Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] KOPI DARAT Bandung - UP DATE Peserta

 

Dear HRM Club,

Saya daftar untuk 2 orang atas nama :
1. Yayu Yuliarti
2. Riki Rachmadi

Terima kasih.

BR

Yayu

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: irawan_sugito@yahoo.com
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 29 Jun 2012 04:32:03 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] KOPI DARAT Bandung - UP DATE Peserta

 

Dee,.nanti aku kirim lembar exercisenya ya,.

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: diana tresnawati <diana.tresnawati@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 29 Jun 2012 10:06:39 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Cc: Irawan Sugito<irawan_sugito@yahoo.com>
Subject: [HRM-Club] KOPI DARAT Bandung - UP DATE Peserta

 

Wah............. ternyata pancingan saya berhasil ya hehehe (ngeles dot com)............


Untuk biaya saweran Rp. 150,000 saja.................

Berikut up date peserta yang sudah mendaftar:
  1. Ibu Ernie Sule
  2. Ibu Nekaning
  3. Ibu Martini Ratnasari
  4. Ibu Okki Vitria
  5. Diana Tresnawati
  6. Ibu Windi Anugerah
  7. Ibu Diah Nur Kusumawardhani
  8. Ibu Tisti Ratnawati


Ayo rekan-rekan yang lainnya............. saya tunggu ya.............. Cayooo.............




2012/6/29 maria <maria_januari@yahoo.com>
 

Pagi Ibu Panitia KOPDAR Bandung..mau bertanya biaya pendaftarannya berapa ? Terima Kasih, Maria Kristina

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: diana tresnawati <diana.tresnawati@gmail.com>
Date: Fri, 29 Jun 2012 02:41:25 +0700
Subject: [HRM-Club] KOPI DARAT Bandung - Rangkuman hasil kumpul2 28 Juni 2012

 

Dear all,


Dari hasil kumpul-kumpul tanggal 28 Juni 2012, adalah sebagai berikut:
  • Tema: Managing People (ringkasan outline akan di email segera)
  • Pembicara: Bapak Irawan Sugito
  • Tanggal: Sabtu, 14 Juli 2012 Jam 08.30-16.00 WIB
  • Metode: WORKSHOP, langsung praktek
  • Tempat: UNPAD Kampus Dipatiukur (detail ruangan, menyusul disesuaikan dengan jumlah peserta)
  • Maksimum peserta 50 orang
  • Pendaftaran: Diana Tresnawati (087781269277) atau Windi Anugerah (08996090070)
  • Pembayaran: BCA nomor rekening 0350927123 an. Martini Ratnasari atau Mandiri nomor rekening menyusul an. Okki Vitria. TIDAK MENERIMA PEMBAYARAN ON THE SPOT.

Berikut ini susunan panitia KOPI DARAT Juli 2012:
  • Ketua: Ibu Ernie Sule
  • Sie acara & konsumsi: Ibu Nekaning
  • Bendahara 1: Ibu Martini Ratnasari
  • Bendahara 2: Ibu Okki Vitria
  • Sekretariat 1: Diana Tresnawati
  • Sekretariat 2: Ibu Windi Anugerah

Demikian UPDATE hasil kumpul-kumpul panitia kecil Bandung, SEMANGAAT!!!!

Ditunggu pendaftarannya..................

Salam,

Diana Tea

2012/6/27 ernie <erniesule@yahoo.com>
 

Dear alll....

Tadi sudah sepakat dg mbak diana,besok,kamis jam 18,tim kecil mau kumpul di gedung DMB, lantai 1,Fak.Ekonomi dan Bisnis Unpad, jl. Dipati ukur 46,bdg.... Mudah2an semua anggota tim kecil bisa hadir semua...ditunggu ya?

Btw, apakah acara KopDar Bandung waktunya sudah tidak bisa diubah? Sabtu,14 Juli 2012? Gak boleh hari minggu tgl 15 juli ya?hehe...maaf.

Salam,
Ernie sule



--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "Okki Vitria Susiyanti" <okki.susiyanti@...> wrote:
>
> Jadi kapan rencana ketemua dulu timnya bu ?dan dimana ?
>
>
>
> From: Diana Tresnawati [mailto:diana.tresnawati@...]
> Sent: Tuesday, June 26, 2012 6:05 AM
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: ***BULK*** Re: [HRM-Club] Re: KopDar BANDUNG: Siapa yg mau jadi pembicara?
>
>
>
>
>
> Wah mbak Ernie, saya sih sangat setuju sekali...
>
>
>
> Mengingat lokasinya juga cukup strategis & sudah dikenal ya...
>
>
>
> -Sent from my iPhone-
>
>
> On 25 Jun 2012, at 22:12, "ernie" <erniesule@...> wrote:
>
>
>
> Dear all...
> Maaf,nimbrung nih.... Sy tawarkan untuk di bandung,bgmn kl tempatnya di kampus unpad,jl. Dipati ukur? Jika berkenan,nanti sy siapkan...
>
> Salam,
> Ernie Sule
> 08122002635
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, "dewi_indrayani81" <dewi_indrayani81@> wrote:
> >
> > All,
> >
> > Selamat kpd tim kecil,
> > langkah selanjutnya,
> > siapa nih yg bersedia jadi pembicara sukarelawan pertama?
> > Tempatnya dimana?
> >
> > Ayoooo.... ayoooo siapa nih yg bersedia jadi pembicara? topiknya terserah pembicara?
> >
> > salam
> >
>




--
Regards,

Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com




--
Regards,

Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Great Dinning shops in NY, NJ and PA

 

Hello Shoppers:

Palm Scheduling Services, on behalf of Service Savvy is scheduling Japanese Steakhouse shops and casual dining restaurants that offer various sea foods, hibachi steaks, various entrees, desserts, or about anything you would like to order. These are Dine-in and take-out shops in NJ, NY and PA, with generous reimbursements for the month of July.
 
Service Savvy handles all reports through an on line reporting system called Sassie.  You must have a Service Savvy Sassie account for us to be able to set your information up for you.  If you have not shopped for Service Savvy before go to http://www..servicesavvy.com/ and click the pen shaped icon at the top of the screen marked "Registration" to create an account immediately.

Please do not apply for same location you have completed in the past four months.

* Reimbursement for shops:
Dinner with Bottle of Wine…up to $125
Hibachi Steakhouse…up to $70
Take-Out...up to $40
These are reimbursement only shops.
===========================

We are looking for shoppers that can give a 100% commitment. If you are not sure that you can complete the assignment, please do not request it.

LOCATIONS:
New York
8814 4th Ave Brooklyn NY 12209
23A Nelson Ave Staten Island NY 10308
300 Father Capodanno Blvd. Staten Island NY 10305
 
New Jersey
986 Route 9 South Parlin NJ 08859
1230 Route 22 West Mountainside NJ 07092
 
Pennsylvania
2329 Lincoln Hwy E Langhorne PA 19047

When applying for an assignment please include:

Full Name:
Phone #s:
Email Address:
The specific date that you can shop:
Location(s) you wish to shop:
**********************************

If available for one of these assignments, email jackforpss@yahoo.com with the information on the subject line "July Dinning shop." along with the town you are requesting.

Thank you,
Jack Massengale
JackforPSS@yahoo.com
Palm Scheduling Services
Visit this FB page to find more jobs or list where you shop!
https://www.facebook.com/groups/308969725844624/

__._,_.___
Recent Activity:
Join us on Facebook and receive daily jobs in your feed:
It is available worldwide:  www.facebook.com/wahps
Just click the like button on the FB page, and you will
see work at home jobs and opportunities as I post them.
It costs nothing.

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com




.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Turn Over

 

Faktor terbesar yg menyebabkan turn over diperusahaan itu apa?

apakah itu mengetahui hal tsb harus melalui exit interview?
karena sptnya exit interview itu byk bohongnya daripada benernya.

Mengapa saya katakan spt itu, lah kan ketika mengundurkan diri, mana dia mau berterus terang, paling banter jawabnya ingin mencari tantangan baru, atau ditetangga gai lebih gede, lokasi deket rumah, lokasi tdk macet, dan itu sptnya jawaban yg standard sekali.

mohon pencerahan dari anda semua

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Re: New To The Group

 

Hi Amanda!

Welcome to our group! You certainly stay busy! I to have several streams of income.

You said that you were looking for work as well. I'm sending you some information for you to consider.

Please take a moment to watch this 11 minute video. It was created to help you better understand this great opportunity.

http://www.dailybreadgivers.com

Then (if you're interested of course ;) )

Please click on the links below and sign up. Scroll down and you will see the sign up option. Don't worry about the "offers that you have not met" yet, I will explain all that to you. This is the registration process. Just sign up with your name, password, address etc. When you sign up for the second one, it will ask you if you want to extend the first site to the second one, say yes. The first site is called "starter". The second site is called "60". Please let me know once you have signed up, so that I can explain the process to you on the phone. You can email me or feel free to give me a call at 413.642.1821.

Register -
http://www.starter.instantrewards.net/index.php?ref=54544

Commission Upgrade -
http://www.60.instantrewards.net/index.php?ref=55112

Warm regards,

Sally

--- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "Silverio4475" <asilverio1975@...> wrote:
>
> Hello my name is Amanda and I live in Newark NY. I am a mother of 3 girls ages 15, 7, 5. I have been divorced for 2 yrs. My girls and I live in my hometown.
>
> I wanted to let you know what kind of things I am involved and hope to see you around....
>
>
> Facebook https://www.facebook.com/ASilverio1975
>
> Twitter: https://twitter.com/#!/asforeveryhome
>
> My Companies:
>
> Amanda's Country Store
>
> Website: http://amandazcountrystore.com/
>
> Fan Page On Facebook https://www.facebook.com/amandasbargainshop
>
> My Travel Expression:
>
> Website: http://mytravelexpressions.info/
>
> Fan Page On Facebook: https://www.facebook.com/mytravelexpression
>
> Avon: http://www.youravon.com/amandasilverio
>
> Fan Page On Facebook: https://www.facebook.com/pages/Avon-With-Amanda/199385470180966
>
> Also having a At Home America Party
> I am taking orders so I can become a At Home America. Could you please help me earn my 300.00 kit. Here is a pic of May Deals. http://alturl.com/4p272
>
> Also Looking for work as well.
> Personal Assistant
> Not enough hours in the day to get that entire task done? Emails and documents piling up and feeling overwhelmed? Stressed over the growing task, missed appointments and missed deadlines? Don despair Amanda to the rescue.
> Your Personal Assistant available with years of experience in:
> ̢ۢ Email management
> ̢ۢ Data entry
> ̢ۢ Data Management
> ̢ۢ Appointment Setting
> ̢ۢ Travel Arrangements
> ̢ۢ Your personal assistant/receptionist for all your calls, email, data management and so more!
> Look no further let me help you get organized and back on track. Contact me today for free quote and let̢۪s get you organized and back on track tomorrow!
>
> Thanks so much for lettin me join If you would like to email me you can do that at asilverio1975@...
>
> Thanks
> Amanda
>

__._,_.___
Recent Activity:
Join us on Facebook and receive daily jobs in your feed:
It is available worldwide:  www.facebook.com/wahps
Just click the like button on the FB page, and you will
see work at home jobs and opportunities as I post them.
It costs nothing.

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com




.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Re: Hi all...

 

I have been a mystery shopper for years. For fun, I made a video on how to become a mystery shopper

http://www.youtube.com/watch?v=x4zfcY9VIs4

as well as how to be a successful mystery shopper

http://www.youtube.com/watch?v=vjR44u6EKkU

Warm regards,

Sally

--- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "Stacy" <stacy@...> wrote:
>
> Welcome Krystal...
>
> It is not as active as it was before Facebook..lol
>
> The MS is actually not spam.. In the description of this group
> it does say it includes MS as it is a legitimate way to make
> money in most cases...
>
> Glad to have you part of this group.
>
> Best wishes,
> Stacy Perez
> DotComMommies.com
>
>
>
> --- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "K.B" <kkbrobst@> wrote:
> >
> > I am new here. Hoping that this is an active group and it's not all this spam I am seeing right off the bat with the "shops" listings. I am an Avon rep and love it. I am a SAHM to 3 kids. and I love being home with them.
> >
> > Krystal
> > www.youravon.com/kbrobst
> >
>

__._,_.___
Recent Activity:
Join us on Facebook and receive daily jobs in your feed:
It is available worldwide:  www.facebook.com/wahps
Just click the like button on the FB page, and you will
see work at home jobs and opportunities as I post them.
It costs nothing.

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com




.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[SAHM] Re: Stacey - how are you doing with

 

Yes, I was. You had sent out information that peaked my interest. I need to modify my site. I'm having a lot of fun with it. I need to make it look more put together.


thanks!

Sally

--- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "Stacy" <stacy@...> wrote:
>
> Katiebeth,
>
> Not sure if you are talking to me .. but I will still answer this
> whether for me or not..
>
> I am not doing affiliate marketing right now.. I should be but
> I am not. My hands are in some other things right now that seem
> to be taking all of my time away...Many people make a lot of
> money affiliate marketing.. It can be frustrating as it does
> take time .. and if there is a great niche for whatever you
> are marketing than you can do well with it..
>
> Your website is very cute!!! You are doing a great job with it. It
> takes time but it seems like you are doing great with it.
>
> Best wishes,
> Stacy Perez
> DotComMommies.com
>
>
>
>
> --- In Stay-At-Home-Mommies@yahoogroups.com, "seasidecottage" <Katiebeth103@> wrote:
> >
> > affiliate marketing?
> >
> > I'm looking into that and I have started a website. I'm doing product reviews and videos.
> >
> > http://inourfamilykitchen.com. My website is still under construction. It will be a while before it get's going, but I'm off to an okay start.
> >
>

__._,_.___
Recent Activity:
Join us on Facebook and receive daily jobs in your feed:
It is available worldwide:  www.facebook.com/wahps
Just click the like button on the FB page, and you will
see work at home jobs and opportunities as I post them.
It costs nothing.

Subscribe to the Dot Com Mommies Work At Home Job's newsletter
by going to www.dotcommommies.com




.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Re: Tanggung Jawab: Apa kata orang tua? Apa kata Anak? beda persepsi

 

Kayaknya pernah nemu kasus seperti itu. Contoh kecil, dalam hal travelling expense. Ada perusahaan yang menerapkan kalau tidak ada kuitansinya, atau kuitansinya hilang, komponen biaya tersebut tidak akan diganti kantor. Kalau makan di warung rp 15,000 yang tidak ada kuitansi nggak akan diganti. Kalau makan di restoran rp 200,000 yang ada kuitansinya pasti diganti.

Disuruh atasan survey, seminar, atau training, yang untuk keperluan kantor/perusahaan. Untuk booking flight perlu approval. Untuk biaya seminar/training approval terpisah lagi. Cash advance harus buat estimasi biaya keseluruhan, lalu approval terpisah juga. Setelah kembali, expense report approval lagi. Pertanggung jawaban cash advance terpisah lagi. Ada receipt yang hilang, nombok deh.

Result, karyawan males2an mengurus pekerjaan kantor, males nambah knowledge dan wawasan, sekalinya terpaksa pergi hantam saja.. :-)

Salam.. Defnil.

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "hrm club \[Iffah\]" <teamhrmclub@...> wrote:
>
> Cermin nilai-nilai di perusahaan
>
>
> Dialog orang tua, anak dan mr X
>
> Mr X : Ibu, apa nilai-nilai yg anda tanamkan kepada anak anda bu?
> Ibu    : Saya tanamkan nilai tanggung jawab
> Mr X : Apa benar itu bu?
> Ibu   : Benar pak, kan saya sehari-hari sama anak saya
>
> Mr X : Baik bu, coba panggil anak ibu masuk, saya akan tanya kepada anak ibu,
>
>           apa benar nilai-nilai tersebut yang ibu tanamkan?
> Ibu   : Nak, masuk kesini nak
> Anak : Iya ibu.
>
> Mr X : Sini nak, bpk mau tanya kepada anda nak,
>           Tanggung jawab menurut anak itu apa?
> Anak : Aaah itu sih gampang pak, itu yang ada di TV-TV
>           Kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan meninggalkannya itu disebut tidak bertanggung jawab
>           Nah, kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan menikahinya itu yang disebut tanggung jawab.
>
> Mr X : oooh begitu ya nak, jadi kesimpulannya apa? kalau anak ini bertanggung jawab
>
> Anak : yaa saya harus menghamili perempuan dan menikahinya pak
> Mr X : Ok, terima kasih ya nak
>
> Ibu  : %&%*(&*&^^&%^&# aduh apa yang salah ini
>
> dari sana kita dapat bercermin, bagaimana presiden direktur, atau direktur utama dalam menanamkan nilai-nilai perusahaan untuk menjadi budaya organisasi? bagaimana tantangannya? bagaimana kalau sudah terlanjur salah?
>
> Bagaimana di perusahaan anda?
>
>
> salam
>
> caksun
> Sedang mengerjakan proyek penggalian Value organisasi
>

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

RE: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

Mantap pak Kholik,  terima kasih atas pencerahan leadershipnya…… maju terus pak……

 

Salam,

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of a.kholil@gmail.com
Sent: 30 Juni 2012 6:06
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Selamat pagi Pak Sabar,

Sy juga nambah lagi,
Leadership adalah sifat/sikap/aura yang muncul ketika seseorang menjalankan fungsi jabatan.

Ibaratnya seseorang menduduki sebuah kursi jabatan, dia akan menyatu dengan kursi tersebut. Orang akan melihat semua tindakannya adalah adalah tindakan kursi tersebut, juga orang akan melihat kursi tersebut bisa disegani bisa punya wibawa adalah karena dia.

Pengertian saya, itulah filosofi leadership.

Bobot Leadership seseorang bergantung bagaimana dia bisa menjalankan kursi jabatannya tersebut. Sehingga makmum bisa merasakan terseret dan tunduk pada kebijakan2nya.

Untuk bisa menjalankan kursi jabatannya tersebut tentu saja orang harus faham fungsi dan makna jabatan, makanya skill, pengetahuan, pemahaman, ciri2 ttg kursi jabatan tersebut harus dikuasai.

Tolok ukur kesuksesan leadership seseorang adalah bagaimana bawahan bisa tetap patuh dan tunduk kepada kebijakan kursi jabatannya meskipun pada saat itu dia tidak duduk dikursi itu.

Salam,
A.kholil

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: "Sabar" <sabar@kudus.puragroup.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Fri, 29 Jun 2012 08:13:36 +0700

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Nimbrung lagi ah………

Dari beberapa teman banyak yang mirip dengan pengalaman saya khususnya dalam Japanese Management Style dan saya hanya menambahkan beberapa point sebagai berikut L

1.       Baik seleksi alam maupun seleksi akademis biasanya sudah dilakukan oleh team HRD yaitu membuat listing para calon leader dari tingkat yang paling bawah sampai tingkat menengah ( Manager ) secara  structural dalam magement yang ada

2.       Setiap calon leader diberikan pembekalan sesuai dengan levelnya misalnya supervisor diberikan supervisory training, basic leadership,komunikasi kerja, telaah kerja, tehnik appraisal, dan lain lain biasanya karena pesertanya banyak kita buat internal dengan tambahan pake instruktur dari luar, untuk level calon Manager kita kirim ke lembaga pendidikan di luar, khusus untuk para calon Manager malah training di overseas di Negara principal

3.       Malah ada program yang ekstrim tapi menarik setiap calaon Manager dan para Manager ada program harus datang setiap hari pada jam 7 00 pagi dan diadakan pembekalan pembakalan, hasilnya positif tuh he he he

4.       Setiap hari Sabtu setiap calon dapat pembekalan dari Presiden Diruktur

5.       Setiap calon diharuskan membuat makalah yang berisikan pernasalahan di bagiannya khusus untuk level supervisor diharuskan membuat tulisan tentang falsafah perusahaan dan semuanya  dipresentasikan dalam idang kenaikan jabatan

Proses setiap level berbeda paling lama 2 tahun paling sedikit 6 bulan……….  Hasilnya ya  masih dapat saya nikmati sampai hari ini…. Amin

 

salam.

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of yoi20012001@yahoo.com
Sent: 27 Juni 2012 22:24
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Menurut saya leadership itu tdk bs dibentuk dlm wktsingkat shingga hampir dikatakan leader itu dilahirkan krn by nature mrk memiliki tdk hanya common sense to be a leader .program program leadership bs melahirkan org yg berprilaku sbgai leader namin tdk bnar bnar dpt membemtuk leadership krn internalisasi nilai nilai tsb mrpk long journey.

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT


From: "dian.koernia" <dian.koernia@danliris.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 27 Jun 2012 11:42:02 +0700

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Dear p. Kholil,

Saya mencoba share pengalaman saja.

·         Leadership pada dasarnya adalah ILMU dan SENI, bagaimana mengajak / mengarahkan seseorang / kelompok untuk mencapai tujuan yang sama.

 

Ilmu bisa dipelajari, seni-nya harus dengan "rasa".

Di tempat kami ada program "leadership class", yang dipimpin langsung oleh Direktur Utama, untuk jangka waktu 2 tahun, setiap bulan minimal 1 x kita bertemu, diisi dengan materi (makalah, studi kasus, diskusi, game, dll) juga ada PR untuk next meeting. Dari hasil pertemuan, "peserta" harus menerapkan materi kepada sekitar (anak buah, rekan kerja, atasan, dll).

Tujuan leadership class ini untuk menjaring calon pemimpin di masa depan / kaderisasi. Dari sisi negative, bisa juga sudah ""dididik" susah-susah, eh orangnya keluar (resiko hehe).  Peserta kelas ini "diperlakukan" dengan khusus, karena mereka dibawah pengawasan ketat semua pihak. Penilaian berdasar 360 derajat, dari anak buah, rekan kerja dan atasan. Perlakuan khusus ini meliputi negative (under pressure) dan positif (gaji khusus).

 

Saya pernah mendengar ada istilah, pada masa tertentu akan ada pemimpin tertentu pula. Itu mungkin menjelaskan, pada masanya, p. Harto adalah yang terbaik, tapi ketika jaman berubah, maka p. Harto harus turun. Demikian seterusnya.

Ini juga yang menjelaskan, tidak ada teori leadership yang paling bagus, karena mungkin harus di-mix antara teori satu dengan teori yang lain. Karena permasalahan juga tidak bisa sama persis. Masalah yang sama dengan orang yang berbeda, sudah membutuhkan "seni" yang lain lagi.

 

Demikian, mungkin ada pengalaman lain yang lebih bagus untuk bisa di-share.

Terima kasih

 

Salam,

Dian Koernia R.

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of a.kholil@gmail.com
Sent: Wednesday, June 27, 2012 7:47 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Saya sering mendengar Leadership. Tetapi saya masih sulit mendapat gambaran tentang apa itu leadership.

Apa filosofi leadership ?
Apa tolok ukur performance leadership ?
Siapa yg bisa merasakan leadership seseorang ?

Setiap orang adalah pemimpin dan punya leadership.
Karena kalau yg saya tahu, pak suharto punya leadership, pak sukarno punya leadership, pak SBY punya leadership, siapa yang paling baik leadershipnya ?

Kelaupun belajar leadership, leadership seperti apa yg dikehendaki ?

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: Riswandi <ris_one_d@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Mon, 25 Jun 2012 13:18:32 +0700

To: <hrm-club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: Bls: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

 

Leadership itu kompentensi jadi bs dipelajari walau memang tidak mudah. Jika anda ingin menunggu true leader lahir, yah silahkan menunggu. Hehe

 

Perubahan sikap itu perlu reinforcement, quiz dan reward best leader adalah salah satunya. Sekali lagi jika ingin instan yah silahkan bikin mie instan hehe

 

Disamping itu iklim leadership perlu dijaga, yah tadi program best leader sbg katalisatornya. 

 

Efektif atau tidaknya silahkan dievaluasi, bs melalui random call, kuesioner, penurunan jumlah turn over krn line manager dll.

 

Thanks.



Sent From Samsung Mobile




Rudy Harahap <rudy_a@adiprima.com> wrote:


 

Mohon di share boss power pointnya. Bukannya apatis tapi kita sendiri harus yakin minimal 99% bahwa setiap program bener-bener bisa berjalan efektif meningktkan leadership skill para pemimpin yg ada. Mohon bisa di beri pencerahan dari pertanyaan-pertanyaan yang mengganjal dibawah ini.

Berangkat bhw leadership yg efektif tergantung pd kondisi dan situasi, maka perlu didefinisikan kompetensi leadership yg pas bagi suatu perusahaan. Hal ini dgn cara workshop dgn peserta leader bisnis & support. Mereka diminta untuk share bagaimana peran pemimpin yg efektif berdasarkan pengalaman mereka sbg leader. Tentu saja HR membantu sbg fasilator dan memberikan guideline.

 

Nextnya adalah intervention program. Bisa dgn banyak cara, dan mengacu pada konsep change management.

 1. Tumbuhkan awareness dgn cara membuat artikel leadership, campaign jargon leadership, kutipan leader yg inspiratif. Akankah leadership awareness tumbuh dengan program-program seperti ini? bukankah true leader muncul tanpa harus di drive dgn program seperti ini?

2. Berikan pemahaman, dgn cara training, choaching clinic, sharing leader, quiz & lainnya. Untuk sebatas pengetahuan dan inspiring saja is OK! Tapi terhadap perubahan sikap dan pola berfikir, pengalaman saya masih jauh…walaupun memang tidak mungkin muncul aware jika tidak punya pemahaman tapi tidak semua yg paham maka otomatis menjadi aware. Butuh lebih dari sekedar ini

3. Penerapan program, kompetisi best leader. perlukah? Tidak harus dengan program kompetisi jika hanya sekedar penetapkan best leader di organisasi? Dengan performance review kita sudah bisa melihatnya bukan?

4. Ownership. Memasukan unsur leadership pada setiap evaluasi performance.

 

Smoga lebih jelas. Jika ada yg tertarik bs japri nt kushare powerpointnya. Thanks.


Sent From Samsung Mobile






Salam,

Rudy

 



"Dewi Indrayani [HRM]" <dewi_indrayani81@yahoo.co.id> wrote:


 

Menarik sekali pak,

 

bisa dijabarkan lebih dalam?

 


Dari: Riswandi <ris_one_d@yahoo.com>
Kepada: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Dikirim: Jumat, 22 Juni 2012 6:58
Judul: Re: [HRM-Club] Re: Program Leadership

 

Ingin coba membantu saja tanpa konsep yg mengawang2.

 

Ditempat saya dinamakan leadership improvement program. 

 

Step pertama kita bwt workshop untuk mencari beberapa leadership capabilities  yang sesuai dgn budaya perusahaan kita. Pesertanya adalah leader bisnis dan support. Caranya dengan FGD. HR menjadi fasilitator dan memberikan guideline.

 

Setelah leadership capabilities didapatkan maka dibuat program intervention mwnggunakan konsep change management, yaitu menumbuhkan awareness, understanding, implementation, ownership dilanjutkan dgn monitoring. 

 

Agar lebih bersemangat diberikan hadiah pada quiz dan perlombaan menjadi the best leader.

 

Silahkan jika ada yg mau ditanyakan atau ditambahkan. 

 

 



Sent From Samsung Mobile




dewi_indrayani81 <dewi_indrayani81@yahoo.co.id> wrote:


 

Banyak program leadership
1. Executive development program
2. general management development program
3. Management development program
4. Supervisory Development program
5. Staff development program

Program tersebut disusun sesuai dgn level kompetensi diperusahaan, yg disesuaikan dgn layer / grade system yg ada.

semua level punya kompetensi leadership, tp bentuk dan levelnya berbeda-beda. Bahkan followership ada bentuk dari leadership juga, karena leader yg baik itu dimulai dgn menjadi follower yg baik.

Itu saja yg bs saya sharing dari ikut proyeknya cak sun

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, maaz.hakim@... wrote:
>
> Malam HRM,
>
> Program pelatihan Leadership minimal ada 2 kelompok, 1. Leadership untuk manager paling bawah, spt mandor, atau kepala regu atau spv. 2. Executive Leadership untuk executive.
>
> IMHO Paling tidak ada 3 muatan yang dapat disaampaikan dalam pelatihan leadership sbb: communication, coordination dan problem solving (CMIIW).
>
> Salam,
> Hakim
> Agribiz Developer
>
> PS: Tersedia kebun Plasma Karet 150 ha harga 77 juta/ ha income 20 jutaan per tahun, 3 tahunan untung 100%
>
>
> Together We CAN | M: 085210032728-08115013250 BlackBerry® 288e67e0
>
> -----Original Message-----
> From: "Yuninta" <hrd@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Wed, 13 Jun 2012 14:39:31
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Program Leadership
>
> Dear All,
>
> Minta saran para senior,kami ingin mengadakan program leadership untuk
> pimpinan-pimpinan kerja ditempat kami,cuma bingung apa yang harus pertama
> kali dilakukan?
>
>
>
> Terima kasih,
>
> Syahrudin
>
>
>
> .
> <http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/members;_ylc=X3oDMTJnNGVnMHFrBF9TAzk
> 3MzU5NzE0BGdycElkAzE5ODY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJ
> ycwRzdGltZQMxMzM5NTY4NzQz?o=6> New Members 84
>
>
> <http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club;_ylc=X3oDMTJmamUyYTU2BF9TAzk3MzU5NzE
> 0BGdycElkAzE5ODY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1
> lAzEzMzk1Njg3NDM-> Visit Your Group
>
> --- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
>
> Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
> HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
> HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
>
> Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
> HRM-Club-digest@yahoogroups.com
>
> UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
> Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
>
> Program-program HRM:
> 1. Training:
> Public House - Harga member
> Inhouse - Harga member
> 2. Konsultasi - Harga Member
> 3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>
> LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
> HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>
> HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
>
> Lihat Web
> http://www.hrm-indonesia.com/
> SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>
> ----
> MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN,
> KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>
> KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
> KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> ----
>
> Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti
> milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR
> SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya
> berbobot dan bergizi.
>
> Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi
> sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4
> perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
>
> Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai
> jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM
> Club.
> silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@...
> subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> Sebutkan bidang keahlian anda
>
>
> Pengelola
>
> Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
> kunjungi web:
> http://groups.yahoo.com/unbounce
>
>
> <http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlNGs2Nm9zBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzE5O
> DY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTMzOTU2ODc0M
> w--> Yahoo! Groups
>
> Switch to:
> <mailto:HRM-Club-traditional@yahoogroups.com?subject=Change%20Delivery%20For
> mat:%20Traditional> Text-Only,
> <mailto:HRM-Club-digest@yahoogroups.com?subject=Email%20Delivery:%20Digest>
> Daily Digest .
> <mailto:HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe>
> Unsubscribe . <http://docs.yahoo.com/info/terms/> Terms of Use
>
> .
>
>
> <http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=19868774/grpspId=1705000003/msgI
> d=31956/stime=1339568743/nc1=4507179/nc2=3848585/nc3=3848644>
>

 

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS