Dear Pak Simon ysh,
Mohon ijin menangapi ya Pak...
Bahwa benar yg Bapak sampaikan apabila dikaitkan dgn perusahaan Migas yg ada payung hukumnya atas jadwal kerjanya, yakni Kepmenakertrans No. 234/2003 dimana maksimum kerja 2 minggu.
Namun yg disampaikan oleh Pak Fauzi tampaknya untuk pertambangan mineral yg payung hukumnya Permenakertrans No. 15/2005 yg jadwal kerjanya memang relatif lebih lama dibandingkan perusahaan migas.
Demikian tanggapan saya.
Salam,
Barkah
Sent from Samsung Galaxy Tab
Fitri Elisabeth <yosibara_purel@yahoo.com> wrote:
>Mohon ijin ikutan nimbrung,
>Menurut pendapat saya, seharusnya 2 minggu bekerja lalu 2 minggu off.
>Ini khususnya bagi yang bekerja pada off shore atau di hutan terpencil.
>Kalau harus bekerja sampai 8 minggu di off shore atau di hutan terpencil,
>menurut pendapat saya terlalu panjang dan akibatnya kemungkinan karyawan akan
>mengalami fatigue atau malah gangguan jiwa.
>
>
>Ini sekedar pendapat.
>
>Salam
>Simon J. Sibarani
>www.yosibara.com
>
>
>
>
>
>
>________________________________
>From: Wa-One <wawan15419retno@yahoo.com>
>To: HRM-Club@yahoogroups.com
>Sent: Wed, December 1, 2010 10:36:41 AM
>Subject: Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik
>
>
>Dear all,
>
>Setuju dengan Pak Barkah, kebetulan saya sebelumnya di perusahaan tambang. Jadi
>setelah 8 minggu karyawan tsb bekerja, dia akan mendapat hari "Libur" 2 minggu
>dan itu tidak termasuk cuti. Karyawan tersebut masih berhak atas cuti 12 hari
>dalam setahunnya diluar 2 minggu libur itu.
>
>Itu roster flat dengan asumsi selama 8 minggu itu karyawan tsb tidak ada dayoff
>di lapangan.
>
>
>
>Suryowirawan Wibisono
>
>--- On Tue, 11/23/10, sbarkah <sbarkah@gmail.com> wrote:
>
>
>>From: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
>>Subject: Re: [HRM-Club] Mohon sharing Pemberlakuan cuti Periodik
>>To: fauzi842004@yahoo.com, hrm-club@yahoogroups.com
>>Date: Tuesday, November 23, 2010, 8:51 PM
>>
>>
>>Dear Pak Fauzi,
>>
>>Mohon ijin urun rembug ya....
>>Untuk pertanyaan Bapak, sudahkah merujuk pada Permenakertrans No. 15 tahun 2005.
>>Sepanjang yg saya tahu, yg Bapak sampaikan bukanlah cuti periodik, namun jadwal
>>kerja atau dikenal roaster, dimana setelah bekerja secara terus menerus selama
>>(katakanlah) 8 minggu akan mendapatkan hari istirahat (days off/field break)
>>selama (katakanlah) 2 minggu.
>>Dimana dalam permen tsb diatas, dinyatakan bahwa dalam 2 minggu periode kerjanya
>>akan mendapatkan 1 hari istirahat.
>>
>>Hari istirahat tersebut diatas BUKAN sebagai hari cuti.
>>
>>Semoga membantu.
>>
>>Salam,
>>Barkah
>>
>>Sent from Samsung Galaxy Tab
>>
>>Mochamad Fauzi Mulyana Yusuf <fauzi842004@yahoo.com> wrote:
>>
>>>Selamat pagi rekan2 HRD
>>>
>>>Saya baru bekerja di perusahaan tambang, ada yang ingin saya tanyakan masalah
>>>pemberlakukan cuti.
>>>Saya tidak mengerti pemberlakuan cuti periodik untuk di Site perusahaan saya,
>>>adapun sistem cuti periodik yang dipakai yaitu 8 : 2. dan 10 : 2, mungkin para
>>>Hrd yang telah senior bisa memberitahukan saya mengenai cuti periodik yang
>>>berlaku 8 : 2 dan 10 : 2 ?
>>>
>>>Saya mohon penjelasan dari rekan2 yang senior.
>>>
>>>terima kasih
>>>
>>>Regards,
>>>Fauzi
>>>
>>>
>>>
>>>
>>
>>
>>------------------------------------
>>
>>--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
>> http://www.hrm-indonesia.com/
>> SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>>
>> LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
>> HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>> MENUJU 25.000 MEMBER
>>
>>-----------
>>MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW,
>>GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>>
>>KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
>>
>>KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
>>KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
>>------------
>>
>>Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt
>>Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga
>>diskusinya berbobot dan bergizi.
>>
>>Program-program HRM Club:
>>1. Training:
>> Public House - Harga member
>> Inhouse - Harga member
>>2. Konsultasi - Harga Member
>>3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>>
>>Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi
>>sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung
>>bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami
>>menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan &
>>konsultasi
>>
>>Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa
>>pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
>>silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
>>subject: Bergabung dengan tim HRM Club
>>Sebutkan bidang keahlian anda
>>
>>
>>Iffah
>>Pengelola
>>http://www.hrm-indonesia.com/
>>Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
>>
>>Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
>>kunjungi web:
>>http://groups.yahoo.com/unbounce
>>
>>Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
>>HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
>>
>>
>>
>>
>
>
>
>
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment