Kayaknya pernah nemu kasus seperti itu. Contoh kecil, dalam hal travelling expense. Ada perusahaan yang menerapkan kalau tidak ada kuitansinya, atau kuitansinya hilang, komponen biaya tersebut tidak akan diganti kantor. Kalau makan di warung rp 15,000 yang tidak ada kuitansi nggak akan diganti. Kalau makan di restoran rp 200,000 yang ada kuitansinya pasti diganti.
Disuruh atasan survey, seminar, atau training, yang untuk keperluan kantor/perusahaan. Untuk booking flight perlu approval. Untuk biaya seminar/training approval terpisah lagi. Cash advance harus buat estimasi biaya keseluruhan, lalu approval terpisah juga. Setelah kembali, expense report approval lagi. Pertanggung jawaban cash advance terpisah lagi. Ada receipt yang hilang, nombok deh.
Result, karyawan males2an mengurus pekerjaan kantor, males nambah knowledge dan wawasan, sekalinya terpaksa pergi hantam saja.. :-)
Salam.. Defnil.
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "hrm club \[Iffah\]" <teamhrmclub@...> wrote:
>
> Cermin nilai-nilai di perusahaan
>
>
> Dialog orang tua, anak dan mr X
>
> Mr X : Ibu, apa nilai-nilai yg anda tanamkan kepada anak anda bu?
> Ibu : Saya tanamkan nilai tanggung jawab
> Mr X : Apa benar itu bu?
> Ibu : Benar pak, kan saya sehari-hari sama anak saya
>
> Mr X : Baik bu, coba panggil anak ibu masuk, saya akan tanya kepada anak ibu,
>
> apa benar nilai-nilai tersebut yang ibu tanamkan?
> Ibu : Nak, masuk kesini nak
> Anak : Iya ibu.
>
> Mr X : Sini nak, bpk mau tanya kepada anda nak,
> Tanggung jawab menurut anak itu apa?
> Anak : Aaah itu sih gampang pak, itu yang ada di TV-TV
> Kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan meninggalkannya itu disebut tidak bertanggung jawab
> Nah, kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan menikahinya itu yang disebut tanggung jawab.
>
> Mr X : oooh begitu ya nak, jadi kesimpulannya apa? kalau anak ini bertanggung jawab
>
> Anak : yaa saya harus menghamili perempuan dan menikahinya pak
> Mr X : Ok, terima kasih ya nak
>
> Ibu : %&%*(&*&^^&%^&# aduh apa yang salah ini
>
> dari sana kita dapat bercermin, bagaimana presiden direktur, atau direktur utama dalam menanamkan nilai-nilai perusahaan untuk menjadi budaya organisasi? bagaimana tantangannya? bagaimana kalau sudah terlanjur salah?
>
> Bagaimana di perusahaan anda?
>
>
> salam
>
> caksun
> Sedang mengerjakan proyek penggalian Value organisasi
>
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment