Dear rekan Marcellino
Bali memang unik dibandingkan daerah lain, ada beberapa kegiatan keagamaan khususnya agama HIndu dan hal tsb wajib dijalankan oleh setiap pemeluknya.
saya sependapat dengan rekan rekan sebelumnya sebaiknya anda memberlakukan sistem Kalender Kerja khusus di Bali dan dareah sekitarnya ,
Selain hari libur yang ditetapkan oleh Pemerintah anda dapat memotong hak cuti karyawan atau menggantikan dengan hari kerja pengganti dan tentunya
hal ini perlu disosialisasikan dahulu ke karyawan.
Pengalaman saya pernah memberlakukan hal tsb dikantor cabang perusahaan di Bali maupun di Mataram dan tidak ada masalah
Salam
Herry
__________________
turut rembug yaa ...
sejauh pengalaman saya diBali agak susah yaa untuk mengaturnya, karena jika dihitung/ dibandingkan dengan kalender Nasional terdapat selisih hari ... lebih baik pergunakan kalender Bali aja Pak/Bu ...
setidaknya kemarin agak bermanfaat dan menjadi dasar diantara PT dengan karyawan yg beragama hindu diBali.
OOT :
sekedar sharing saja, hati2 dengan oknum karyawan yg selalu menjual upacara keagamaannya (c/o : manis galungan, pager wesi dll :maaf jika salah penulisannya).
dan maaf jika kurang berkenan dan terdapat kekurangan lainnya.
2011/2/1 Irene Saragih <Irene.saragih@id.eagleburgmann.com>
Salam kenal,
Sekedar ikut share.
Dear Marcellino,
Untuk hal ini silahkan mengacu pada pasal 85 UU No.13 Thn. 2003.
Selain cuti yang diputuskan oleh menteri tidak perlu di jadikan hari libur.
Jika ada karyawan yang akan ambil cuti maka akan memotong hak cuti.
Sebaiknya hal ini sudah di informasikan kepada karyawan pada masa orientasi.
Trimakasih.
----- Original Message -----
From: Marcelino Jeharus
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: 31 January 2011 14:42
Subject: [HRM-Club] Aturan Cuti di Wilayah Bali
Dear All HR Practitioners,
Salam Kenal.
Mohon bantuan sharing untuk para sahabat yang memiliki kantor cabang /
operasional di Bali,
Sehubungan dengan banyaknya acara keagamaan Hindu sepanjang tahun,
bagaimana Anda semua membuat aturan cuti / libur untuk di daerah ini?
Apakah himbauan melalui surat edaran dari kantor pemerintahan setempat
selalu diperlakukan sebagai libur keagamaan atau dipotong cuti atau
bagaimana ya?
Terima kasih.
Marcelino Jeharus
ASSA Rent
--
--
Regards,
Ade Mulyarahman
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment