RE: [HRM-Club] THR= GP atau THP

Pengusaha  wajib memberikan THR kepada  pekerja  yang  telah mempunyai  masa kerja 3  bulan  secara  terus  menerus  atau lebih.

THR sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)  diberikan satu kalidalam satu tahun.

Besarnya  THR sebagaimana dimaksud dalam pasal  2  ayat  (1)    ditetapkan sebagai berikut :

1. Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan  secara terus menerus atau lebih sebesar 1 (satu) bulan upah.

2. Pekerja  yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan  secara terus  menerus tetapi kurang  dari  12  bulan  diberikan secara proporsional dengan masa kerja  yakni   dengan perhitungan :
   
   masa kerja
    ___________ x 1 (satu) bulan upah.

               12

Upah  satu bulan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)  adalah  upah pokok ditambah tunjangan-tunjangan tetap

Dalam  hal penetapan besarnya nilai THR menurut  Kesepakatan Kerja (KK), atau Perusahaan Perusahaan (PP) atau Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)  atau kebiasaan  yang  telah  dilakukan lebih  besar dari nilai THR sebagaimana dimaksud dalam  ayat (1)  maka THR yang dibayarkan kepada pekerja  sesuai  dengan  Kesepakatan  Kerja, Peraturan Perusahaan,  Kesepakatan Kerja Bersama  atau kebiasaaan   yang  telah dilakukan.