Powered by Blogger.
RSS

Bls: [HRM-Club] Re: Gaji, bonus, fasiltas mampukah mengikat loyalitas karyawan?

 

Intinya harus menghargai, terutama prestasi kerja yang udah dicapai dan usaha untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Kalau penghargaan diabaikan atau tidak diperhitungkan, bagaimana karyawan mau betah, meskipun gajinya tinggi...
Untuk sebagian orang, gaji itu nomor 2 yang penting dihargai atas hasil kerjanya...

Salam,
Devita Parwitasari


Dari: "Holungo, Yus" <yus.holungo@sulzer.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Senin, 24 Oktober 2011 20:04
Judul: RE: [HRM-Club] Re: Gaji, bonus, fasiltas mampukah mengikat loyalitas karyawan?

 
Banyak CEO/ Executive perusahaan yang pindah-pindah kadang gajinya sama atau agak berkurang.
Top executive HRD juga ada beberapa contoh. Mungkin mereka bisa bicara utk share info.
Ingin mengatakan bahwa gaji dan fasilitas tdk menjamin adanya loyalitas tinggi.
 
 
Regards,
 
Yus


From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of Ilyas Sukarmadijaya
Sent: Thursday, October 20, 2011 8:51 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Re: Gaji, bonus, fasiltas mampukah mengikat loyalitas karyawan?
 
 
sayangnya enggak jaminan...apalagi kalau dapat bos galak ditambah budaya kerja yang saling menyalahkan orang lain
 
salam,
Ilyas sukarmadijaya
 

From: Haryo Seto <haryoseto@yahoo.com>
To: " HRM-Club@yahoogroups.com " < HRM-Club@yahoogroups.com >
Sent: Tuesday, October 18, 2011 5:39 AM
Subject: [HRM-Club] Re: Gaji, bonus, fasiltas mampukah mengikat loyalitas karyawan?
 
Gaji, bonus, fasiltas mampukah mengikat loyalitas karyawan?
 
CONFIDENTIALITY NOTICE
The information in this email may be confidential and/or privileged.
This email is intended to be reviewed by only the addressee(s) named
above. If you are not the intended recipient, you are hereby notified
that any review, dissemination, copying, use or storage of this email
and its attachments, if any, or the information contained herein is
prohibited. If you have received this email in error, please
immediately notify the sender by return email and delete this email
from your system. Thank you.


__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] info HR System

 

Dear all,
 
saya ada informasi mengenai HR System, sangat bagus, sudah termasuk payroll. Kalau temen temen ada yang pengin tahu/minta dikirimi lebih lengkap, nanti bisa saya forward. Bagi yang berminat bisa tolong infokan ke email saya y_haripranoto@yahoo.com
 
Regard
 
hari 

Dari: Dewi Indrayani [HRM] <dewi_indrayani81@yahoo.co.id>
Kepada: hrm-club@yahoogroups.com
Cc: konsultasi-hr@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 1 November 2011 9:37
Judul: [HRM-Club] Dual Certification :Global Remuneration Professional dan Compensation Professional Certification: 14 - 15 November 2011 BONUSNYA Luar Biasa
 
Dual Certification (CCP & GRSP)
Global Remuneration Professional (CGRSP)
&
Compensation Professional Certification (CCP)
Dengan CGRP anda akan dipersiapkan menjadi expatriat untuk berkompetisi didunia Global
Dan
Dengan CCP anda akan dipersiapkan menjadi praktisi kompensasi di level nasional

14 sampai 15 November 2011
Hanya
Rp 2.250.000,- (Member)
Rp 2.750.000, (non Member)
Kurikulum mengacu kepada American Compensation Association
dengan member lebih dari 75 negara
Artinya kemampuan anda akan sama dengan praktisi di 75 negara tersebut
Akan banyak best practice dan studi kasus diberikan

BAHAN DAN SOAL UJIAN:

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Bls: [HRM-Club] Pertengkaran Karyawan

 

Dear all..,

Kalau para pemimpin sudah semakin hancur moralitasnya, sudah tidak bisa lagi membedakan benar salah perilakunya, bertindak semaunya, dan tidak menghargai para pekerja/karyawannya, menjilat atasannya,dll bukankah ini merupakan ciri negara "PSIKOPAT", dimana ketika para pemimpinnya melakukan perbuatan hina dan brutal sekalipun, mereka tidak pernah merasa bersalah dan sudah tidak lagi mempunyai hati...??? lalu jika pemimpinnya sudah seperti itu bagaimana dengan nasib rakyatnya... ??

Jika masih beriman, ubahlah segala perilaku buruk terutama yang merugikan orang lain, karena kita semua akan dimintai pertanggungjawaban besar yang menanti didepan.. Dan itu PASTI terjadi dan akan tiba waktunya.

Salam,
Devita Parwitasari


Dari: Ruseno <Ruseno.sp91@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Senin, 31 Oktober 2011 18:56
Judul: Re: [HRM-Club] Pertengkaran Karyawan

Dear All,

Jadi ingat "Pertengkaran" Gubernur Jawa Tengah dengan Walikota Solo
gara-gara
penanganan Sari Petojo sebuah Gedung Cagar Budaya di Solo.

Gubernur bilang bahwa Walikota Solo "Goblok". Terang saja hal ini
menyulut kemarahan Pak Wali dan warga
Solo dan meminta Gubernur untuk minta maaf secara terbuka kala Orang no.
1 Jawa Tengah itu datang ke Solo.

Tapi permintaan masyarakat solo dalam aksi damai ini ditolak oleh Pak Gub.

Dan akhirnya Pak Gub panggil Walikota Solo bicara di Ruang Kerjanya di
Semarang dengan cara Tukul : empat mata.

Pertengkaran tidak berlanjut ( selesai), atasan (gubernur) tidak merasa
malu.
Hal ini bisa dipraktekkan juga di tempat Bapak.
Manager dapat bicara dengan karyawan tadi dengan cara seperti Pak Gub
dan diharapkan selesai dengan gentle.

Rgds
Ruseno
Warga Jawa Tengah yang pernah tinggal di Solo.



Rudy Harahap wrote:
>
> Bukankah meminta maaf adalah sikap mulia. type orang tertentu memang
> sulit minta maaf tapi bukan berarti tidak bisa. Tidak ada manusia yang
> sempurna kan? Meminta maaf tidaklah merendahkan martabat tapi justru
> sebaliknya memperlihatkan kematangan jiwa dan kebesaran hati.
>
> Mau???
>
> ------------------------------------------------------------------------
>
> *From:* HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] *On
> Behalf Of *sbarkah
> *Sent:* Saturday, October 29, 2011 9:50 AM
> *To:* HRM-Club@yahoogroups.com
> *Subject:* Re: [HRM-Club] Pertengkaran Karyawan
>
> Waduh....Pak Parman, bukankah sikap arogan sebaiknya tidak dilakukan
> oleh siapapun termasuk owner....saya jd miris dgn tanggapan Bapak,
> seolah-olah owner boleh bersikap arogan kepada Pekerja.
> Apa kata dunia, hehehe...
>
> Salam hangat,
> Barkah
>
> On 10/27/11, Suparman <suparman@aschulman.co.id
> <mailto:suparman%40aschulman.co.id>> wrote:
> > Kalau boleh sharing.........
> >
> >
> >
> > Langkah awal HRD mengundang mereka berdua untuk didudukkan bareng
> antara Si
> > Manager dengan Operator.untuk mencari win win solution gmn ?
> >
> > Dan si Manager juga dikasih advise jangan mentang2 manager yang punya
> > jabatan lebih tinggi ngomong sembarangan tanpa dasar
> aturanmain/tatanan yang
> > ada diperusahaan, kecuali manager tersebut owner perusahaan titik.
> >
> > Jadi pada dasarnya setiap lini personnel management selayaknya
> bersikap dan
> > bermain dalam menerapkan leadershipnya kepada level dibawahnya harus
> > mererapkan POLICY DAN PROCEDURE yang dimiliki oleh perusahaan.
> >
> > Demikian juga OPERATOR tersebut di kasih pengertian bawah tidak bisa
> > memaksakan kehendak suatu tuntutan yang diluar POLICY DAN PROCEDURE
> > perusahaan.
> >
> >
> >
> > Nah yang belum jelas malah meruncing dimananya ? apa kasus ini sudah jadi
> > perselisihan perburuhan ? apa sudah diambil alih dan melalui SP
> diperusahaan
> > dan sampai ke DPC SP setempat.???
> >
> >
> >
> > Mohon penjelasannya...karena pada akhirnya kalau sudah tidak bisa
> > diselesaikan di tingkat perusahaan dan management perusahaan tidak berani
> > ambil sikap tegas justru akan berlarut larut sampai pada melibatkan
> > Disnakersostrans dengan SP.
> >
> >
> >
> > Salam,
> >
> >
> >
> > Parman
> >
> >
> >
> > -----Original Message-----
> > From: HRM-Club@yahoogroups.com <mailto:HRM-Club%40yahoogroups.com>
> [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com <mailto:HRM-Club%40yahoogroups.com>]
> On Behalf
> > Of fiza
> > Sent: Thursday, October 27, 2011 8:10 AM
> > To: hrm club
> > Subject: [HRM-Club] Pertengkaran Karyawan
> >
> > All,
> > Ada seorang manager yg marah2 kepada operator, levelnya 3 tinggat
> > dibawahnya. kejadian ini dilihat SPV dan Group Leadernya. Saat marah
> tsb dia
> > mengucapkan bahwa karyawan tsb akan dipensiunkan dini. Mengetahui hal
> > karyawan tdk terima dgn si manager karena dia tdk bersalah mengapa dia
> > dimarahin si manager tsb. Dan memang menurut saksi si operator tsb tdk
> > bersalah. si operato tsb menuntut si manager utk minta maaf tp
> ternyata tdk
> > mau. karena tdk mau maka sioperator meminta management utk memfolow
> up agar
> > pensiun dini sesuai ucapan si manager. Dan ternyata tdk ada program
> pensiun
> > dini dan manajemen jg tdk mau mengeluarkan si operator krn bs menjd
> preseden
> > yg buruk bagi karyawan yg lain, mengingat si operator tdk bersalah.
> Kami sbg
> > HRD mengalami kebingungan karena ternyata masalah ini berlarut-larut,
> kami
> > sudah mintah berbaikan antara si manager dgn si operator, tp ternyata
> malah
> > makin runcing.
> >
> > mohon masukannya
> >
> >
> >
> >
>
> --
> Sent from my mobile device
>
>


------------------------------------

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
      JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
    http://www.hrm-indonesia.com/
      SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
  Public House - Harga member
  Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/



__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

RE: [HRM-Club] Kepesertaan jamsostek, jika telat ???

 

Seharusnya ya, 2 tahun kan bisa dibayarkan cash ke karyawan dengan system perhitungan sama dengan jamsostek.

 

-----Original Message-----
From:
HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of wiwit andy
Sent:
Monday, October 31, 2011 2:51 PM
To: HRM Club
Subject: [HRM-Club] Kepesertaan jamsostek, jika telat ???

 

 

saya mau nanya nih..

 

bagaimana jika seorang karyawan, telat didaftarkan kepesertaan jamsosteknya oleh perusahaan ?? misalnya sampai lewat 2 (dua) tahun. apakah iuran kepesertaannya harus diperhitungkan dari awal dan dibayarkan sekarang?

 

Thx, Luqman Andy

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Manajemen Outsourcing : 11 November 2011 (Bagaimana mengelola dengan baik dan benar)

 


Outsourcing Management
(Bagaimana mengelola Outsourcing dengan baik dan benar sesuai dengan peraturan yang berlaku)
Hanya
Rp 1.000.000,- (Member HRM)
@ Rp 850.000,- (Member HRM Rombongan)
Rp 1.450.000,- (Non Member)
 
11 November 2011
Lokasi : HRM School – HRM Indonesia – Condet
Peserta dibatasi 15 orang
 

 
Pilihan outsorcing seharusnya merupakan bagian tak terpisahkan dari strtagi bisnis dan SDM manusia perusahaan.   Sehingga, ketika bicara outsorcing merupakan bagian integral dari pencipataan daya saing perusahaan dan bukan sekedar pertimbangan ekonomi dan efisiensi biaya semata. Kebutuhan akan outsourcing semakin hari semakin meningkat sejalan dengan peningkatan kompetisi dalam dunia bisnis. Perusahaan dipaksa untuk FOKUS pada core businessnya dan memberikan pekerjaan-pekerjaan non core kepada perusahaan-perusahaan outsourcing. Benefit yang didapatkan adalah perusahaan lebih FOKUS dan menyerahkan pekerjaan-pekerjaan non core kepada perusahaan yang lebih ahli, lebih fokus, lebih kompeten dalam pekerjaan-pekerjaan tersebut.
 
Mengelola outsourcing bukanlah sebuah pekerjaan mudah, untuk mengelola outsourcing diperlukan skill khusus, untuk itulah HRM mengadakan sebuah workshop yang akan memberikan bekal bagi seorang manager, supervisor dan seluruh staff dalam mengelola, menangani dan mengawal kebijakan perusahaan untuk melakukan outsource untuk beberapa jenis pekerjaan.
 
 
Outline Workshop :
 
1. Apa itu outsourcing
2. Untung rugi menggunakan outsourcing
3. Konsep Core dan Non-Core
4. Business Process Mapping
5. Strategic Aspects of Outsourcing Decisions
6. Jenis-jenis Outsourcing
7. Memilih Outsourcing Company
8. Tips membaca proposal dari Outsourcing Company
9. Mengelola Outsourcing secara Efektif
10. Outsourcing berdasarkan UU ketenagakerjaan Indonesia
10.a. Perizinan Outsourcing Company
10.b. Hak-hak karyawan Outsourcing
10.c. Problem umum yang sering terjadi
11. Penilaian kinerja outsourcing company dan karyawannya
Informasi
Pendaftaran:
Email:  dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Fax. 021-8499 6361
Telp. 021-3594 9373
HP.  08569 787 4119
SMS : (OUTSOURCING, Nama, Perusahaan, Email)
 
Peserta dibatasi 15 orang untuk efektifitas
 
Lokasi
HRM School - HRM Indonesia
Jl Raya Condet no 30 Jakarta Selatan (Depan Primagama, Sekolah Yayasan Adiluhur, samping kantor pos)
Diapit Tol Kampung Rambutan atau Tol Cawang
 
Form Pendaftaran

Topik: OUTSOURCING
Nama:
Perusahaan:
Alamat:
Email:
HP:
Harap dikirim ke: dewi_indrayani81@yahoo.co.id 

RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT ADALAH PARK HOTEL CAWANG
=================
 
 
 




__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS