Tepat bos, kalau saya sambungkan dgn bsc d mana eksekusi kpi salah satunya dgn initiative/program/proyek maka otomatis semua spv/manager/gm jadi wajib punya skill project manajemen, kalau saya sambungkan dgn mbna atau efqm yg fokus pada program improvement maka jg wajib.
Teman saya blg kalau kita masih sibuk dgn rutinitas, maka sangat susah bikin program / proyek pengmbangan, artinya project manajemen tmsk skill strategis dlm mengeksekusi sebuah initiative
Salam
Cak sun
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, lina surya <linasurya@...> wrote:
>
> Project Management sangat penting untuk tugas-tugas yang dipengaruhi oleh batas waktu seperti IT yang sering project, PPIC, Launching New Product yang melibatkan satu atau lebih departemen.
>
> Srmoga bermanfaat.
>
> Surya
>
> --- On Tue, 8/31/10, Sunawan ' <sunawan@...> wrote:
>
>
> From: Sunawan ' <sunawan@...>
> Subject: Re: [HRM-Club] Project Management ?
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Tuesday, August 31, 2010, 3:35 PM
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 100% perlu.
> Saya meminjam istilahnya Bli Wayan Dewantara, seorang Spv mempunyai time horison 3 bln - 1 thn, seorang manajer mempunyai time horison 1-2 thn, seorang GM mempunyai time horison 2 - 5 thn seorang direktur mempyi time horison 5 - 10 thn (mohon dikoreksi bli wayan) artinya mereka-mereka ini harus bisa melakukan forcasting terhadap pekerjaannya tersbut dalam rentang waktu tsb. dia harus bisa mengelola Sumber daya yg dia miliki utk sekian waktu tsb baik itu uang, SDM, waktu dstnya. Dan salah satu tools yg bisa dipakai adalah project manajement, silahkan anda buka MS project atau semisalnya.
>
>
> Bila kita mengaca kepada ilmu manajemen dimana seorang manajer itu bertanggung jawab atas Planning, organizing XXX, XXX, XXX, Staffing, Budgeting, Controlling dll maka sudah sewajarnya mereka ini diberikan tools yg memadai. Dan dalam perkembangan ilmu manajemen, konsep resiko mulai dikaji sedemikian rupa. Diindustri perbankan sudah sangat gencar, dan skrg sudah muncul apa yg dinamakan HR Risk Manajemen (mohon dikoreksi pak julian - kebetulan Pak Julian adalah salah seorang yg jago HR Risk Manajemen).
>
>
> Kalau anda melihat Body of Knowledge dari Project Manajemen, silahkan download di internet gratis, disebutkan hampir seluruh lini manajer / divisi adalah cakupan project manajement, mulai dari production, Marketing, Sales, HR, Operational, purchasing dll.
> Bahkan di perusahaan tertentu sudah mensyaratkan sertifikasi project manajement utk seluruh level manajer-nya utk semua lini divisi/unit kerjanya.
>
> Salam
>
>
> Cak Sun
>
> 2010/8/25 Lilen <lilen.miller@...>
>
>
>
>
>
>
> Apakah HR itu perlu mempunyai skill mengelola sebuah proyek baik itu kecil, sedang maupun besar? seperti mengeloa resources, mengelola man power, mengelola Time, mengelola target, mengeloloa budget, mengelola Tools, mengelola resiko, & mengelola masa depan dimana ilmu mengelola tersebut ada di Project management (termasuk software Project management).
>
> Yang kedua, ada rekan saya dalam follow up kompetensi Planning & organizing output TNA-nya adalah Project Management, apakah itu relevan?
>
> Mohon petunjuknya dari rekan-rekan semua,
>
> terima kasih
>
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment