Re: [HRM-Club] Sisa Cuti yg harus dibayar utk karyawan yg di PHK

Dear Adi,   cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur"   pengertiannya adalah :   1. Hak cuti tahunan karyawan (12 hari) apabila karyawan tersebut belum atau tidak menggunakan hak cuti tahunan tersebut secara keseluruhan, misalnya karyawan telah menggunakan hak cuti sebanyak 9 hari, maka sisa cuti karyawan tersebut adalah 3 hari.  2. Perihal cuti yang gugur.    Cuti tahunan biasanya telah di atur dalam Peraturan Perusahaan, misalnya di perusahaan kami, bahwa cuti tahunan harus digunakan dalam periode hak cuti karyawan tersebut (periode 1 tahun), maka apabila cuti tersebut tidak digunakan dalam waktu tersebut maka cuti tersebut gugur/hangus dan tidak bisa diuangkan.   perhitungannya :   1. untuk karyawan yang bekerja 6 hari kerja dalam seminggu :    2 juta/25 hari X 3 hari = 240,000 2. untuk karyawan yang bekerja 5 hari kerja dalam seminggu :    2 juta/21 ahri X 3 hari = 285,714   Demikian sumbang sarannya, mohon dimaklum apabila saran saya kurang jelas/tepat. Silahkan teman lainnya mungkin dapat memberikan saran yang lebih konkrit. Tq Yusuf --- On Tue, 12/28/10, SYAFRIYADI MIFTAHUL MUNIR LUBIS <4di3m3m@gmail.com> wrote: From: SYAFRIYADI MIFTAHUL MUNIR LUBIS <4di3m3m@gmail.com> Subject: [HRM-Club] Sisa Cuti yg harus dibayar utk karyawan yg di PHK To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tuesday, December 28, 2010, 5:51 PM   Dear All, Mohon maaf saya ingin menanyakan tentang perhitungan uang cuti di dalam UUD No.13 2003 (156 No.4/a):"cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur"  yaitu uang penggantian Hak untuk karyawan yg di PHK. Contoh: Gaji pokok : 2.000.000 Sisa Cuti  : 3 hari   Bagaimana perhituganya dan berapa yang harus dibayarkan? Terimakasih & mohon masukanya. Adi

__._,_.___

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

• New Members 33

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com