Yaaak!...... pendapat yang sangat strategis, karena memikirkan dukungan terhadap jabatan lain.
Persis dengan anjuran Manajemen Kaizen. Membangun sinergi di dalam organisasi, tidak hanya kepentingan diri sendiri atau jabatan sendiri.
Saya sangat mendukung pemikiran seperti ini, semoga meng-inspirasi kepada kita semua.
Salam
Simon J. Sibarani
www,yosibara.com
Dari: Ferdinand Sitorus Pane <ferdinand_fpspan@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sen, 29 November, 2010 16:02:38
Judul: Re: [HRM-Club] Mohon Info untuk kasus karyawan cuti lebih dari 12 hari 1 th
Persis dengan anjuran Manajemen Kaizen. Membangun sinergi di dalam organisasi, tidak hanya kepentingan diri sendiri atau jabatan sendiri.
Saya sangat mendukung pemikiran seperti ini, semoga meng-inspirasi kepada kita semua.
Salam
Simon J. Sibarani
www,yosibara.com
Dari: Ferdinand Sitorus Pane <ferdinand_fpspan@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sen, 29 November, 2010 16:02:38
Judul: Re: [HRM-Club] Mohon Info untuk kasus karyawan cuti lebih dari 12 hari 1 th
Selamat sore Mr. Arif Pada dasarnya, memotong Hak Cuti (langsung) apabila Karyawan tidak masuk kerja itu akan berdampak buruk di kemudian hari. Karena Karyawan tidak akan pernah lagi mengajukan Cuti ke atasan langsung kalau dia berencana tidak masuk kerja. Akibatnya, Atasan langsung yang bersangkutan tidak dapat menjadualkan pendelegasian pekerjaan untuk besok dan seterusnya, sehingga perusahaan akan dirugikan, dan atasan tidak punya power dalam arti positif. Saran saya, kebijakan itu harus dievaluasi kembali pak Arif. Apalagi kalau sampai karyawan mengambil cuti seperti itu melebihi 12 hari dan harus mengambil cuti tahun berikutnya (kas bon cuti) akan menjadi lebih tidak baik lagi. Buat lah aturan pengambilan cuti untuk mendukung departemen lain bekerja lebih terarah. Salam, Ferdinand P.S --- Pada Jum, 26/11/10, HRDRaymund Lullus <hrdresidential@gmail.com> menulis:
|
__._,_.___
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment