Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi

 

Dear Raymund,
 
Faktor-faktor internal dan eksternal yang anda sebutkan tersebut sebenarnya menjelaskan kenapa dampak training motivasi ini tidak berlangsung lama. Kemudian penjelasan saudara Sten mempertegas kembali kenapa harus dilakukan program pelatihan motivasi berkelanjutan.
Mengenai hasil atau dampaknya, cara yang banyak digunakan adalah pendekatan statistik untuk mengukur korelasi antara training dan kinerja serta berapa lama dampaknya. Kalau bicara statistik kita tidak bicara perorangan tetapi berupa sample atau populasi data.
Mohon dikoreksi jika salah.
 
Salam,
Syahrezal

--- On Tue, 11/30/10, HRDRaymund Lullus <hrdresidential@gmail.com> wrote:

From: HRDRaymund Lullus <hrdresidential@gmail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, November 30, 2010, 7:50 AM

 
Sepertinya pertanyaan ini sangat susah dijawag dengan data. Karena dampak training sangat dipengaruhi oleh banyak hal baik internal peserta maupun eksternal.
 
Internal : Sifat dasar peserta, pengalaman hidup yang dialami, ketertarikan atas suatu hal  dan daya tangkap
Eksternal : Sistem di perusahaan, lingkungan kerja, lingkungan non kerja /keluarga dll
 
Semua saling mempengaruhi dampak pelatihan motivasional terhadap seseorang. Bila ada yang mengklaim tahan untuk sekian tahun atau bulan, belum tentu akan berlaku untuk orang lain lagi.
2010/11/30 Syahrezal <syahrezal@ymail.com>
 
Dear Richard,
 
Dampak dari pelatihan motivasi ini tergantung dari maksud dan tujuannya. Jika ditujukan untuk meningkatkan motivasi sales dampaknya bisa dilihat dari angka penjualan atau jam kunjungan pelanggan yang meningkat. Jika ditujukan untuk meningkatkan semangat kerja tenaga produksi hasilnya bisa dilihat dari kuantitas dan kualitas hasil produksi. Buat data statistiknya.
Berapa lama training tersebut bertahan anda bisa lihat dari data statistik yang telah anda buat. Saya pernah membaca katanya sih untuk sales cuma bertahan kurang dari 3 bulan dan program ini harus berkelanjutan. Tetapi dari data statistik yang dibuat di tempat anda mungkin anda bisa memperoleh data yang lebih akurat.
 
 
Syahrezal
MS Consulting
Mitra Solusi Usaha Anda

--- On Mon, 11/29/10, Richard <cadden.richard@yahoo.com> wrote:

From: Richard <cadden.richard@yahoo.com>
Subject: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Monday, November 29, 2010, 11:20 AM


 
Mau tanya ttg Efektifitas training motivasi, apakah rekan-rekan bisa sharing ttg training motivasi ini? seberapa efektifkah trianing ini? lalu dampaknya terhadap kinerja itu bisa bertahan berapa lama? lalu dampak langsungnya itu spt apa?

terima kasih



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] SIO atau SIM Forklift

 

SIO forklift akan keluaa bersamaan dengan operator forklift mengikuti training Forklift yang diadakan oleh disnaker bekerja sama dgn lembaga swasta, kecuali perpanjangan. Jadi harus ikut training dulu bu

Pada 29 November 2010 21.12, <romanna.renteria@gmail.com> menulis:
 

Bapak/Ibu,

Apakah ada yg tahu bagaimana cara mengurus SIO atau SIM Forklift ?

Terima kasih atas bantuan bapak/ibu,

Salam,


__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.


Be a homeroom hero! Help Yahoo! donate up to $350K to classrooms!


Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik

 

Mohon ijin ikutan nimbrung,
Menurut pendapat saya, seharusnya 2 minggu bekerja lalu 2 minggu off.
Ini khususnya bagi yang bekerja pada off shore atau di hutan terpencil.
Kalau harus bekerja sampai 8 minggu di off shore atau di hutan terpencil, menurut pendapat saya terlalu panjang dan akibatnya kemungkinan karyawan akan mengalami fatigue atau malah gangguan jiwa.

Ini sekedar pendapat.

Salam
Simon J. Sibarani
www.yosibara.com




From: Wa-One <wawan15419retno@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wed, December 1, 2010 10:36:41 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik

 

Dear all,

Setuju dengan Pak Barkah, kebetulan saya sebelumnya di perusahaan tambang. Jadi setelah 8 minggu karyawan tsb bekerja, dia akan mendapat hari "Libur" 2 minggu dan itu tidak termasuk cuti. Karyawan tersebut masih berhak atas cuti 12 hari dalam setahunnya diluar 2 minggu libur itu.

Itu roster flat dengan asumsi selama 8 minggu itu karyawan tsb tidak ada dayoff di lapangan.


Suryowirawan Wibisono


--- On Tue, 11/23/10, sbarkah <sbarkah@gmail.com> wrote:

From: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik
To: fauzi842004@yahoo.com, hrm-club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, November 23, 2010, 8:51 PM

Dear Pak Fauzi,

Mohon ijin urun rembug ya....
Untuk pertanyaan Bapak, sudahkah merujuk pada Permenakertrans No. 15 tahun 2005. Sepanjang yg saya tahu, yg Bapak sampaikan bukanlah cuti periodik, namun jadwal kerja atau dikenal roaster, dimana setelah bekerja secara terus menerus selama (katakanlah) 8 minggu akan mendapatkan hari istirahat (days off/field break) selama (katakanlah) 2 minggu.
Dimana dalam permen tsb diatas, dinyatakan bahwa dalam 2 minggu periode kerjanya akan mendapatkan 1 hari istirahat.

Hari istirahat tersebut diatas BUKAN sebagai hari cuti.

Semoga membantu.

Salam,
Barkah

Sent from Samsung Galaxy Tab

Mochamad Fauzi Mulyana Yusuf <fauzi842004@yahoo.com> wrote:

>Selamat pagi rekan2 HRD
>
>Saya baru bekerja di perusahaan tambang, ada yang ingin saya tanyakan masalah
>pemberlakukan cuti.
>Saya tidak mengerti pemberlakuan cuti periodik untuk di Site perusahaan saya,
>adapun sistem cuti periodik yang dipakai yaitu 8 : 2. dan 10 : 2, mungkin para
>Hrd yang telah senior bisa memberitahukan saya mengenai cuti periodik yang
>berlaku 8 : 2 dan 10 : 2 ?
>
>Saya mohon penjelasan dari rekan2 yang senior.
>
>terima kasih
>
>Regards,
>Fauzi
>
>
>
>


------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!


Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.


Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] ilmu HRD

 

Dear teman,

Menurut saya recruitment itu adalah salah satu aspek HRD yg tergolong Vital karena once you have recruited that person, walau dia tidak perform atau tidak sesuai spek..akan susah untuk disingkirkan..

Jadi saran saya, untuk saat ini pakai recruitment consultant (outsource) saja sembari anda belajar disitu. Toh untuk psikotest kan sebaiknya orang psikologi, akan lbh bagus lagi klo yg s2 dan bersertifikat.

Untuk training, saya rasa di HRMclub itu ada program2 yang bagus untuk diikuti..

Suryowirawan Wibisono


--- On Mon, 11/29/10, hrd@puraagung.com <hrd@puraagung.com> wrote:

From: hrd@puraagung.com <hrd@puraagung.com>
Subject: [HRM-Club] ilmu HRD
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Monday, November 29, 2010, 3:00 PM



Sebagai seorang HRD dengan background hukum saya merasa dari sisi recruitment dan training kurang menguasai

Saya hanya belajar otodidak dari pengalaman dan membaca buku saja.

Dari rekan2 semua apakah ada yang bisa memberikan ilmu atau advice agar saya lebih mampu dalam hal training dan sebagainya

 

Dr HRD baru



__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5643 (20101123) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!


Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.


Be a homeroom hero! Help Yahoo! donate up to $350K to classrooms!

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Pemberian paklaring

Dear rekan2 semua,

Saya pernah membaca di milis ini jika perusahaan wajib memberikan paklaring bagi karyawan resign. Namun jika karyawan dinyatakan tidak lulus masa probation 3 bulan, apakah ybs berhak mendapatkan paklaring?

Mohon pencerahannya.

Regards,
Dinar
Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone

------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] Sekuriti Wanita Hamil

 

Dear Mbak Catherine,

Kalau menurut pendapat saya, hamil itu bukanlah suatu kesalahan..itu adalah berkah. Yang menjadi kesalahan adalah kenapa sang sekuriti wanita itu bisa lolos seleksi / medical checkup? apakah sudah ada peraturannya bahwa karyawan hamil tidak bisa lolos untuk menjadi sekuriti?

Sudah wajar klo sekuriti itu tidak boleh hamil karena "nature of her job" yang memang membutuhkan fisik yg prima.

Oleh karena itu saran saya sama dengan bapak Erwan, yaitu di mutasi ke dept atau bidang lain, atau selesaikan semua hak karyawan sampai berakhirnya tanggal PKWT (gaji dan tunjangan dibayar)

Semoga berkenan

Suryowirawan Wibisono


--- On Tue, 11/23/10, Erwan Effendi <erwan5f@yahoo.com> wrote:

From: Erwan Effendi <erwan5f@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Sekuriti Wanita Hamil
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, November 23, 2010, 6:57 PM



Yth Mbak Catherine,

Maaf sebelumnya saya hanya menyarankan jika akan di putuskan hubungan kerjanya maka sisa kontrak yang bersangkutan yah di bayar. begitu juga dengan penggantian lainnya seperti cuti yang masih menjadi hak ybs dll.

Mungkin akan lebih bijaksana jika kita terapkan HIP (Hubungan Industrial Pancasila), karena ketidak mampuannya di mana kodrat wanita yang harus hamil. mungkin masih bisa di tempatkan ke yang lain yang lebih bersifat administratif ketimbang teknis Misalnya untuk wilayah Sumatera ybs bisa membantu sebagai Field Administration ataupun Assitant Field Coordinator. kelak jika ybs sudah selesai cuti hamil dan melahirkannya bisa back to basic.

Sekali lagi mohon maaf jika saran saya ini kurang tepat.

Salam,

Erwan Effendi


--- On Mon, 11/15/10, Catherine Ikadewi <catherine.ikadewi@yahoo.com> wrote:

From: Catherine Ikadewi <catherine.ikadewi@yahoo.com>
Subject: [HRM-Club] Sekuriti Wanita Hamil
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Monday, November 15, 2010, 8:31 PM

 

Dear All,

Mohon pencerahan rekan-rekan sekalian dalam kasus dimana Sekwan ( Sekuriti Wanita ) kami yang di outsource khan ke salah satu klien kami di Sumatra, hamil 4 bulan. Klien kami tidak menginginkan kehadiran dia dalam menjalankan tugasnya jadi dia mengembalikannya kepada kami, sementara PKWT yang dia tandatangani dalam tugas ini adalah selama 2 tahun. Saat ini ia hamil 4 bulan. berdasarkan peraturan depnaker no. 13 thn 2003 dia tidak dapat kami PHK karena sedang hamil tapi kami juga tidak dapat mengalihkan tugasnya ke bagian lain karena tidak ada tempat yang kosong.

Tolong dibantu dalam kasus ini sehingga kami dapat mengambil keputusan yang tepat sesuai UU yang berlaku.


