Dear Frens,
Ikut berbagi. Kompetensi menurut saya dapat diturunkan dari value drivers yang ada dalam perusahaan. Tentunya diselaraskan dengan business objective dari perusahaan. Yang saya lakukan, saya membagi kompetensi menjadi dua yaitu corporate kompetensi yang nota bene dari company values sebagai upaya membentuk SDM yang diharapkan (personality shaper). Berikutnya job competencies yang dikembangkan sebagai upaya meningkatkan kinerja, baik kompetensi teknis ataupun managerial. Selanjutnya dibuat dalam sebuah matriks kompetensi..juga dashboard-nya. Suwun
------Original Message------
From: Ridho Wardana
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
To: HRM-Club@yahoogroups.com
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Corporate Core Values VS Core Competancy
Sent: Feb 25, 2011 11:48
Menurut hemat saya terbalik, core competency yang harus selaras dengan core values, karena values biasanya merupakan buah renungan dan pemikiran yang dalam dari founding father perusahaan. Namun sah-sah saja menambahkan competency yg mungkin belum tercakup dalam core values
Ini pengertian saya bahwa core values adalah semacam filosofi atau nilai2 luhur yang menjadi ciri utama suatu perusahaan dan dijadikan panduan dalam berperilaku di organisasi tsb.
Thanks
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Tukul Raharjo Sent: Friday, February 25, 2011 9:27 AM To: hrm-club Subject: [HRM-Club] Corporate Core Values VS Core Competancy
Bp dan Ibu mau tanya , apakah Core Values harus selaras dengan Core Competency ? Bagaimana kalau tidak selaras ya? Mohon masukannya Salam Tukul R
Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic Messages in this topic (3) Recent Activity: New Members 81 New Files 1 Visit Your Group --- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com --- http://www.hrm-indonesia.com/ SLOGAN : HRM MEMANG BEDA LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA MENUJU 25.000 MEMBER ----------- MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN. KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA ------------ Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi. Program-program HRM Club: 1. Training: Public House - Harga member Inhouse - Harga member 2. Konsultasi - Harga Member 3. Recruitment service / search executive - Harga Member Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem H
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
------------------------------------
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
0 comments:
Post a Comment