Bls: [HRM-Club] Hak bagi Pekerja yang Mengundurkan Diri

Dari: Ferdinand Sitorus Pane <ferdinand_fpspan@yahoo.com>
Judul: Bls: [HRM-Club] Hak bagi Pekerja yang Mengundurkan Diri
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Tanggal: Selasa, 28 Desember, 2010, 5:06 AM

 

Kepada Sdri Sri Hidayati di Tempat UU No.13 Tahun 2003 Pasal 162 ayat (1) ; Pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, memperoleh uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4). 1) Cuti tahunan                          : Cukup jelas 2) Biaya atau ongkos pulang   : Cukup jelas 3) Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat.  Maksud dari bagi yang memenuhi syarat dalam hal ini adalah, Jika Karyawan yang bersangkutan diberikan Uang penghargaan masa kerja, maka harus ditambahkan 15% dari Uang penghargaan tersebut. Atau jika dalam PP atau KKB karyawan tersebut berhak atas "pesangon" dan "uang penghargaan masa kerja", maka ditambahkan 15% dari keduanya. Ada kemungkinan karyawan yang telah bekerja dibawah 3 (tiga) tahun, jika mengundurkan diri tidak mendapatkan hak 15% tersebut, karena dia tidak mendapatkan pesangon atau pun uang penghargaan masa kerja. Jadi haknya = 15% x Rp.0,- (artinya dia secara aturan pada PP atau KKB belum memenuhi syarat untuk mendapatkan uang penghargaan masa kerja, maka dia belum memenuhi syarat juga untuk 15% nya). Semoga dapat membantu memberi penjelasan... Tks Ferdinand (081310679829)   --- Pada Sel, 28/12/10, Sri Hidayati <s_hidayati@yahoo.com> menulis: Dari: Sri Hidayati <s_hidayati@yahoo.com> Judul: [HRM-Club] Hak bagi Pekerja yang Mengundurkan Diri Kepada: hrm-club@yahoogroups.com Tanggal: Selasa, 28 Desember, 2010, 3:34 AM   Dear rekan HRD, Mohon pencerahannya. Dalam UU No. 13, pasal 162 (1) bagi pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri memperoleh uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 156 (4). Mohon bantuannya rekan-rekan HRD pengertian atas pasal 156 ayat 4, untuk a) cuti yang belum diambil, saya paham untuk b) biaya atau ongkos pulang, dst cukup paham c) penggantian perumahan dan pengobatan serta perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagu yang memenuhi syarat...ini saya kurang paham (mohon pencerahannya) Sebelumnya atas bantuan rekan-rekan saya ucapkan terimakasih. Regards, Sri