Menurut saya tdk masalah mau 5 hari kerja atau 6 hari kerja, yang penting adalah 40 jam/minggu, lembur akan timbul bl melebihi jam kerja yg ditentukan
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, Herryanto HRGA <herry_jaz@...> wrote:
>
> Dear rekan Erni
>
> Kalau melihat penjelasan anad dibawah
> Kantor pusat memberlakukan sistem kerja 5 hari /minggu atau 8 jam/hari
> Kantor Cabang sistem kerja memberlakukan 6 hari/minggu atau 5 hari
> bekerja 7 jam dan 1 hari bekerja 5 jam )
>
> Jika kantor pusat akan memberlakukan 6 hari kerja/minggu ( sabtu masuk
> kerja bergiliran ), bisa saja jam kerja tidak dirubah tetapi perusahaan
> wajib
> memberlakukan hari sabtu tersebut sebagai lembur kerja.
>
> Terima kasih
>
> __________________
>
>
>
>
> Ass..wr...Dear Rekan2 HRM
>
> Mohon masukannya terkait akan diberlakukannya jam kerja pada setiap hari
> Sabtu dikantor kami dengan secara bergiliran
>
> Yang ingin ditanyakan apakah ada kompensasi tersendiri yang diberikan
> kepada karyawan yang masuk pada hari Sabtu,
>
> Karena jam kerja kami sekarang sudah sesuai yaitu masuk kerja jam 08.30
> s/d 17.30 dengan istirahat jam 12.00 s/d 13.00
>
> Dan apakah jam kerja yang ada dirubah atau tetap berlaku..
>
> Pada saat ini perusahaan kami sedang turn around ke bisnis sector riil
> dan mempunyai ratusan unit diseluruh Indonesia yang memberlakukan jam
> kerja setiap harinya 08.00 s/d 16.00 sedangkan hari sabtu jam 08.00 s/d
> 14.00
>
> Kami di Kantor Pusat dan Cabang akan mewajibkan staffnya pada setiap
> bagian secara bergiliran untuk masuk kantor pada hari sabtu.
>
> Demikian Rekan2 HR , terimakasih atas masukan dan saran2nya
>
> Wass
>
> Erni
>
> ________________________________
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment