Re: [HRM-Club] CUTI PANJANG

Di tempat saya maksimal boleh mengajukan cuti adalah 1 minggu. baik cuti tahunan ataupun cuti besar. itupun kalau ada yang bisa menggantikan sementara pekerjaan karyawan yg bersangkutan selama cuti.

pernah sih ada kejadian seorang karyawan mengambil cuti 1bulan sekaligus dan diberikan karena karyawan tersebut sedang sakit dan ingin tuntas pengobatannya sekaligus beristirahat.

tapi alasan-alasan lain jarang kami bolehkan..

From: Sofyan <sofyan@ahi.co.id>
Subject: Re: [HRM-Club] CUTI PANJANG
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wednesday, February 23, 2011, 11:21 AM

 



 

Kalau di tempat  Bapak2 sudah diterapkan cuti panjang, bagaimana cara / tehnis pelaksanaanya, karena di perusahaan kami juga sudah mulai diberlakukan tetapi  tehnis pelaksanaannya masih belum fix.

Misal : apakah pengambilannya dilakukan langsung 1 bulan pd tahun pelaksanaan tahun pertama dan 1 bulan pada tahun kedua.

           apakah pengambilannya dilakukan secara bertahap misal  setiap bulan cuti 2 hari sehingga dalam setahun sudah  1 bulan / 22 hari.

 

kalau saya menerapkan  pada point pertama, maka akan kehilangan banyak  karyawan  yang cuti sehingga pada bagian produksi akan kehilangan man power nya.

Perlu diketahui bahwa   data karyawan yang berhak atas cuti panjang tsb +\-  40% dari  total karyawan.

 

Mohon  sarannya.

 

Salam,

 

MS

 

 

----- Original Message -----

From: deikha@yahoo.com

To: HRM-Club@yahoogroups.com

Sent: Friday, February 11, 2011 5:56 PM

Subject: Re: [HRM-Club] CUTI PANJANG

 

Kantor saya bekerja malah memberlakukan lebih maju. Cuti panjang ‎​diberlakukan di tahun ke 5 6 @ 30 hari kerja. berlaku setiap kelipatannya juga.

Powered by Prayata BlackBerry®

---

From: "verliyana@yahoo.com" <verliyana@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 09 Feb 2011 10:56:57 +0000

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: [HRM-Club] CUTI PANJANG

 

dear rekan,
Kalo diperusahaan kami sudah lama menjalankannya. Aturan yg kami terapkan begini : Cuti panjang diberikan bagi kary yg masa kerjanya kelipatan 5than, cuti panjang bisa diambil pada thn ke 6 dan ke 7, masing2 selama 1 bln kalender. dan juga diberikan tunjangan cuti panjang 1xgp pd th ke 7.
Demikian kami sampaikan. smoga bermanfaat.
Regards,
Verlin Siregar
-----Original Message-----
From: Nova.ga
Sent: 09/02/2011 1:00:46 PM
Subject: [HRM-Club] CUTI PANJANG

Dear All,

Mohon bantuan untuk rekan-rekan semua perihal peraturan menteri atau
keputusan menteri mengenai Cuti Panjang atau yang 6 Tahunan, sebagaimana
disebutkan dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 71 Ayat (79) point D. Terima
kasih atas segala informasinya.

Nova Kusdiantoro