Re: [HRM-Club] Demosi dan Mutasi

 

Dear Rekans, Mohon sharing mengenai demosi & PHK, karena ditempat kami ada karyawan yg akan di PHK. Alasannya hanya karena managing director/owner  dgn ybs ada masalah pribadi, lebih mengarah ke ketidaksukaan bukan alasan profesionalisme. Dimana karyawan ybs menjalani tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Serta karyawan lain akan di turunkan jabatannya, karena dimata owner ybs memberikan pengaruh buruk ke rekan kerja lain dengan bekerja malas2an, tetapi hasil appraisal yang diberikan oleh atasan langsung dinyatakan bahwa karyawan tsb bekerja dengan baik. Kira2 langkah apa yang HRD harus ambil dan mungkin memberikan alasan sesuai UU yg berlaku ke owner ini, agar tidak semena-mena dengan karyawan. please help.....mumet.....pusing..... Thanks Hera --- On Wed, 22/9/10, wahib amrozi <alfiraf32@yahoo.com> wrote: From: wahib amrozi <alfiraf32@yahoo.com> Subject: Re: [HRM-Club] Demosi dan Mutasi To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wednesday, 22 September, 2010, 2:07 PM   Dear pak Sigit,   Terkait dengan penjelasan bapak bahwa Demosi tidak boleh mengurangi gaji pokok, apakah ada dasar PP atau UU, sebab jika berdasarkan Kepmenaker No.1 /Th 1999 pasal 17 itu adalah dalam konteks Upah Minimum. Terimakasih.   Salam,   wam   From: "sigitbintoro@gmail.com" <sigitbintoro@gmail.com> To: HRM-Club@yahoogroups.com Sent: Tue, September 21, 2010 11:54:21 PM Subject: Re: [HRM-Club] Demosi dan Mutasi Halo Bu Komentar saya: 1. Demosi-.Mutasi dan Rotasi memang menjadi hak perusahaanM Ibu atur saja ketentuannya dalam peraturan perusahaan atau PKB. 2. Karena hak perusahaan, maka bisa dilakukan sepihak, Meskipun harus diperhatikan alasan dan caranya.. Jika performance karyawan jelek kan bisa dipanggil, kemudian ditanya mengapa kinerjanya jelek. Dari situ bisa ketahuan apakah ia tdk cocok dengan pekerjaan atau sebab yg lain.Jika tdk cocok dengan pekerjaan maka rotasi atau mutasi menjadi salah satu solusi. Jika sudah d mutasi masih saja jelek, bahkan sering melakukan kesalahan bisa saja ia di demosi. 3. Rotasi-Mutasi atau Demosi tidak boleh mengurangi gaji pokok karyawan. Tetapisesuai namanya (tunj jabatan-diberikan berdasarkan jabatan yang diemban) maka boleh dihilangkan ketika ia tdk menjabat jabatan tersebut.. 4. Ini istilah ya, ada yang menganut istilah: mutasi dengan kenaikan golongan sama dengan promosi, mutasi tanpa kenaikan sama dengan rotasi dan mutasi disertai penurunan golongan disebut demosi. Tentukan saja dalam pp atau pkb bu. Demikian Salam Sigit-b Powered by Telkomsel BlackBerry® -----Original Message----- From: "Maria Gabriella Yen Lie Chai" <mgyenlie@yahoo.co.id> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tue, 21 Sep 2010 05:36:05 To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: [HRM-Club]  Demosi dan Mutasi Dear all, 1. Sepengetahuan saya, Demosi, Mutasi, Rotasi, Promosi merupakan hak perusahaan, apakah hal itu benar? Adakah Undang2 atau peraturan yg mengaturnya? 2. Apakah Demosi bisa dilakukan sepihak dari perusahaan krn kinerja karyawan yg jelek? 3. Apakah Demosi jg boleh disertai dg pengurangan kompensasi karyawan tersebut, misalnya pengurangan tunjangan jabatan? 4. Apakah Demosi bisa lsg disertai dg Mutasi? Demikian yg saya tanyakan. Thanks & Regards, Yen Lie Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...! ------------------------------------ ---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----                         http://www.hrm-indonesia.com/                 LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION                     HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA                             MENUJU 25.000 MEMBER Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi. Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR Program-program HRM Club: 1. Training:   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari   Inhouse - Harga member 2. Konsultasi - Harga Member 3. Recruitment service / search executive - Harga Member Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join?????? Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club. silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com subject: Bergabung dengan tim HRM Club Sebutkan bidang keahlian anda Iffah Pengelola http://www.hrm-indonesia.com/ Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi. Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut: http://groups.yahoo.com/unbounce Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di: HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links ------------------------------------ ---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----                         http://www.hrm-indonesia.com/                 LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION                     HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA                             MENUJU 25.000 MEMBER Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi. Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR Program-program HRM Club: 1. Training:   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari   Inhouse - Harga member 2. Konsultasi - Harga Member 3. Recruitment service / search executive - Harga Member Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join?????? Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club. silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com subject: Bergabung dengan tim HRM Club Sebutkan bidang keahlian anda Iffah Pengelola http://www.hrm-indonesia.com/ Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi. Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut: http://groups.yahoo.com/unbounce Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di: HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/ <*> Your email settings:     Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join     (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email:     HRM-Club-digest@yahoogroups.com     HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to:     HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:     http://docs.yahoo.com/info/terms/