Sore,
Pendapat saya hal ini tidak perlu diperdebatkan..
jawabannya tidak boleh diperpanjang..
jika masih ingin diberikan kesempatan harus berupa perjanjian lain selain probation.
disini kan kita harus sesuai normatif yang ada..
kalo kenyataannya "urusan masing" :)
salam,
steve
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, sbarkah <sbarkah@...> wrote:
>
> Dear Bapak/Ibu Eri,
>
>
> Bila kembali kepada pertanyaan awal dari Pak H. Purnomo, yakni
> “*Apakah*tidak boleh Masa Percobaan itu diperpanjang, setelah melewati
> 3 bulan ?â€,
> kira-kira pada bagian mana dari tanggapan Bapak/Ibu yang menjawab pertanyaan
> Pak H. Purnomo.
> Mungkin bisa dibantu diperjelas Pak/Bu, karena dalam benak saya, jawaban
> atas pertanyaan Pak H. Purnomo adalah antara boleh atau tidak boleh
> (tentunya) dengan masing-2 alasannya.
>
>
> Semoga berkenan dan ditunggu pencerahannya.
>
> Terima kasih dan salam,
> Barkah
>
> 2011/2/14 HRD Pacific Fiber <hrd@...>
>
> >
> >
> > Dear all,
> >
> > â€" Untuk objectivitas, tentukan harapan terhadap candidate/target
> > masa percobaan 3 bulan tersebut, dari target tugas, bisnis proses,
> > interpersonal relatin, culture fit, dsb
> >
> > â€" Duduk bersama setelah 3 bulan untuk mendiskusikan pencapaian
> > target;
> >
> > â€" Buat kesepakatan bersama mengenai hasil evaluasi dan tambahan
> > waktu perpanjangan percobaan, berdasarkan pengalaman beberapa orang orang
> > candidate tidak menyukai hal ini dan memilih mengundurkan diri
> >
> >
> >
> >
> >
> > Regards,
> >
> >
> >
> > *Eri***
> > ------------------------------
> >
> > *From:* HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] *On
> > Behalf Of *Fahruroji
> > *Sent:* Wednesday, February 09, 2011 1:34 PM
> >
> > *To:* HRM-Club@yahoogroups.com
> > *Subject:* RE: [HRM-Club] Masa percobaan diperpanjang
> >
> >
> >
> >
> >
> > Dear all,
> >
> >
> >
> > Saya sependapat dengan pa syahrezal. Apa dasar untuk memperpanjang??
> >
> >
> >
> > Thanks
> >
> > ROJI
> >
> >
> > ------------------------------
> >
> > *From:* HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] *On
> > Behalf Of *Syahrezal
> > *Sent:* Wednesday, February 09, 2011 12:39 PM
> > *To:* HRM-Club@yahoogroups.com
> > *Subject:* Re: [HRM-Club] Masa percobaan diperpanjang
> >
> >
> >
> >
> >
> > Dear Putri,
> >
> >
> >
> > Dasarnya apa Bu?
> >
> >
> >
> > Tks
> >
> > --- On *Wed, 2/9/11, kecik putri <putri_sanchai@...>* wrote:
> >
> >
> > From: kecik putri <putri_sanchai@...>
> > Subject: Re: [HRM-Club] Masa percobaan diperpanjang
> > To: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Date: Wednesday, February 9, 2011, 4:51 AM
> >
> >
> >
> > Salam kenal juga pak,
> >
> > Jika di PErusahaan saya, dimana saya pernah bekerja, masa percobaan bisa
> > diperpanjang jika memang kinerja karyawan tsb tidak memenuhi harapan yg
> > diminta oleh perusahaan atau kinerja ybs kurang baik dan HR masih memberi
> > kesempatan untuk memperbaiki kinerja ybs.
> > namun, jika percobaan pertama sdh 3 bulan, maka jika ingin diperpanjang
> > tidak boleh lebih dari 3 bulan.
> >
> >
> >
> > Regards,
> >
> > Kecik Putri NBW,S.Psi.,M.Psi.,CPHRM
> > HR & GA Dept. Senior Head
> >
> >
> >
> >
> > ------------------------------
> >
> > *From:* "verliyana@..." <verliyana@...>
> > *To:* "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
> > *Sent:* Tue, February 8, 2011 10:35:56 AM
> > *Subject:* RE: [HRM-Club] Masa percobaan diperpanjang
> >
> >
> >
> > salam kenal juga pak..
> > Untuk masa percobaan tidak bisa diperpanjang pak, bisa di cek di UU
> > 13/2003.
> > smoga bermanfaat.
> > Regards,
> > Verlin Siregar
> > -----Original Message-----
> > From: Hendrik Purnomo
> > Sent: 01/02/2011 5:35:41 PM
> > Subject: [HRM-Club] Masa percobaan diperpanjang
> >
> > Salam Kenal
> > Saya ingin ikutan diskusi masalah masa percobaan ini
> > Pertanyaan saya Apakah tidak boleh Masa Percobaan itu diperpanjang, setelah
> > melewati 3 bulan ?
> > Trims.
> >
> > H Purnomo
> >
> > ==========================================================
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >> >
> > > >--- On Mon, 1/17/11, SYAFRIYADI MIFTAHUL MUNIR LUBIS <4di3m3m@...<http://us.mc762.mail.yahoo.com/mc/compose?to=4di3m3m%40gmail.com>
> > >
> > >
> > > wrote:
> > > >From: SYAFRIYADI MIFTAHUL MUNIR LUBIS <4di3m3m@...<http://us.mc762.mail.yahoo.com/mc/compose?to=4di3m3m%40gmail.com>
> > >
> > > >Subject: [HRM-Club] Status Karyawan setelah 3 Bulan Percobaan
> > > >To: HRM-Club@yahoogroups.com<http://us.mc762.mail.yahoo.com/mc/compose?to=HRM-Club%40yahoogroups.com>
> > > >Date: Monday, January 17, 2011, 2:31 AM
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >
> > > >Dear ALL,
> > > >
> > > >Saya ingin menanyakan satu hal yang berkenaan dengan Status Karyawan
> > >
> > > dalam masa percobaan (Probation) diperusahaan kami:
> > > >Kasus:
> > > >Perusahaan telah memberikan masa percobaan 3 bulan sesuai UUD No: 13
> > 2003
> > >
> > > Pasal.60/01 tentang 3 bulan masa percobaan, kemudian setelah 3 bulan,
> > > perusahaan belum bisa mengangkat karyawan sebagai Permanent Employee
> > > (PKWTT) karena beberapa hal dan berencana untuk menambah masa percobaanya
> > > 3 bulan kedepan.
> > >
> > > >Pertanyaan:
> > > >1. Apakah diperbolehkan untuk menambah masa percobaan lagi setelah 3bln
> > >
> > > masa percobaan atau: 3 bln + 3 bln (6 bulan)?
> > >
> > > >2. Apakah diperbolehkan setelah masa percobaan 3 bln dilakukan PKWT
> > >
> > > (Karyawan Kontrak)?
> > >
> > > >Mohon saran dari semuanya.
> > > >
> > > >Thanks & Regards,
> > > >
> > > >Adi
> > >
> >
> >
> >
> >
> > ------------------------------
> >
> > 8:00? 8:25? 8:40? Find a flick in no time
> > with theYahoo! Search movie showtime shortcut.
> >
> >
> > The above message is for the intended recipient only and may contain
> > confidential information and/or may be subject to legal privilege. If you
> > are not the intended recipient, you are hereby notified that any
> > dissemination, distribution, or copying of this message, or any attachment,
> > is strictly prohibited. If it has reached you in error please inform us
> > immediately by reply e-mail or telephone, reversing the charge if necessary.
> > Please delete the message and the reply (if it contains the original
> > message) thereafter. Thank you. ÂÂ
> >
> >
> >
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment