus dipenuhi dong J)
Salam,
 
Get IT On…
 
Regards,
Karya Bakti Kaban
Human Resources, Corporate Communications, & General Affairs
Mobile: +62 815 943 0283  +62 811 950 3819
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Don't make your life complicated if can make it easier …
 
 
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of aye_zha@yahoo.co.id
Sent: Thursday, November 29, 2012 10:16 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Saya sepaham dg itu,,kok yg lulusan sd, smp, sma baru lulus ..plung...dpt duit dah sgitu byk, tanpa tau kualitas detailnya. Sdgkan yg lulusan sarjana (walaupun g slalu pinter, tp plg tidak pny daya pikir dan nalar lbh baik), msh sajaaa sulit pd saat proses tawar menawar gaji di awal..
Mgkn sebaiknya dipertegas mengenai pembedaan umk itu bkn saja dari sektor usahanya,,tp background pendidikannya...


Salam hangat,,

Zha
Sent from BlackBerry® on 3

From: "luthfie_konsultan" <luthfie_konsultan@yahoo.co.id>
Date: Thu, 29 Nov 2012 02:44:17 -0000
Subject: [HRM-Club] Upah Minimum Rp 2,2 Juta, Gaji Buruh Sama Seperti PNS Gol. IIIA lulusan S1
 
 
Jakarta - Masalah kenaikan upah minimun provinsi (UMP) seperti tak ada habisnya. Kenaikan UMP DKI Jakarta menjadi Rp 2,2 juta/bulan menuai pro dan kontra. Kalangan pengusaha tekstil menilai, dengan penetapan upah ini, berarti gaji seorang sarjana sama dengan gaji buruh lulusan SD.

Demikian diungkapkan Sekertaris Jenderal Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Ernovian G Ismi dalam acara diskusi soal UMP di Kantor Sekretariat Dewan Pengurus Nasional API di Jalan Gedung Duta Graha, Jalan Gatot Subroto, Jakarta, Selasa (27/11/12).

"Upah itu dalam pemerintahan itu standar untuk (PNS) IIIA, dengan background sarjana. Di industri padat karya, lulusan SD itu Rp 2,2 juta," katanya.

Lebih lanjut dia mengatakan, penetapan upah ini harus sesuai dengan produktifitas dan efisiensi buruh-buruhnya. Mulai dari jam kerja hingga ketrampilan.

"Upah ini harus sesuai dengan skill, produktifitas, dan efisiensi," ungkap Ernovian.






__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (9)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS