Dear Pak Miko
Sedikit saya tambahkan, pendapat pak Sakri abbas tersebut sesuai sekali dengan aturan yang berlaku jadi kontrak tersebut sudah berakhir demi hukum, para pihak sudah sama-sama mengetahui berkhirnya kontrak dan kedudukan para pihak sederajat, jadi tidak dengan serta merta PKWT akan menjadi PKWTT.
Best Regards
Idrial
Salam untuk semua,
Pak Miko, mungkin ada baiknya dicermati lagi isi kontrak kerjanya, kalau sudah jelas berlaku mulai dari tanggal berapa dan akan berakhir sampai tanggal berapa, artinya sejak tanggal berakhirnya masa kontrak otomatis sudah putus hubungan kerjanya.
Masalah pengaturan yang terkait etika dalam pemberitahuan pemutusan hubungan kerjanya, bila tidak disebutkan dalam perjanjian kontrak maka pemberitahuan secara mendadak itu masih dalam batas kepatutan.
Demikian
Terimakasih
rgds
skr
--- Pada Sel, 8/2/11, miko <mikozta@yahoo.com> menulis:
Dari: miko <mikozta@yahoo.com>
Judul: [HRM-Club] tanya ttg kontrak kerja
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Tanggal: Selasa, 8 Februari, 2011, 11:15 AMSore bapak dan ibu hrd,
saya mau tanya ttg etika berakhirnya suatu kontrak kerja pada perusahaan. sebelumnya saya bekerja di perusahaan Taxi Express selama 2 tahun. Apakah dibenarkan bila pemberitahuannya mendadak?, soalnya yg saya tau di perush manapun biasanya karyawan yg bersangkutan di panggil menghadap HRD min seminggu sebelum kontrak kerja nya berakhir.
Lalu bila HRD selalu menghindar dari pertemuan dengan karyawan ybs apakah ada arti pemutusan sepihak? atau permainan dari hrd tsb?.
sekian dan terima kasih
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment