[HRM-Club] HRIS Sistem Kompetensi batch 2: 30 Juli - BONUS - HRIS Komptensi link karir, GAP dan placement (SIAP PAKAI)

SELAMA ANDA FAMILIAR DENGAN EXCEL MAKA ANDA BISA MENJALANKANNYA

HRIS BERBASIS SOFTWARE EXCEL:

SISTEM KOMPETENSI BERBASIS MANAJEMEN Batch 2

 (OTOMATISASI UNTUK KEPENTINGAN PEOPLE DEVELOPMENT & CAREER SYSTEM)

TRAINING, PROMOSI, MUTASI, ROTASI, DEMOSI, SUKSESI & EVALUASI KARYAWAN AKAN TERASA MUDAH & CEPAT

30 Juli 2010

Lokasi: HRM School - Condet

Rp 1.450.000,- (Member)

@ Rp 1.250.000,- (Member Rombongan)

Rp 1.650.000,- (Non Member)

DISKON KHUSUS SEBESAR Rp 200.000,-

BAGI ALUMNI PESERTA TRAINING YANG DISELENGGARAKAN HRM

Syarat:

1. Mengenal Excel & bisa mengoperasionalkannya

2. Membawa Laptop untuk simulasi (bukan OS windows Vista)

Seluruh Materi HRIS dalam bentuk Softcopy

Bonus:

HRIS versi 1.0 Excel 2007 sebagai bahan latihan & bisa dipakai langsung diperusahaan (link karir, gap, placement, development)

Bonus Tambahan:

Software Training Database System

BONUS-BONUS tersebut adalah suatu keharusan untuk anda miliki yang fokus kepada people development

Apapun sistem kompetensi anda, baik yang soft maupun hard, konsep spencer, konsep hay, konsep mercer, konsep ASTD dan konsep-konsep lainnya, semuanya bisa diotomatisasi dengan menggunakan sistem ini

Perusahaan anda ingin menerapkan HRIS dibidang HRD tapi terbentur biaya puluhan sampai ratusan juta & malah ribet?

Temukan solusinya dalam training ini,

ANDA AKAN DIAJARI DAN HASILNYA TINGGAL KLIK KLAK KLIK

KALAU ANDA BISA SEKALI KLIK MENGAPA HARUS PAKAI MANUAL?

KALAU BISA PAKAI EXCEL DENGAN SEKALI KLIK YANG ADA DIKOMPUTER ANDA MENGAPA PAKAI YANG HARGANYA PULUHAN JUTA?

Anda akan dibimbing bagaimana membuat rumus & format HRIS sistem kompetensi dan melakukan otomatisasi

Pendahuluan

Sistem kompetensi berbasis software ini mengambil konsep untuk kepentingan people development & career system. Dengan sekali klik anda akan tahu tingkat kecocokan seseorang dengan jabatannya, dan dimana letak gap kompetensinya sehingga bisa secara cepat bisa dikembangkan berdasarkan gap yang ada. Disamping itu anda bisa mencocokkan orang yang ada dengan jabatan lain di perusahaan untuk kepentingan rotasi, mutasi & promosi, Apakah orang tersebut cocok untuk jabatan yang barunya atau tidak? Bila cocok berapa besar tingkat kecocokannya, & bila tidak cocok berapa besar pula ketidakcocokannya sehingga bisa diambil tindakan selanjutnya.

Dalam training ini akan dibahas step by step membuat sistem kompetensi dengan menggunakan excel versi 2007, dalam training ini anda akan diajarkan sedemikian rupa sehingga ketika pulang anda bisa membuat sistem HRIS sistem kompetensi yang komprehensif.

Tampilan dari sistem kompetensi berbasis software excel 2007 yang diajarkan adalah mirip bahasa pemrograman seperti Visual Basic, C+ dan lain-lain. Hal tersebut dikarenakan memanfaatkan kecanggihan Excel 2007 yang tidak dimiliki pada excel-excel sebelumnya yakni sistem developer, macro & rumus-rumus special untuk pemrograman

Outline:

09.00 – 17.00

1. Konsep Sistem kompetensi (CBHRM)

2. Infrastruktur yang harus disiapkan untuk otomatisasi

3. Membuat Database

4. Otomatisasi: memanfaatkan berbagai fungsi rumus excel & macro excel

5. Membuat sistem input data

6. Membuat koding : Jabatan, grade, divisi

7. Membuat data materi

8. Membuat data editing

9. Membuat rumus-rumus untuk running sistem

10. Membuat Sistem gap kompetensi

11. Membuat sistem kecocokan orang dengan kompetensi

12. Membuat kecocokan orang dengan jabatan

13. Membuat kecocokan orang untuk kepentingan karir

14. Membuat kategorisasi kelayakan jabatan, promosi, rotasi, mutasi (SISTEM KARIR BERBASIS KOMPETENSI)

SELURUH MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY

Anda akan dibimbing oleh orang yang sudah terbiasa membangun sistem berbasis excel mulai dari balance scorecard, sampai sistem absensi, dan semuanya dibuat dalam bentuk excel