Certified in Personnel Management Professional (CPMP)
11 – 12 Januari 2011
Lokasi : HRM School - HRM Indonesia
Hanya: Rp. 1.650.000,-
Mengacu kepada International Personnel Management Association for Human Resource,
Dengan Fokus Kepada Sistem Legal, Administrasi & Prosedur
BONUS:
- Sistem & Prosedur HR sesuai sistem legal & sistem admin yang baku (Ratusan SIAP PAKAI ATAU SIAP MODIFIKASI)
Background
Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para praktisi yang merasakan adanya gap antara praktek HR bidang kepersonaliaan yang dimiliki dengan dimiliki dengan kebutuhan praktis di pekerjaan mereka. Kesenjangan ini terutama dirasakan ketika sangat sedikitnya refrensi, literatur yang membahas HR dari sisi kepersonaliaan, sementara ia dituntut oleh perusahaan untuk menguasai pekerjaannya dengan hasil sempurna dari sisi legal, prosedur dan administrasi.
Perkembangan dunia saat ini mengharuskan HR senantiasa sempurna dalam sisi legal, prosedur dan administrasi. Hal ini dikarenakan dengan adanya Pengadilan Hubungan Industrial yang menghendaki legalitas terjaga dengan baik. Dan pengadilan tidak mentolerir segala sesuatu yang tidak mempunyai legalitas.
Kemudian adanya ISO yang menghendaki sistem prosedur dan administrasi terdokumentasikan dengan baik. Dengan ISO perusahaan dapat menunjukkan dirinya kalau perusahaan telah memenuhi standar minimal internasioal. Dan dapat dijadikan untuk memasuki pasar internasional.
Akan sangat percuma bila perusahaan menerapkan sistem HR yang modern & canggih tapi bila dilihat dari sisi kepersonaliaan (legalitas, prosedur & administrasi) kedodoran. ISO akan mengganggap perusahaan tersebut tidak profesional, pengadilan akan menganggap perusahaan tersebut legalitas tenaga kerjanya meragukan. HR tidak akan pernah menjadi strategis, tidak akan pernah menjadi strategic business partner. Karena itulah sampai kapanpun peran kepersonaliaan tidak akan pernah tergantikan, meskipun sudah dioutsourcingkan, tapi peran tersebut akan tetap ada.
Tujuan dan Sasaran
Memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam bidang HR kepersonaliaan yang dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya masing-masing.
Modul
1. Personnel Management Concept
2. What is Legal, Procedure & Administration
3. Pengadilan Hubungan Industrial & Sistem ISO
4. Personnel Management aspect in Recruitment Management
5. Personnel Management aspect in Performance Management
6. Personnel Management aspect in Training Development
7. Personnel Management aspect in Competency Management
8. Personnel Management aspect in Reward System
9. Personnel Management aspect in Employee Relation
10. Personnel Management aspect in Termination
11. Permit & License (Perizinan & Lisensi)
12. General Suport in HR
Fasilitator
Jack Alenzo
Praktisi HR senior yang pernah bekerja di beberapa perusahaan Multinasional ternama di dunia. Beliau sangat mengusai Legal, ISO, Manajemen Mutu, & Sistem Improvement
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik CPMP, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id CC: teamhrmclub@yahoo.com
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
Form Pendaftaran
Topik: CPMP
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Alumni HRM untuk topik:
Harap Membawa Laptop
Menjadi Member, kirim saja email kosong ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
lalu tunggu 5 menit anda akan mendapatkan email konfirmasi yang harus di Reply langsung tanpa mengubahnya, lalu ikuti petunjuknya
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment