Re: [HRM-Club] hitungan cuti

Dearest,

Sekedar share saja. Ini yg berlaku diperusahaan tempat sy bekerja.
1. Hak cuti akan timbul pada saat tgl ulang tahun karyawan masuk
bekerja (joint date) sebanyak 12 hari. Hak tersebut harus diambil
dalam jangka waktu 6 bln kedepan, dan apabila suatu hal pekerjaan blm
bisa menggunakan hak tsb maka dpt diperpanjang 6 bln lagi.
Apabila saat ulang tahun berikutnya hak cuti tsb masih ad sisanya,
maka akan hangus dengan timbulnya hak cuti baru.

2. Setuju bahwa cuti melahirkan adalah cuti khusus yang tidak
mengurangi jatah cuti tahunan.

Demikian smoga membantu. Tks.

Rgds,
Bambang

On 9/3/10, Ferdinand Sitorus Pane <ferdinand_fpspan@yahoo.com> wrote:
>
>
> Untuk rekan semua,..
>
> CUTI Melahirkan tidak ada hubungannya dengan CUTI Tahunan. Walaupun
> mendapatkan cuti melahirkan selama 3 bulan, cuti tahunan yang bersangkutan
> tetap dia dapatkan selama 12 hari.
>
> Itu adalah dua hal yang berbeda yang dua-duanya mesti dijalankan.
>
> Tks
> Ferdinand
> --- Pada Kam, 2/9/10, sbarkah@gmail.com <sbarkah@gmail.com> menulis:
>
> Dari: sbarkah@gmail.com <sbarkah@gmail.com>
> Judul: Re: [HRM-Club] hitungan cuti
> Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
> Tanggal: Kamis, 2 September, 2010, 3:10 AM
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Dear Pak Donny,
>
> Saya quote dari Bapak sbb:
>
> Menurut logika saya, kalau sdh ambil cuti melahirkan 3 bulan TIDAK berhak
> lagi atas cuti tahunan. Barangkali teman2 ada yg bisa kasih aturan sbg
> referensi ?
>
> Pemahaman saya antara ijin tidak bekerja yg berupah penuh karena akan DAN
> telah melahirkan dengan cuti tahunan adalah DUA hal yang BERBEDA.
>
> Referensinya UU 13/2003 pasal 82 dan 79. Jadi diantaranya TIDAK dapat saling
> menghilangkan.
>
> Lain cerita kalau cuti panjang yg memang akan menghilangkan cuti tahunan
> pada saat mengambil cuti panjangnya.
>
> Salam,
> sbarkah
> Sent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSATFrom: donnyprijanto@yahoo.co.id
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Wed, 1 Sep 2010 03:49:19 +0000To: <HRM-Club@yahoogroups.com>ReplyTo:
> HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] hitungan cuti
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Saya coba menambahkan:
> 1. Betul bu Catherine, haknya sudah 12 hari kerja. Hanya saja dalam
> penggunaan haknya tsb harus seijin atasannya, agar atasan dapat mengatur
> irama kerja dept nya. Jadi kary tdk bisa ngotot harus pakai 12 hari pada
> bulan Des semua, kecuali memang atasan memperbolehkan.
> 2. Menurut logika saya, kalau sdh ambil cuti melahirkan 3 bulan TIDAK berhak
> lagi atas cuti tahunan. Barangkali teman2 ada yg bisa kasih aturan sbg
> referensi ?
>
> Mudah2an sesuai.
> Terima kasih,
>
> Donny Sent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSATFrom: catherine.ikadewi@yahoo.com
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Wed, 1 Sep 2010 01:39:18 +0000To: <HRM-Club@yahoogroups.com>ReplyTo:
> HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] hitungan cuti
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Pak Djoko..saya coba jawab ya? .
> 1. 12 hari...
> 2. Tidak dihitung dlm cuti annual
>
> Trimakasih
>
> CatherineSent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSATFrom: Djoko Purnomo
> <djoko.purnomo@anekarupatera.com>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Tue, 31 Aug 2010 13:09:31 +0700To: <HRM-Club@yahoogroups.com>ReplyTo:
> HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] hitungan cuti
>
>
>
>
>
>
>
>
> Dear All mohon bantuannya
>
>
>
> Karyawan mendapatkan cuti setelah bekerja 12 bulan berturut-turut
>
> sebanyak 12 hari.
>
> 1. jika karyawan masuk kerja pada tanggal 1 desember 2009 berapa hak
>
> cuti yang bisa diambil pada bulan desember 2010 ? apakah 12 hari atau 1
>
> hari
>
> 2. Jika ada karyawan yang cuti hamil selama 3 bulan apakah selama cuti
>
> hamil tersebut yangbersangkutan mendapatkan hak cuti tahunan 12 hari
>
> atau 9 hari ( dengan asususi selama 3 bulan cuti hamil tidak
>
> mendapatkan 3 hari cuti )
>
> atas pencerahannya kami ucapkan terimakasih.
>
> djoko
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>

--
Sent from my mobile device

__._,_.___

Messages in this topic (17)

Recent Activity:

• New Members 36

---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
                        http://www.hrm-indonesia.com/
                LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
                    HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                            MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????

Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com