Re: [HRM-Club] HR Dipenjarakan

dear all,   setuju dgn pendapat rekan YA,   "meskipun itu atas perintah perusahaan maka sudah sepatutnya seorang HR yg memberikan advice kepada manajemen perusahaan maupun sekaligus sebagai eksekutor thd permasalahan HR utk memahami hal ini sehingga baik HR maupun pengurus perusahaan tidak terjebak ke dalam keadaan yg "buruk" karena ketidakpahaman HR nya atau ketidakmampuan HR nya utk menahan kehendak manajemen utk mengambil suatu keputusan atau sikap yg lebih mengedepankan keinginan subjektif yg "diluar aturan". ada beraneka macam karakter pimpinan perusahaan, mulai yg berpikir licik semata demi keuntungan perusahaan dgn sengaja melanggar undang2 lalu memerintahkan secara lisan kpd kita utk melaksanakan sesuai aturan pimpinan perusahaan tsb. seharusnya HR dapat menguasai Undang2 yg berlaku sebelum memberikan advice kpd pimpinan shg jika ada pimpinan yg "nyeleneh" kita lebih baik adu argumentasi utk antisipasi masuk penjara.   saat ini tidak hanya bagian HR yg bisa masuk hotel prodeo, tetapi juga karyawan bagian pajak jika diketahui dlm pemeriksaan pajak anda juga melaksanakan hal2 yg sudah jelas pasti dapat dipidana...atau karyawan bagian IT yg dlm sidak kemudian diketahui menggunakan program tanpa lisensi / bajakan.   sedari sekarang, jika rekan2 mengetahui hal2 yg menyimpang, mari bersama2 "menyelamatkan diri" dan perusahaan dari kerugian materi dan moril yg sebetulnya sudah dapat kita prediksi resikonya.   salam, fv farida --- Pada Sen, 31/1/11, yoserizar_akmal@yahoo.com <yoserizar_akmal@yahoo.com> menulis: Dari: yoserizar_akmal@yahoo.com <yoserizar_akmal@yahoo.com> Judul: Re: [HRM-Club] HR Dipenjarakan Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Senin, 31 Januari, 2011, 2:01 AM   HR dipenjara.. Bisa aja.. Namanya manusia pasti dapat berbuat salah baik disengaja maupun tidak. Dalam konteks melaksanakan tugasnya bisa saja HR dipenjara. Bisa karena pemahaman yg salah dalam menerapkan hukum hukum yg ada. Di UU 13 juga ada pengaturan mengenai tindakan yg dapat dikelompokkan sbg tindakan kejahatan dan pelanggaran. Dan meskipun itu atas perintah perusahaan maka sudah sepatutnya seorang HR yg memberikan advice kepada manajemen perusahaan maupun sekaligus sebagai eksekutor thd permasalahan HR utk memahami hal ini sehingga baik HR maupun pengurus perusahaan tidak terjebak ke dalam keadaan yg "buruk" karena ketidakpahaman HR nya atau ketidakmampuan HR nya utk menahan kehendak manajemen utk mengambil suatu keputusan atau sikap yg lebih mengedepankan keinginan subjektif yg "diluar aturan". Jadi yahhh.. Memang pekerjaan HR memang beresiko dan bisa tinggal di hotel prodeo.. YA Powered by Telkomsel BlackBerry®

__._,_.___

Messages in this topic (8)

Recent Activity:

• New Members 79
• New Files 1

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com