Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi

11:05 PM |

 

Dear Raymund,
 
Faktor-faktor internal dan eksternal yang anda sebutkan tersebut sebenarnya menjelaskan kenapa dampak training motivasi ini tidak berlangsung lama. Kemudian penjelasan saudara Sten mempertegas kembali kenapa harus dilakukan program pelatihan motivasi berkelanjutan.
Mengenai hasil atau dampaknya, cara yang banyak digunakan adalah pendekatan statistik untuk mengukur korelasi antara training dan kinerja serta berapa lama dampaknya. Kalau bicara statistik kita tidak bicara perorangan tetapi berupa sample atau populasi data.
Mohon dikoreksi jika salah.
 
Salam,
Syahrezal

--- On Tue, 11/30/10, HRDRaymund Lullus <hrdresidential@gmail.com> wrote:

From: HRDRaymund Lullus <hrdresidential@gmail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, November 30, 2010, 7:50 AM

 
Sepertinya pertanyaan ini sangat susah dijawag dengan data. Karena dampak training sangat dipengaruhi oleh banyak hal baik internal peserta maupun eksternal.
 
Internal : Sifat dasar peserta, pengalaman hidup yang dialami, ketertarikan atas suatu hal  dan daya tangkap
Eksternal : Sistem di perusahaan, lingkungan kerja, lingkungan non kerja /keluarga dll
 
Semua saling mempengaruhi dampak pelatihan motivasional terhadap seseorang. Bila ada yang mengklaim tahan untuk sekian tahun atau bulan, belum tentu akan berlaku untuk orang lain lagi.
2010/11/30 Syahrezal <syahrezal@ymail.com>
 
Dear Richard,
 
Dampak dari pelatihan motivasi ini tergantung dari maksud dan tujuannya. Jika ditujukan untuk meningkatkan motivasi sales dampaknya bisa dilihat dari angka penjualan atau jam kunjungan pelanggan yang meningkat. Jika ditujukan untuk meningkatkan semangat kerja tenaga produksi hasilnya bisa dilihat dari kuantitas dan kualitas hasil produksi. Buat data statistiknya.
Berapa lama training tersebut bertahan anda bisa lihat dari data statistik yang telah anda buat. Saya pernah membaca katanya sih untuk sales cuma bertahan kurang dari 3 bulan dan program ini harus berkelanjutan. Tetapi dari data statistik yang dibuat di tempat anda mungkin anda bisa memperoleh data yang lebih akurat.
 
 
Syahrezal
MS Consulting
Mitra Solusi Usaha Anda

--- On Mon, 11/29/10, Richard <cadden.richard@yahoo.com> wrote:

From: Richard <cadden.richard@yahoo.com>
Subject: [HRM-Club] Efektifitas training motivasi
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Monday, November 29, 2010, 11:20 AM


 
Mau tanya ttg Efektifitas training motivasi, apakah rekan-rekan bisa sharing ttg training motivasi ini? seberapa efektifkah trianing ini? lalu dampaknya terhadap kinerja itu bisa bertahan berapa lama? lalu dampak langsungnya itu spt apa?

terima kasih



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)