Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Pengaturan uang pisah

 

Sedikit saran/koreksi kali ya....karena uang pisah itu harus selalu ada angka/nilainya untuk masa kerja berapapun, maka tidak boleh ada angka/nilai NOL sebagaimana dalam UPMK untuk masa kerja kurang dari 3 tahun.
Untuk itu, harus ada angkanya, bisa 1 bulan upah atau angka berapapun yg disepakati/sesuai kemampuan dan kemauan Perusahaan.
Jadi boleh mirip dgn UPMK (UPMK modif).

Salam,
Barkah

2011/2/12 idrial idris <idrial.idris@gmail.com>
 

Dear Pak
 
Saya mau coba sharring neh, ada cara yang paling simple untuk merujuk besaran uang pisah. ambil saja patokannya seperti ketentuan pasal 156 ayat 3 tetang uang penghargaan masa kerja. jadi uang pisah tersebut besarannya seperti uang penghargaan masa kerja.

Karena uang pisah hanya di berikan untuk orang yang melakukan pengunduran diri, karena orang undur diri tidak mendapat uang penghargaan masa kerja.

Barangkali ada saran lain dari teman-teman HRD silahkan.

Best Regards
Idrial

2011/2/10 hendra gunawan <hrd@5asecindonesia.com>

 

Dear all

Mohon maaf, bila menyimpang dari topik.

Mohon masukan dan pengalaman dari rekan2 semua. Mohon sharring tentang pengaturah uang pisah baik besaran dan pelaksanaannya.

Terima kasih banyak

regards

hazka



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment