Re: [HRM-Club] Re: Tanya: PT yang menyalahi UU/Kepmen

7:45 PM |

Mencari pekerjaan baru tidak semudah membalik tangan. Apalagi kalau sudah terbentur usia.
Memang di perusahaan ada Peraturan Perusahaan, tapi pimpinan juga punya aturan sendiri, kalau dia bikin aturan kita harus ikuti. Sedangkan, ya seperti saya bilang diatas tadi, mencari pekerjaan lain tidak mudah.

Jadinya, tetap bekerja di tempat sekarang sambil siap-siap wiraswasta..

Rgds
Rina

--- On Sat, 7/24/10, Daniel Satrio W. Suharso <satrio_wijoyo@yahoo.com> wrote:

From: Daniel Satrio W. Suharso <satrio_wijoyo@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Re: Tanya: PT yang menyalahi UU/Kepmen
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Saturday, July 24, 2010, 5:30 AM

Kalau memang sudah tidak cocok dengan atasan, sudah tak sesuai dengan perusahaannya, ya sudah cari perusahaan baru saja, pindah kerjaan. Untuk apa lelah2 melawan institusi yang lebih kuat? UU Tenaga Kerja jelas2 mengatakan setiap orang bebas mencari kerja sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. gitu aja kok repot

--- Pada Jum, 23/7/10, yani yani <dhe_aniek@yahoo. com> menulis:

Dari: yani yani <dhe_aniek@yahoo. com>
Judul: Re: [HRM-Club] Re: Tanya: PT yang menyalahi UU/Kepmen
Kepada: HRM-Club@yahoogroup s.com
Tanggal: Jumat, 23 Juli, 2010, 9:45 AM

To et all

Bilang aja sama saudaranya.. .Take it or leave it....selesai.
Daripada terus disitu ngak nyaman...orang kerja perlu kenyamanan loh....bukan asal kerja tapi secara batin terganggu... .ke Disnaker...bisa sih tapi mending pikirin lagi....

Tks..Dhe

--- On Thu, 7/22/10, sbarkah <sbarkah@gmail. com> wrote:

From: sbarkah <sbarkah@gmail. com>
Subject: [HRM-Club] Re: Tanya: PT yang menyalahi UU/Kepmen
To: HRM-Club@yahoogroup s.com
Date: Thursday, July 22, 2010, 5:53 AM

Dear All,

Pemahaman saya, si penanya sedang MENGHADAPI masalah, BUKAN sedang
MENCARI masalah. CMIIW.

Dan apabila menghadapi masalah, sebaiknya dihadapi dan diselesaikan,
bukan dihindari. Apalagi saat ini kondisi untuk cari kerja sdg susah,
saya kira nothing to loose u/ menyelesaikannya sebelum resign. Musti ada
yg "mberesin" Perusahaan nakal macam gitu.

Kalau ada karyawan yg nakal.."jurus" HRD adalah membina....sampai
membinasakan, bagaimana men-treat Perusahaan nakal macam begini? Monggo
dilanjut diskusikan.

Salam,

sbarkah

--- In HRM-Club@yahoogroup s.com, sabda2010@.. . wrote:
>
>
> Ga usah cari masalah pak...
> Mending resign trs cari kerjaan yg baru dg remunerasi yg lbh menarik
> Hidup ga usah dibuat susah, nikmatin saja..
>
>
> Sabda
>
> Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
> -----Original Message-----
> From:"HRD" teuku_dhek@. ..
> Sender: HRM-Club@yahoogroup s.com
> Date: Thu, 22 Jul 2010 02:18:51
> To: HRM-Club@yahoogroup s.com
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroup s.com
> Subject: [HRM-Club] Tanya: PT yang menyalahi UU/Kepmen
>
> Saudara saya bekerja di daerah jakarta selatan diperusahaan jasa yg
baru berdiri kurang dari 2 tahun,
>
> Saudara saya mengeluh karena banyak aturan main yg menyalahi hukum
ketenagakerjaan mulai dari lembur, sistem kontrak PKWT, Penggajian
dibawah UMR, Peraturan perusahaan kadang ada dan kadang tdk ada, reward
punishment semaunya direksi tdk ada aturannya.
>
> Pernah menyewa konsultan HR kata saudara saya, tp hampir semua saran &
masukannya tdk dipakai, dgn alasan kepentingan bisnis. Bahkan konsultan
mengatakan ketentuan normatif bila tdk dipenuhi bisa didenda atau
kurungan penjara. Tapi dijawab sama CEO-nya dia akan menyewa konsultan
Legal atau pengacara utk mengurusnya agar beres.
>
> setelah berjalan ternyata konsultan legal / pengacara mahal shg tdk
pakai mereka, tp tetap saja kelakuannya mengabaikan hukum yg ada dgn
alasan ini kepentingan bisnis, kepentingan visi bisnis, pemerintah tdk
akan menghalangi karena perusahaannya mengurangi penganguran.
>
> Saudara saya pernah berkumpul dgn rekan2nya dan berencana melaporkanya
ke Disnaker terkait
>

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (9)

Recent Activity:

New Members 39

Visit Your Group

---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
                        http://www.hrm-indonesia.com/
                LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
                        HRM CLUB MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 10.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan freelance trainer bidang SDM yang sudah mumpuni.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.