Trima kasih

Salam - Catherine





__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik

 

Dear all,

Setuju dengan Pak Barkah, kebetulan saya sebelumnya di perusahaan tambang. Jadi setelah 8 minggu karyawan tsb bekerja, dia akan mendapat hari "Libur" 2 minggu dan itu tidak termasuk cuti. Karyawan tersebut masih berhak atas cuti 12 hari dalam setahunnya diluar 2 minggu libur itu.

Itu roster flat dengan asumsi selama 8 minggu itu karyawan tsb tidak ada dayoff di lapangan.


Suryowirawan Wibisono


--- On Tue, 11/23/10, sbarkah <sbarkah@gmail.com> wrote:

From: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik
To: fauzi842004@yahoo.com, hrm-club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, November 23, 2010, 8:51 PM

Dear Pak Fauzi,

Mohon ijin urun rembug ya....
Untuk pertanyaan Bapak, sudahkah merujuk pada Permenakertrans No. 15 tahun 2005. Sepanjang yg saya tahu, yg Bapak sampaikan bukanlah cuti periodik, namun jadwal kerja atau dikenal roaster, dimana setelah bekerja secara terus menerus selama (katakanlah) 8 minggu akan mendapatkan hari istirahat (days off/field break) selama (katakanlah) 2 minggu.
Dimana dalam permen tsb diatas, dinyatakan bahwa dalam 2 minggu periode kerjanya akan mendapatkan 1 hari istirahat.

Hari istirahat tersebut diatas BUKAN sebagai hari cuti.

Semoga membantu.

Salam,
Barkah

Sent from Samsung Galaxy Tab

Mochamad Fauzi Mulyana Yusuf <fauzi842004@yahoo.com> wrote:

>Selamat pagi rekan2 HRD
>
>Saya baru bekerja di perusahaan tambang, ada yang ingin saya tanyakan masalah
>pemberlakukan cuti.
>Saya tidak mengerti pemberlakuan cuti periodik untuk di Site perusahaan saya,
>adapun sistem cuti periodik yang dipakai yaitu 8 : 2. dan 10 : 2, mungkin para
>Hrd yang telah senior bisa memberitahukan saya mengenai cuti periodik yang
>berlaku 8 : 2 dan 10 : 2 ?
>
>Saya mohon penjelasan dari rekan2 yang senior.
>
>terima kasih
>
>Regards,
>Fauzi
>
>
>
>


------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/


__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

[HRM-Club] Penggajian (Payroll) dan Absensi : 28 Desember 2010 plus modul tambahan konversi finger print, cut off dan sistem shift (SIAP PAKAI)

 

PAYROLL TRAINING


Modul Penyempurnaan lebih familiar & Plus Modul tambahan


HRIS Integrated: SISTEM PENGGAJIAN & ABSENSI BERBASIS EXCEL Batch 13

 

(SUDAH TERMASUK KONVERSI FINGER PRINT, PAJAK PPH, POTONGAN, PINJAMAN, THR, SHIFT & RUMUS-RUMUS PEMBUATANNYA)

 

Selasa 28 Desember 2010

Lokasi: HRM School - Condet

Rp 1.000.000,- (Member)

Rp 1.350.000,- (Non Member)

Harap Membawa Laptop dengan Excel 2007 untuk simulasi

Seluruh Materi HRIS dalam bentuk Softcopy

 

Bonus: HRIS versi 2.3 Excel 2007 sebagai bahan latihan & siap pakai (update versi bulan Juni) -

Modul tambahan

- Sistem shift

- Cut off Sistem penggajian per tanggal 25, atau per tanggal 30, atau per tanggal awal bulan, bisa diganti-ganti

- Konversi Finger Print hanya butuh 1 menit

Bonus Tambahan : Lembur, Klaim & record data 

 

HRIS berbasis Excel ini bentuknya sangat sederhana, sehingga anda bisa membuatnya dengan cepat, namun solusi yang diberikannya sangat komprehensif.


 HRIS yang akan diajarkan mampu memproses 3.000 karyawan hanya dalam waktu 1 jam baik cash maupun transfer

Kalau karyawan anda 10.000 orang berarti cuma 3 jam 20 menit

kalau karyawan anda 20.000 orang berarti cuma 6 jam 40 menit

 

Perusahaan anda ingin menerapkan HRIS dibidang HRD tapi terbentur biaya puluhan sampai ratusan juta?

Perusahaan anda ingin menerapkan HRIS HRD tapi sistem yang dibeli ternyata malah ribet?

HRD anda sering ribet ketika penggajian, absensi, hutang, asuransi, jamsostek dll.

Temukan solusinya dalam training ini

 

Anda akan dibimbing bagaimana membuat rumus & format HRIS sistem penggajian & absensi dengan jumlah karyawan sampai puluhan ribu orang, plus PPH, Print out otomatis

 

Pendahuluan

Dalam training ini akan dibahas step by step membuat sistem penggajian & absensi dengan dengan menggunakan excel versi 2007, dalam training ini anda akan diajarkan sedemikian rupa sehingga ketika pulang anda bisa membuat sistem HRIS sistem penggajian yang komprehensif.

 

Menurut pembicara & pembuat sistem HRIS berbasis excel ini, banyak orang yang telah diajarkan model HRIS ini telah mencapai jenjang karir dalam bidang HRD secara cepat & melesat karena mampu memberikan solusi sederhana tapi komprehensif dalam bidang otomatisasi HRD. Tidak mengeluarkan biaya besar, tapi efeknya mendatangkan profit yang sangat besar.

 

Outline:

09.00 – 17.00

Semua sistem yang akan dibuat adalah terintegrasi, link satu sama lain, anda tinggal klak-klik saja ketika data base selesai dibuat, dan anda bisa melakukan print out sampai 3.000 karyawan per jamnya.

1.       Membuat database

2.       Membuat sistem absensi  otomatis

3.       Membuat sistem per tanggal 25 dan per tanggal 20

4.       Pinjaman karyawan & angsuran

5.       Potongan hutang

6.       Simpanan karyawan

7.       Membuat master sistem gaji

8.       Membuat master sistem tunjangan: makan, transport, kesehatan, asuransi dll

9.       Membuat sistem transfer & cash

10.   Membuat sistem lembur

11.   Membuat sistem rekap

12.   Membuat integrasi semua data

a.       Gaji

b.      Transfer

c.       Cash

d.      Koperasi

e.      Slip gaji

f.        Surat bank

g.       Voucher

h.      Print 

i.   Konversi finger print

13.   Sistem gaji perusahaan:

a.      Cabang

b.      Holding

c.   Sister Company

d.       Ritel

e. Sistem Shift 

SELURUH MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY: Plus Bonus PPh

 

Anda akan dibimbing oleh orang yang sudah terbiasa membangun sistem berbasis excel mulai dari balance scorecard, sampai sistem absensi, dan semuanya dibuat dalam bentuk excel

 

Transfer:

BCA KCU Matraman a/n Aflaqha Dwi Ilmia Rini

3422  616  052

(Bukti transfer harap dibawa saat acara untuk ditukarkan dengan kwitansi)

 

Pendaftaran & Informasi

Pendaftaran:

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

CC : teamhrmclub@yahoo.com

Telp/Fax. 021-8499 6361

Telp. 021-3594 9373

HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224

 

Lokasi:

HRM School - HRM Indonesia 
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Sekolah Yayasan Adiluhur / Primagama - samping kantor pos)


 

================================

Form Pendaftaran

Topik program: HRIS PAYROLL

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Telp/HP:

Email:

Tgl transfer:

Harap dikirimkan ke: teamhrmclub@yahoo.com atau sms HP 0817 994 0224

================================

Untuk Menjadi Member HRM tidak dipungut biaya alias Gratis, Cukup anda Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

 


RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

 

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

=================





















__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS