Dear Pak Rudy
Apabila sudah terjadi suatu tindak pidana dia areal perusahaan maka hal itu wajib ditindak lanjuti oleh polisi. Polisi lah yang akan melakukan penyelidikan dan peyidikan atas masalah tersebut.
Dalam hal ini karyawan tidak punya dasar hukum yang kuat untuk meminta ganti kerugian. Kalau kita lihat hakekat dasar dari suatu perparkiran, bahwa pada saat kita memarkirkan kendaraan kita di sebuah tempat parkir di Mall " Saat masuk petugas mencatat nomor kendaraan dan memberikan kartu parkir, dan kita wajib mengunci sepeda motor, saat keluar kita memperlihatkan STNK dan membayar uang parkir, yang kita bayarkan itu adalah sewa tempat, kalaupun motor kita hilang perusahaan parkir tidak akan mengganti.
Perusahaan menyediakan lahan tempat parkir secara gratis ke pada karyawan, karyawan menggunkan sesuai dengan fungsinya dan wajib mengamankan motornya dan melengkapi dengan kuncinya. Tugas dan kewajiban perusahaan sudah di penuhi oleh perusahaan.
Kemudian mengajak karyawan untuk aksi demo, karyawan tersebut dapat dikenakaan sanksi sebagai profokator karena tidak ada kaitan hilangnya motor dengan demo ataupun mogok kerja. Semuanya dapat di tindak karena secara hukum.
Kedepan harus di perbaiki sistemnya, setiap karyawan harus memiliki SIM & STNK, security berhak mmeriksa, terus barangkali kendaraan dilengkapi stiker khusus setelah didata terlebih dahulu, saat keluar harus memperlihatkan STNK.
Demikian, semoga bermanfaat
Best Regards
Idrial
Dear All,
Mohon masukannya apakah secara hukum karyawan dapat menuntut ganti rugi atas sepeda motornya yang hilang di area parkir perusahaan? Dimana area parkir tersebut tidak ada pengelolaannya sebagaimana area parkir umum hanya ada pengawasan sekuriti perusahaan saja.
Apabila karyawan ybs tetap ngotot menuntut ganti rugi dan kemudian menggalang kekuatan untuk melakukan demo, langkah-langkah secara hukum apa yang bisa kita lakukan terhadap karyawan ybs termasuk karyawan lainnya yang ikut serta?
Mohon sharing dari rekan-rekan semua!
Tq,
Rudy
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment