Dari: M. Arif Siswandi <arifpile2001@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sel, 24 Agustus, 2010 12:21:36
Judul: Re: [HRM-Club] Mohon Pencerahan - Extra Day Off
| Dear Pak Henry, Menurut saya mungkin lebih tepatnya bukan extra day off tapi change day off yang mana pengertiannya menggantikan hari libur yang masuk ke hari kerja lainnya. Memang untuk jenis usaha tertentu ada yang kerja terus menerus seperti info dari Pak Sbarkah. Sehingga bila mana pada hari libur sabtu dan minggu yang bersangkutan roster/shiftnya masuk maka day off nya bisa ditukar pada hari lain misalnya bisa digantikan senin & selasa atau rabu & kamis dengan jumlah jam kerja yang sama. Bilamana pada hari libur yang telah digantikan ternyata karyawan diharuskan masuk baru bisa dikaitkan ke lembur yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan lembur saat hari libur. Demikian masukan saya. salam, M. Arif Siswandi --- On Fri, 20/8/10, sbarkah@gmail.com <sbarkah@gmail.com> wrote:
|
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
1 comments:
Dear Pak Henry,
Saya mau bertanya pak, bagaimana perhitungan ektraoff otomatis untuk tenaga kerja yang masuk dengan 6 hari kerja, 1 hari libur.
jika 6-1 itu 7 jam x 6 hari kerja = 42 jam, selisih 2 jam dikalikan 4 minggu jadi 8 jam, artinya otomatis dapat ektra off.
namun dalam kasusnya contoh Staff A : dalam 1 bulan ada ijin sakit, lalu mengambil cuti baik DP/EO nya. total setelah dihitung staff ini hanya masuk 21 hari. apakah tetap dapat ektra off kelebihan jam kerja? karena jadwal 6-1 . mohon pencerahan karena saya masih bingung pak.
terimakasih
Regards,
Sisca
Post a Comment