Mohon Bantuan Rekan-rekan,
Saya ada sedikit ganjalan (kalau bukan mau disebut kendala). Mungkin ini agak sedikit sensitif karena berkaitan dengan kewajiban melaksanakan Ibadah Sholat. Mohon disikapi dengan bijak...
Sholat memang adalah Hak karyaawn untuk menjalankan kewajibannya tersebut dan perusahaan tempat saya bekerja menyediakan mushola khusus untuk karyawan. Yang jadi pertanyaan adalah :
1. Apakah pada saat karyawan sholat dihitung sebagai istirahat? Karena terkadang karyawan pada saat melaksanakan sholat bisa sampai 15 - 20 Menit. Itu terjadi baik pada sholat dhuhur, Azar, magrib maupun isa ( Info saja jam operational kami dari jam 8 pagi sampai jam 8 malam). Bayangkan kalau yang bersangkutan sholat minimal 3 waktu saja dari jam kerjanya berarti ada waktu 1 jam yang terbuang dari jam kerja yang bersangkutan. Belum lagi mereka masih melakukan istirahat normal selama 1 jam untuk makan siang.
2. Apakah boleh perusahaan menambah jam kerja tetapi juga dengan memberikan jam istirahat yang lebih? Contohnya adalah untuk hari jumat istirahat dibuat menjadi 1,5 jam (karena ada sholat Jumat) tetapi jam kerja dibuat mundur 30 menit ( Seharusnya pulang jam 6 sore menjadi 6.30).
3. Adakah dasar hukum positif yang mengaturnya? Kalau ada lebih baik buat kami untuk mengambil tindakan. Apakah perubahan di PP atau kesepakatan kerja lainnya.
Sampai saatini kami belum melakukan tindakan apa apa hanya sebatas berbicara dari hati kehati, tetapi makin lama terasa efektifitas kerja semakin berkurang padahal kondisi sudah tidak memungkinkan lagi bersantai.
Terima kasih atas sharing dan sarannya. Sekali lagi mohon maaf. Kalau memang berkenan dan agar tidak menimbulkan polemik silahkan email langsung saja ke saya. Terima kasih.
Henry Pantow
Jakarta, Pantai Indah Kapuk
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment