Ikut nimbrung nih
Pada dasarx UMP/UMK diberikan kepada pekerja yang baru masuk dan UMP\UMK adalah batasan pengaman sehingga perusahaan tdk boleh lebih rendah dari UMP\UMK, namun utk pekerja diatas 1 thn harus lebih besar dr UMP\UMK maka dgn itu ada upah sundulan ( minimal ) hal tersebut utk membedakan karyawan dari setiap masa kerjax..sehingga upah bagi karyawan yg lama lebih tinggi dari upah karyawan yg baru kerja.
Demikian hal ini kami sampaikan, semoga bermanfaat.
Salam,
EP
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Dear Pak Alfonsus Adi Wicaksono,
Komponen UMP/UMK adalah jumlah Gaji Pokok + Tunjangan Tetap DAN hanya untuk pekerja lajang serta memiliki masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun.
Referensinya dapat anda baca pada Permenaker No. 01/1999 ttg Upah Minimum dan Permenaker No. 17/2005 ttg KHL.
Dengan kata lain, bagi pekerja yg telah berkeluarga ATAU masa kerjanya LEBIH dari 1 (satu) tahun, upah pokok + tunj tetapnya HARUS diatas UMP/UMK yg saat itu berlaku.
Semoga membantu.
Salam,
Barkah
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Selamat sore....
saya ingin bertanya, apakah besaran jumlah Gaji Pokok + Tunjangan Tetap seorang karyawan itu wajib sama dengan besaran UMR?
atau hanya komponen Gaji Pokok nya saja yang sama besarannya dengan besaran UMR yang berlaku?
terima kasih ats perhatiannya
Best Regards
Alfonsus Adi Wicaksono
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment